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About us:Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.**Job Description**:FUNCIONES:- Gestionar la preparación, revisión y seguimiento de contratos de trabajo.- Apoyo en procesos de elaborar, administrar y procesar las nóminas, seguros sociales y beneficios de los empleados- Manejar los trámites relacionados con la seguridad social, incluyendo afiliaciones y presentaciones de informes.- Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos para garantizar la coherencia en la gestión de personal.- Resolver consultas y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y efectiva.- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y realizar ajustes en los procedimientos según sea necesario.**Requisitos**:- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación- Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.- Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.- Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.- Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

? ¿Te apasiona la organización, el trato con personas y ser el motor del día a día en una oficina moderna? En ACCOM , empresa especializada en ventas digitales, buscamos nuevx compi como Office Assistant (Oficial Administrativo/a) con foco en la gestión de personal.

? ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en control de personal (fichajes, descansos, ausencias, etc).

? ¿Cuáles serían tus funciones?

• Control de personal (horarios, fichajes, descansos, ausencias y acceso a la oficina).
• Control de compras (contacto con proveedores, gestión de pedidos, facturas, inventario, stock).
• Control de la oficina (recepción telefónica, recepción de paquetería, recepción de visitas, gestión de incidencias, supervisión del orden, funcionamiento y mantenimiento del espacio de trabajo).
• Dinamización del entorno laboral (apoyo en la organización de actividades internas: aniversarios, eventos, sorteos, etc).

Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen.

• ? Horario : de 9 - 18h (1h de comida) de L a J y de 9 -16h los V.
• ? Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran Vía / Callao).
• ? Salario según convenio + beneficios adicionales (día de cumpleaños libre, formación, retribución flexible…).
• ? Eventos y actividades internas para hacer team building.
• Programa de referidos.

¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

Requerimos un Profesor/a de Recursos Humanos

Nuestra organización está buscando a un consultor/a de selección de personal para trabajar en nuestra división recruiting. En esta posición, serás responsable de hacer match entre candidatos/as y empresas.

En RAS España valoramos a las personas con una actitud positiva y dispuestas a crecer. Nuestro equipo busca contratar a un experto en la gestión de personal que se integre en nuestra estructura laboral y que tenga experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados.

• Planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
• Establecer relaciones efectivas con los departamentos involucrados en el proceso de selección.
• Identificar y recomendar a los mejores candidatos para cada puesto.

• Experiencia mínima de 1 año en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar.
• Conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos.
• Excelente nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo.

Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. Plan de carrera profesional. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico.

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Empresa líder en el sector turístico busca Personal de Gestión de Grupos & FIT'S para unirse a al equipo de Madrid. Si eres apasionado/a por diseñar experiencias de viaje únicas y personalizadas, y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, ¡esta es tu oportunidad!

Tendrás la misión de crear y gestionar itinerarios excepcionales, garantizando la satisfacción total de los clientes, y ayudando a fortalecer nuestra posición en el mercado turístico global.

Misión del puesto:

Diseñar experiencias de viaje a medida, alineadas con los productos de la empresa, para ofrecer viajes excepcionales y garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.

Principales Funciones:

• Gestionar las reservas en el sistema, manteniendo los expedientes de clientes actualizados y organizados.
• Configurar y cotizar itinerarios personalizados, adaptando cada propuesta a las necesidades y preferencias del cliente.
• Investigar y explorar nuevos itinerarios y destinos de interés, ampliando la oferta y enriqueciendo los productos de la unidad de negocio.
• Confirmar las ventas y registrarlas en los sistemas internos, asegurando la correcta contabilización, facturación y pago de los servicios.
• Realizar un seguimiento continuo durante el viaje, garantizando el cumplimiento de los acuerdos y resolviendo de inmediato cualquier contingencia para asegurar un servicio de máxima calidad.
• Captar y dar seguimiento a los clientes antes y después del viaje, asegurando una experiencia positiva en todas las etapas y fomentando valoraciones favorables del servicio.
• Negociar tarifas de alojamientos, visitas y experiencias para obtener las mejores condiciones, maximizando márgenes y rentabilidad.
• Valorable estudios relacionados con Turismo.
• Conocimiento de los destinos turísticos.
• Experiencia de al menos 3 años en el sector, en el área de receptivo y gestión de negocios a medida (tanto individuales como grupales).
• Inglés avanzado.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de clientes.

Competencias clave: capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva, proactividad, capacidad resolutiva, orientación al cliente y habilidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

• 1 Día de Teletrabajo.
• Jornada laboral completa con horario flexible.
• Salario de 21k - 26k según experiencia aportada.
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¡Forma parte de nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!