11 Ofertas de Talento en TORRIJOS

Título del empleo : Responsable de Recursos Humanos (HR Director) Descripción del puesto : En Distrito de Abogados, estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestro / a Director / a de Recursos Humanos para liderar el área de talento, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos una persona apasionada por las personas, con visión estratégica y capacidad de gestión, que quiera ser parte fundamental del desarrollo y consolidación de nuestra compañía. Responsabilidades principales :

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal.
• Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y retención de talento.
• Gestionar la administración laboral : contratos, nóminas, seguros sociales y normativa vigente.
• Impulsar un clima laboral positivo y programas de motivación para el equipo.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y relaciones con organismos oficiales. Requisitos :
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento sólido en legislación laboral española.
• Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración o afines.
• Se valorará experiencia en empresas de servicios. Ofrecemos :
• Incorporación a un proyecto en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad.
• Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación : Madrid, España

Overview

Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos?

Nuestra empresa ofrece un programa de beca que te permitirá adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH.

• Cumplir legal y normativamente con las obligaciones laborales.
• Registro y mantenimiento de datos de personal.
• Gestión de documentación y expedientes relacionados con la seguridad social.
• Reporte de datos y presentación de informes.
• Control de fichaje y cumplimiento de horarios.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación.
• Estar finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

• Oportunidad de trabajar en un proyecto fuerte dentro del sector tecnológico.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos, no dudes en aplicar a este programa de beca emocionante.

Título del empleo : Responsable de Recursos Humanos (HR Director) Descripción del puesto : En Distrito de Abogados, estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestro / a Director / a de Recursos Humanos para liderar el área de talento, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos una persona apasionada por las personas, con visión estratégica y capacidad de gestión, que quiera ser parte fundamental del desarrollo y consolidación de nuestra compañía. Responsabilidades principales :

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal.
• Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y retención de talento.
• Gestionar la administración laboral : contratos, nóminas, seguros sociales y normativa vigente.
• Impulsar un clima laboral positivo y programas de motivación para el equipo.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y relaciones con organismos oficiales. Requisitos :
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento sólido en legislación laboral española.
• Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración o afines.
• Se valorará experiencia en empresas de servicios. Ofrecemos :
• Incorporación a un proyecto en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad.
• Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación : Madrid, España

Título del empleo : Responsable de Recursos Humanos (HR Director) Descripción del puesto : En Distrito de Abogados, estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestro / a Director / a de Recursos Humanos para liderar el área de talento, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos una persona apasionada por las personas, con visión estratégica y capacidad de gestión, que quiera ser parte fundamental del desarrollo y consolidación de nuestra compañía. Responsabilidades principales :

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal.
• Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y retención de talento.
• Gestionar la administración laboral : contratos, nóminas, seguros sociales y normativa vigente.
• Impulsar un clima laboral positivo y programas de motivación para el equipo.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y relaciones con organismos oficiales. Requisitos :
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento sólido en legislación laboral española.
• Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración o afines.
• Se valorará experiencia en empresas de servicios. Ofrecemos :
• Incorporación a un proyecto en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad.
• Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación : Madrid, España

Título del empleo : Responsable de Recursos Humanos (HR Director) Descripción del puesto : En Distrito de Abogados, estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestro / a Director / a de Recursos Humanos para liderar el área de talento, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos una persona apasionada por las personas, con visión estratégica y capacidad de gestión, que quiera ser parte fundamental del desarrollo y consolidación de nuestra compañía. Responsabilidades principales :
Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal.
Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y retención de talento.
Gestionar la administración laboral : contratos, nóminas, seguros sociales y normativa vigente.
Impulsar un clima laboral positivo y programas de motivación para el equipo.
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Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar.
Conocimiento sólido en legislación laboral española.
Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración o afines.
Se valorará experiencia en empresas de servicios. Ofrecemos :
Incorporación a un proyecto en expansión.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad.
Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación : Madrid, España

#J-18808-Ljbffr

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Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos?

Nuestra empresa ofrece un programa de beca que te permitirá adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH.

• Cumplir legal y normativamente con las obligaciones laborales.
• Registro y mantenimiento de datos de personal.
• Gestión de documentación y expedientes relacionados con la seguridad social.
• Reporte de datos y presentación de informes.
• Control de fichaje y cumplimiento de horarios.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación.
• Estar finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

• Oportunidad de trabajar en un proyecto fuerte dentro del sector tecnológico.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos, no dudes en aplicar a este programa de beca emocionante.

Encuentra tu rol en nuestro equipo de Recursos Humanos

Nuestra empresa ofrece una oportunidad para que un / a becario / a se incorpore al equipo de Relaciones Laborales en nuestras oficinas de Madrid.

Objetivo del puesto :

Como miembro del equipo, ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área.

• Colaboración en la gestión de relaciones sindicales.
• Apoyo en la interpretación y aplicación del convenio colectivo.
• Participación en procesos disciplinarios y de conciliación.
• Elaboración y actualización de documentación legal interna.
• Asistencia en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

• Estar cursando estudios universitarios o de máster en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas.
• Proactividad y ganas de aprender.
• Posibilidad de firmar convenio con la universidad o centro de estudios.

• Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
• Horario adaptado a tus necesidades.
• Prácticas remuneradas.