182 Ofertas de Trabajo en España

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

Detalles de puesto

1. Gestión Estratégica y Comercial

• Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
• Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.
• Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.
• Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

2. Dirección de Operaciones

• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.
• Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa.
• Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.).
• Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.
• Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo.
• Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.
• Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua.

4. Control, Análisis y Reporting

• Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.
• Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.
• Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General.

Formación:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.
• Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.
• Inglés avanzado.

Experiencia requerida:

• Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.
• Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.
• Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente.
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible.

Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 500 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción.

El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.

Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.

Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía.

¿Qué buscamos?

Actualmente necesitamos incorporar en Tenerife, para el área de T&D (Energía), un Jefe de Trabajo de REE.

Funciones:

Interpretación de planimetrías de Proyecto.

Cumplimiento de las directrices que se informan, en la planificación del desarrollo de trabajos, y tener facilidad en el trato con las personas y en el equipo que tendrá a su cargo.

Por la singularidad del cliente (descargos de tensión), con asiduidad se trabajará los fines de semana y festivos.

Requisitos mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad, Electrónica y Montaje electromecánico.

Curso de PRL de 60 horas. Recurso preventivo.

Experiencia previa de al menos 10 años en operaciones en Centrales/Subestaciones eléctricas del cliente REE.

Saber interactuar con todos los intervinientes en este tipo de obras (Supervisor de Obra, Director de Obra, Coordinador de SS y técnico de construcción de REE).

Conocimientos sobre: procedimientos de trabajo (montaje electromecánico); conexionado de cables eléctricos, montaje de cuadros y paneles eléctricos en subestaciones; interpretación de planos y esquemas eléctricos; cableados internos y modificaciones en paneles eléctricos y armarios de control; tendido de cables y, montaje de red de tierras.

Desde ManpowerGroup, buscamos para uno de nuestros clientes perteneciente al sector industrial, un/a Médico/a del Trabajo con ubicación en A Coruña.

Misión: La posición es para el desempeño de las funciones correspondientes a un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo, relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Las principales funciones son:

• Realización de exámenes de salud, valorar personal especialmente sensible, realización de protocolos y actualización de éstos.
• Impartir cursos sobre recomendaciones de salud a los trabajadores.
• Atender problemas de salud derivados de enfermedad común.
• Prestar atención y auxilio en caso de accidente laboral.

Requisitos Principales:

• Titulación: Médico/a especialista en medicina del trabajo.
• Máster en prevención de riesgos laborales (mínimo ergonomía y psicosociología aplicada).
• Experiencia: Mínimo 3 años, preferible 5 años en área de vigilancia de la salud de área industrial.
• Experiencia demostrable en atención primeros auxilios y/o emergencias (manejo extra-hospitalario de paciente accidentado) en área industrial.
• Manejo de programas informáticos gestión de salud y ofimática.

Valoraremos:

• Aportar conocimiento de valor para el área en base a experiencia probada.
• Carácter autónomo, dispuesto para afrontar retos y trabajar en equipo.
• Imprescindible capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso.
• Multiculturalidad, flexibilidad y respeto por el entorno.