45 Ofertas de Talento en Alcalá de Henares

¡Prepárate para liderar el futuro de la logística! ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder mundial? ¿Te apasiona el mundo de la logística, el transporte y la gestión de operaciones? ¡Este programa es para ti!

¿Quiénes somos?

DesdeGrupo Adecco, en colaboración con DHL Supply Chain, líderes globales en soluciones logísticas. Con más de60 centros en Iberia y presencia en todo el mundo, trabajan con sectores como automoción, retail, consumo, tecnología y pharma.

¿Qué es el Programa Talento Joven?

Un recorrido de 18 meses donde te formarás y rotarás por distintas áreas operativas dentro del Centro Logístico DHL, aprendiendo de la mano de expertos/as y desarrollando tus habilidades de liderazgo. Al finalizar, estarás preparado/a para asumir el rol de Supervisor/a de Operaciones, liderando tu propio equipo.

Ubicación: Centros logísticos en Guadalajara e Illescas

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Grado universitario en Supply Chain, Ingeniería, ADE o similares con nota media superior a 6,5.
• Nivel de inglés B2/C1 (se realizarán pruebas de nivel)
• Buscamos personas con experiencia previa en cualquier ámbito, que quieran aportar su conocimiento y seguir creciendo profesionalmente. Se valora positivamente la experiencia en gestión de equipos.
• Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.
• Ganas de aprender, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo

¿TE ATREVES CON EL RETO?

Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por el talento joven y te motiva crecer profesionalmente, ¡inscríbete ya en el siguiente link!:

¡Estamos deseando conocerte!

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Formación en logística, transporte, finanzas, liderazgo y soft skills.
• Rotaciones por diferentes operativas para tener una visión global del negocio.
• Participación en proyectos reales para mejorar procesos.
• Acompañamiento continuo con un/a tutor/a que te guiará en tu desarrollo.
• Ambiente joven, dinámico y colaborativo.
• Posibilidades reales de crecimiento hacia puestos de gestión y dirección.

Overview

Bienvenido/a a Renault! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Técnico/a de Selección de RRHH. Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.

• Dar apoyo en los trámites de administración de personal (control de absentismo, registro de jornada).
• Mantener actualizadas las bases de datos y ficheros de personal.
• Atender y resolver consultas de los/las empleados/as en coordinación con el equipo de RRHH.
• Coordinar la incorporación de nuevos trabajadores y los trámites previos a su contratación.
• Gestión de Talento.

• Estudiantes de Grado Universitario en Psicología, Marketing, Relaciones Laborales y Recursos Humanos etc.
• Imprescindible nivel de inglés (B2).
• Usuario/a avanzado/a de Ms Office.
• Motivación, ganas e ilusión.

• Remuneración: 600 € brutos.
• Duración: 6 meses.
• Horario: L/J 9:00-17:00; V 09:00-14:00.
• Plan de desarrollo.

Overview

Bienvenido/a a Renault! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Técnico/a de Selección de RRHH. Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.

• Dar apoyo en los trámites de administración de personal (control de absentismo, registro de jornada).
• Mantener actualizadas las bases de datos y ficheros de personal.
• Atender y resolver consultas de los/las empleados/as en coordinación con el equipo de RRHH.
• Coordinar la incorporación de nuevos trabajadores y los trámites previos a su contratación.
• Gestión de Talento.

• Estudiantes de Grado Universitario en Psicología, Marketing, Relaciones Laborales y Recursos Humanos etc.
• Imprescindible nivel de inglés (B2).
• Usuario/a avanzado/a de Ms Office.
• Motivación, ganas e ilusión.

• Remuneración: 600 € brutos.
• Duración: 6 meses.
• Horario: L/J 9:00-17:00; V 09:00-14:00.
• Plan de desarrollo.

Energizing a new world with Exide Technologies

Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella deCO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo.

Nos encontramos en la búsqueda de una persona joven, dinámica y con ganas de aprender para realizar una beca/prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos en la Planta Industrial ubicada en Manzanares (Ciudad Real).

Tendrás la oportunidad de aprender junto al equipo las siguientes funciones:

• Relaciones Laborales

-Altas y bajas en la Seguridad Social.

-Gestión documental y realización de contratos de las nuevas incorporaciones.

-Realización de llamamientos, ceses y contratos para personal Fijo Discontinuo.

-Comunicaciones en Contrata.

-Gestión del archivo.

-Realización de convenios con las Universidades para la incorporación de becas.

• Selección

-Apoyo en la búsqueda de los distintos perfiles en base a las necesidades de la empresa.

• Desarrollo y Formación

-Apoyo en la búsqueda de formaciones en base a la detección de necesidades formativas.

-Preparación y seguimiento de la documentación de las distintas acciones formativas para FUNDAE.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
• Beca remunerada a jornada completa (40h/semana).
• Imprescindible realizar convenio con la Universidad.
• Comedor gratuito en la empresa de lunes a jueves.
• Jornada completa o parcial con flexibilidad horaria.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Inglés fluido nivel B2.
• Manejo de Excel Avanzado.
• Disponibilidad para jornada completa
• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y organización.

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, Inscríbete

Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.

Exide Technologies – Energizing a new world

Buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano.

Llevará a cabo procesos completos de selección, gestión de la administración de personal, diseño y coordinación de programas de desarrollo y formación para los empleados, así como participar en iniciativas de prevención de riesgos laborales.

• Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de presencia y horarios de los empleados internos.
• Fomentar y mantener una comunicación interna fluida y efectiva con los empleados.

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulación relacionada, al menos 2 años de experiencia en puestos similares y conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral.

Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa lunes a viernes, entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación continua desde el primer día.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

TU ROL

¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.

¿QUÉ VAS A HACER?

Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a:

• Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.
• Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla
• Mantener la base de datos interna y global y HR
• Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área
• Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

• Estudiantes que estén cursando una formación de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y/o Máster de Compensación & Beneficios
• Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses
• Valorable nivel alto de inglés
• Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)
• Ganas de aprender
• Capacidad para trabajar en equipo
• Motivación
• Capacidad analítica
• Ubicación de las prácticas: Alcobendas

¿QUÉ PODEMOS OFRECER?

Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.

Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.

ACERCA DEL MAÑANA

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

Únete a CEVA para una carrera desafiante

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Talent Acquisition Manager | HR Recruiter | HR Admin | Máster en Dirección de Recursos Humanos

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.