Contrato de Trabajo Parquetista
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
Se requiere un profesional en parquetismo con experiencia en lijado y barnizado de parquet.
Requisitos clave- Tipo de trabajo : Lijado, barnizado.
- Tipo de parquet o madera a tratar : Parquet (tablillas).
- Zonas de la vivienda : Salón, habitación, pasillos, dormitorio.
- Tipo de inmueble : Piso.
- Metros cuadrados a tratar : Entre 30 y 60 m2.
La relación calidad / precio es nuestra prioridad.
Detalles importantes- Familiaridad con herramientas de lijado y barnizado.
- Experiencia previa en trabajos similares.
- Habilidad para trabajar de manera independiente.
- Oportunidad de crecer como profesional en el sector.
- Trabajo estable con posibilidades de futuro.
- Ambiente laboral respetuoso y seguro.
- Las tareas se realizarán en un entorno residencial.
- Se requiere una gran cantidad de atención al detalle.
Contrato de Trabajo Parquetista
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
Se requiere un profesional en parquetismo con experiencia en lijado y barnizado de parquet.
Requisitos clave- Tipo de trabajo : Lijado, barnizado.
- Tipo de parquet o madera a tratar : Parquet (tablillas).
- Zonas de la vivienda : Salón, habitación, pasillos, dormitorio.
- Tipo de inmueble : Piso.
- Metros cuadrados a tratar : Entre 30 y 60 m2.
La relación calidad / precio es nuestra prioridad.
Detalles importantes- Familiaridad con herramientas de lijado y barnizado.
- Experiencia previa en trabajos similares.
- Habilidad para trabajar de manera independiente.
- Oportunidad de crecer como profesional en el sector.
- Trabajo estable con posibilidades de futuro.
- Ambiente laboral respetuoso y seguro.
- Las tareas se realizarán en un entorno residencial.
- Se requiere una gran cantidad de atención al detalle.
Cuidador de Mascotas de Trabajo
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
Buscamos un profesional para cuidar a una mascota de trabajo, un pastor belga malinois. El perro es activo y tiene un carácter complicado. Por lo tanto, necesitamos alguien que pueda dedicar tiempo y atención individualizada.
Requisitos- Experiencia en el cuidado de mascotas de trabajo
- Capacidad para dedicar tiempo individualizado a la mascota
- Comunicación efectiva con dueño y familiares
- Habilidades para manejar situaciones estresantes
- Rendimiento remunerado
- Posibilidad de trabajar desde casa
- Flexibilidad horaria
- Cuidado diario de la mascota (alimentación, paseos, etc.)
- Proporcionar compañía y estimulación mental
- Informar sobre el comportamiento y salud de la mascota
La mejor calidad
Entendemos que esta puede ser tu primera experiencia con un perro de trabajo. Sin embargo, te animamos a considerarlo si eres alguien comprometido con el bienestar animal y dispuesto a aprender.
#J-18808-LjbffrJefe/a de Área Medicina del Trabajo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y
garantizar el bienestar de nuestros empleados.
Tu misión:
Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación
vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no
afecten negativamente la salud de las personas.
Tus funciones principales:
● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los
exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral.
● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria)
para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio.
● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal
especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud
de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas.
● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la
gestión del absentismo.
● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal
en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la
Mutua.
● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los
Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de
directivos.
● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes
y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo.
● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua
(comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y
enfermedades profesionales.
● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias
competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de
Prevención con el Sistema Nacional de Salud.
● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la
Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud.
● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno,
evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización
de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención.
Requisitos:
● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo.
● Mínimo 2 años de experiencia en el área.
● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de
Accidentes.
Ofrecemos :
● Horario partido.
● Teletrabajo (2 días a la semana).
● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia.
● Contrato indefinido
Jefe/a de Área Medicina del Trabajo
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y
garantizar el bienestar de nuestros empleados.
Tu misión:
Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación
vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no
afecten negativamente la salud de las personas.
Tus funciones principales:
● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los
exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral.
● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria)
para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio.
● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal
especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud
de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas.
● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la
gestión del absentismo.
● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal
en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la
Mutua.
● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los
Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de
directivos.
● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes
y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo.
● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua
(comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y
enfermedades profesionales.
● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias
competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de
Prevención con el Sistema Nacional de Salud.
● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la
Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud.
● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno,
evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización
de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención.
Requisitos:
● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo.
● Mínimo 2 años de experiencia en el área.
● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de
Accidentes.
Ofrecemos :
● Horario partido.
● Teletrabajo (2 días a la semana).
● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia.
● Contrato indefinido
Jefe/a de Área medicina del trabajo
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y garantizar el bienestar de nuestros empleados. Tu misión: Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación vigente (Ley 31/95 de PRL y R. D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no afecten negativamente la salud de las personas. Tus funciones principales: ● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral. ● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria) para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio. ● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas. ● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la Mutua. ● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo. ● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y enfermedades profesionales. ● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Requisitos: ● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Accidentes. Ofrecemos : ● Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido
Oferta de trabajo para contratación de obras de muro
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Resumen
Contratación de muro perimetral
Se busca una solución eficaz para la construcción de un muro perimetral en una vivienda unifamiliar. El objetivo es encontrar una alternativa económica que se adapte a las necesidades del cliente.
Requisitos específicos- Tipo de muro : perimetral
- Material : bloque
- Altura : 2m
- Largos (de longitud) : 5 m
- Relación calidad / precio
- Ubicación : Azuqueca de Henares (Guadalajara)
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Trabajo Empleos en ALGETE !
PEÓN AGRARIO CON CARNÉ DE AUTOBÚS - TRABAJO EN FRANCIA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Grupo Construyendo Empleo somos la consultora especializada en soluciones de Recursos Humanos,que conectamos talento y oportunidades profesionales.
Si buscasuna posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en Grupo Construyendo Empleo tenemos la solución perfecta para ti.
Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO incorporamos a un PEÓN AGRARIO / CONDUCTOR DE AUTOBÚS con carné de autobús en vigor tipo D para trabajar en la recolección de melones en MONTPELLIER (Francia) durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre.
Tus funciones serán la recolección de melones en la finca y la de transportar diariamente en autobús al resto de trabajadores del campo desde el alojamiento hasta la finca donde realizan la recolección y viceversa, (duración del trayecto aproximadamente 15 m').
La finca en la que has de trabajar está ubicada en un pueblo de Montpellier (Francia).
- El alojamiento es gratuito. Está ubicado en un pueblo cerca de Montpellier en unas casas de 4 habitaciones. En cada casa residen 8 personas . En el pueblo cercano disponen de bicicletas y están a media hora de una playa.
- Se ofrece un contrato de trabajo para los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre, con la posibilidad de continuar trabajando la campaña del próximo año en la misma empresa.
- La jornada laboral será de lunes a sábado
- El salario oscila entre los 3000 y 3700 euros netos al mes dependiendo de las horas totales que realicen al mes.
- La empresa pagará una ayuda de transporte de España a Montpellier de 75 euros siempre y cuando el trabajador se quede como mínimo 1 mes trabajando en la empresa.
- Finalizado el trabajo o la campaña la empresa abonará 75 euros netos al trabajador para pagarse el viaje de vuelta a España.
- Realizamos contrato laboral y alta en seguridad social.
La incorporación es el día 2 de junio en Montpellier (Francia)
#J-18808-Ljbffr[14/9/2025] Jefe/a de Área Medicina del Trabajo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
garantizar el bienestar de nuestros empleados.
Tu misión:
Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación
vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no
afecten negativamente la salud de las personas.
Tus funciones principales:
● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los
exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral.
● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria)
para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio.
● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal
especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud
de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas.
● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la
gestión del absentismo.
● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal
en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la
Mutua.
● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los
Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de
directivos.
● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes
y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo.
● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua
(comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y
enfermedades profesionales.
● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias
competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de
Prevención con el Sistema Nacional de Salud.
● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la
Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud.
● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno,
evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización
de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención.
Requisitos:
● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo.
● Mínimo 2 años de experiencia en el área.
● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de
Accidentes.
Ofrecemos :
● Horario partido.
● Teletrabajo (2 días a la semana).
● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia.
● Contrato indefinido
Asesor Laboral (h,m,x) - Asociación empresarial - Sage - Trabajo Híbrido
Publicado hace 366 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te interesa formar parte de una de las más importantes Organizaciones Empresariales de Madrid? ¿Te apasiona el área laboral y te gusta la gestión de nóminas?
Entonces, ¡Esta es tu oferta!
Tu principal misión consistirá en mantener un asesoramiento íntegro, a las empresas cliente, sobre la normativa laboral vigente y seguridad social, teniendo en cuenta su aplicación práctica.
Además, te encargarás de la gestión de altas, bajas o modificaciones de las personas que trabajan en dichas empresas, así como el cálculo y emisión de sus nóminas. También te coordinarás con el Departamento Jurídico para asegurar que los servicios ofrecidos estén respaldados de manera jurídica.
Trabajarás junto con un equipo consolidado y muy cohesionado, en el que te podrás respaldar y buscar apoyo si lo necesitas, así como disfrutar de un ambiente laboral tranquilo y amable.
Requisitos¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto?:
Es importante que dispongas de formación superior como Licenciado/a o Graduado/a en Relaciones Laborales o Ciencias Sociales.
Se trata de una posición en la que es preciso aportar experiencia consolidada, en torno a 3-5 años en asesoramiento y gestión laboral (gestoría / asesoría / consultoría), principalmente en nóminas (imprescindible).
Será necesario poseer conocimientos sobre SAGE.
Ventajas ¿Qué beneficios obtendrás? La organización desea que la persona que se incorpore lo haga a largo plazo, por ello el contrato es indefinido, ofreciendo estabilidad y crecimiento laboral. Oficinas con excelente ubicación en Madrid capital, fácil acceso. Ventajas de cara a la conciliación: Horario viernes tarde libre todo el año + jornada intensiva de verano de julio a septiembre.Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre vamos a estar a tu disposición.
Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, queremos conocerte.
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