4 Ofertas de Talento en ARENYS DE MAR
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA
Misión del puesto
Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.
Funciones
- Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
- Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
- Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
- Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
- Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
- Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
- Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
- Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.
Perfil
- Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo
Competencias
- Organización y planificación
- Dinámico
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad y agilidad operativa
Técnico/A De Recursos Humanos - Sector Hostelería
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA
Misión del puesto
Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.
Funciones
- Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
- Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
- Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
- Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
- Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
- Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
- Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
- Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.
Perfil
- Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo
Competencias
- Organización y planificación
- Dinámico
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad y agilidad operativa
Técnico/A De Recursos Humanos - Sector Hostelería
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA
Misión del puesto
Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.
Funciones
- Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
- Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
- Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
- Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
- Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
- Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
- Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
- Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.
Perfil
- Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo
Competencias
- Organización y planificación
- Dinámico
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad y agilidad operativa
Técnico/a de selección y formación - Recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.
Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
Participar activamente en la mejora continua del área de selección.
Experiencia en selección dentro del sector ETT.
Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ) .
Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.
Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,
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