43 Ofertas de Talento en CEUTI

¡Oportunidad para crecer como Técnico/a de Automatización Junior!

¿Te apasiona el mundo de la automatización, scripting y entornos Linux ?

En nuestro Laboratorio de Big Data Analytics buscamos una persona con iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un proyecto sólido, estable y con recorrido.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde podrás participar en la automatización de procesos clave , la monitorización y revisión de scripts bash , y el mantenimiento evolutivo, correctivo y adaptativo de los programas que hacen posible que todo funcione sin interrupciones.

Lo que aportarás al equipo

Formación en ASIR o Desarrollo de Aplicaciones .
Al menos 1 año de experiencia en entornos Linux/Unix y en la gestión/configuración de servidores.
Al menos 1 año desarrollando scripts bash (capacidad para codificar, depurar y optimizar procesos por lotes).
Ganas de aprender, crecer y colaborar en un equipo multidisciplinar .

Lo que te ofrecemos

Contrato indefinido desde el primer día.
Jornada completa con horario flexible .
Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España.
Proyecto a largo plazo , estable y con oportunidades reales de crecimiento.
Salario acorde a tu experiencia y progresión profesiona l con entorno salarial con desarrollo anual 2000 b/año.
Acceso al Quental Club Benefits : descuentos en viajes, ocio, compras y mucho más.
Plan de formación continua y desarrollo de carrera: queremos que siempre estés actualizado/a y creciendo con nosotros.

Si quieres consolidar tu carrera en el mundo de la automatización y soporte de procesos IT , esta es tu oportunidad.
¡Envíanos tu CV y forma parte de un proyecto de futuro!

Desde SelectaSur estamos buscando una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en el área de Recursos Humanos, que quiera hacer prácticas con nosotros desde el corazón de Águilas (aunque el trabajo será 100 % en remoto).

Somos una consultoría especializada en la selección de personal para los sectores agrícola, hostelería, construcción e industria, y queremos incorporar a alguien que nos ayude en el día a día de los procesos de selección.

• Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes.
• Criba curricular y selección de candidaturas.
• Contacto inicial con candidatos para entrevistas.
• Participación y apoyo en entrevistas de selección.
• Presentación de candidatos a empresas y seguimiento.
• Gestión y actualización de bases de datos.
• Apoyo en la organización de procesos y tareas administrativas relacionadas con RRHH.

• Estar cursando estudios en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar (imprescindible poder firmar convenio de prácticas).
• Disponibilidad de lunes a viernes, de 9 a 14 h (preferiblemente).
• Interés por el mundo de la selección y el trato con personas.
• Organización, autonomía y actitud proactiva.
• Buen manejo de herramientas digitales (correo, Google Drive, Excel, etc.).
• Muchas ganas de aprender en un entorno real, cercano y profesional.

• Convenio de prácticas con ayuda económica de 300 euros brutos mensuales.
• Trabajo híbrido, con predominancia en teletrabajo y con acompañamiento constante.
• Formación práctica y real en selección de personal.
• Acceso a procesos de selección de distintos sectores y perfiles.
• Un entorno de trabajo profesional, ágil, humano y con muy buen ambiente.
• Posibilidad de continuar creciendo en el futuro, si hay buen encaje.

Te interesa o conoces a alguien que podría encajar?

Escríbenos y cuéntanos por qué quieres hacer tus prácticas con SelectaSur.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Laboral para incorporarse para cubrir una baja de maternidad más un periodo de adaptación (aproximadamente 6-7 meses). Buscamos una persona con experiencia demostrable en el área de RRHH y gestión laboral, capaz de asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma en coordinación con el equipo directivo.

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, vencimientos.
• Coordinación con la empresa de prevención de riesgos laborales (PRL).
• Gestión y justificación de formaciones bonificadas a través de FUNDAE.
• Selección de personal: criba curricular, entrevistas, incorporación.
• Apoyo en el desarrollo de políticas internas de RRHH y organización.
• Gestiones propias del departamento.
• Control de registro horario empleados.
• Control de venta diaria.

• GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Psicología

Somos una compañía comprometida con la excelencia y el desarrollo del talento humano, se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Esta es una oportunidad ideal para aquellos que deseen contribuir activamente en el área laboral y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

El candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes tareas:

• Altas y Bajas: Gestión de altas y bajas de personal, asegurando que se cumplan todos los procedimientos administrativos y normativas vigentes.
• Nóminas: Elaboración de nóminas mensuales, control de variable y cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales relacionadas.
• Contratos: Redacción y gestión de contratos laborales, asegurando que sean ajustados a la normativa y cumplan con las políticas internas de la empresa.
• Accidentes de Trabajo: Registro y gestión de incidentes laborales, velando por la correcta atención y seguimiento de las normativas de prevención y riesgos laborales.
• Otros: Colaboración en proyectos del departamento y apoyo en cualquier otra tarea administrativa relacionada con los Recursos Humanos.