139 Ofertas de Líder Equipo Scrum en España
Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal
Madrid, Madrid
ALTEN Spain
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal
Madrid, Madrid
ALTEN Spain
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
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1
Beca Recursos Humanos - Gestión De Personal
Madrid, Madrid
ALTEN Spain
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
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2
Jefe De Sala - Gestión De Personal - (Madrid)
Madrid, Madrid
Playback Madrid
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresas: Playback Madrid En Playback Madrid estamos buscando un/a Jefe/a de sala que nos ayude en la gestión diaria del local, compuesto por un bar-coctelería, 8 salas privadas de Karaoke y un espacio multifunción, ubicado en una zona privilegiada en el corazón del barrio de Salesas. Buscamos una persona con marcado perfil comercial, organizada, positiva, proactiva y con capacidad para liderar equipos. El cuidado por el detalle y la orientación al cliente también son requisitos indispensables. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar las operaciones diarias.
- Gestionar y motivar al equipo de trabajo, garantizando un ambiente positivo y eficaz.
- Velar por la calidad del servicio al cliente, asegurando experiencias únicas y satisfactorias.
- Controlar inventarios, proveedores y aprovisionamiento de los diferentes puntos de venta.
- Diseñar e implementar, junto con nuestros colaboradores externos, estrategias comerciales para potenciar las ventas y la promoción de eventos.
- Realizar cierres diarios y control de caja.
- Control de pedidos y facturas.
- Elaboración de informes sencillos de ventas y resultados para la dirección.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y calidad. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en gestión de locales de hostelería, ocio nocturno o retail. Habilidades demostradas en liderazgo de equipos y trato con el cliente. Conocimientos en control de costes, gestión de stock y proveedores. Capacidad de organización, resolución de problemas y toma de decisiones. Valorable: formación en Hostelería, Turismo o similar. Idiomas: español (imprescindible), inglés valorable. Ofrecemos: Contrato estable con jornada completa. Oportunidad de liderar un concepto innovador en Madrid. Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y creativo. Requisitos :
- Gestionar y motivar al equipo de trabajo, garantizando un ambiente positivo y eficaz.
- Velar por la calidad del servicio al cliente, asegurando experiencias únicas y satisfactorias.
- Controlar inventarios, proveedores y aprovisionamiento de los diferentes puntos de venta.
- Diseñar e implementar, junto con nuestros colaboradores externos, estrategias comerciales para potenciar las ventas y la promoción de eventos.
- Realizar cierres diarios y control de caja.
- Control de pedidos y facturas.
- Elaboración de informes sencillos de ventas y resultados para la dirección.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y calidad. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en gestión de locales de hostelería, ocio nocturno o retail. Habilidades demostradas en liderazgo de equipos y trato con el cliente. Conocimientos en control de costes, gestión de stock y proveedores. Capacidad de organización, resolución de problemas y toma de decisiones. Valorable: formación en Hostelería, Turismo o similar. Idiomas: español (imprescindible), inglés valorable. Ofrecemos: Contrato estable con jornada completa. Oportunidad de liderar un concepto innovador en Madrid. Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y creativo. Requisitos :
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Consultor/A Junior De Rrhh (Gestión De Personal)
Barcelona, Catalonia
Gimaguas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Gimaguas:
Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona con proyección internacional. Nuestro equipo crece rápido y buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyecto creativo, humano y auténtico.
Tu misión
Como HR Generalist Junior , te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar en la gestión integral de Recursos Humanos. Participarás en proyectos clave que van desde la selección y el onboarding, hasta la creación de nuevos procesos y la administración diaria del área.
Tu papel será fundamental para seguir construyendo un departamento que acompaña el crecimiento de la marca y fomenta un gran ambiente de trabajo.
Principales responsabilidades
Selección y atracción de talento : apoyo en publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con managers.
Administración de personal : gestión de documentación, contratos, control de fichajes, vacaciones y apoyo en coordinación con gestoría.
Procesos de People & Culture : participación en proyectos de clima laboral, desarrollo, formación y cultura corporativa.
Onboarding : colaboración en la preparación de welcome packs y procesos de incorporación.
Soporte en proyectos transversales : apoyo en iniciativas de comunicación interna, eventos de equipo y mejoras organizativas.
Excel y reporting : creación y actualización de informes, bases de datos y métricas del área.
Requisitos
Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia previa (mín. 6 meses – 1 año) en selección, administración de personal o en empresas de moda/retail.
Buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1).
Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de datos).
Valorable experiencia en entornos de startups o empresas en crecimiento.
Qué buscamos en ti
Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
Organización, proactividad y atención al detalle.
Actitud positiva y espíritu de equipo.
Interés por el mundo de la moda y la cultura.
Lo que ofrecemos
~ Formar parte de una marca en expansión internacional con un equipo joven y creativo.
~ Participar en un área de People & Culture en pleno desarrollo, con espacio para aportar ideas y proyectos.
~ Buen ambiente de trabajo, horizontal y colaborativo.
~ Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa.
~60% de descuento en producto Gimaguas
Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona con proyección internacional. Nuestro equipo crece rápido y buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyecto creativo, humano y auténtico.
Tu misión
Como HR Generalist Junior , te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar en la gestión integral de Recursos Humanos. Participarás en proyectos clave que van desde la selección y el onboarding, hasta la creación de nuevos procesos y la administración diaria del área.
Tu papel será fundamental para seguir construyendo un departamento que acompaña el crecimiento de la marca y fomenta un gran ambiente de trabajo.
Principales responsabilidades
Selección y atracción de talento : apoyo en publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con managers.
Administración de personal : gestión de documentación, contratos, control de fichajes, vacaciones y apoyo en coordinación con gestoría.
Procesos de People & Culture : participación en proyectos de clima laboral, desarrollo, formación y cultura corporativa.
Onboarding : colaboración en la preparación de welcome packs y procesos de incorporación.
Soporte en proyectos transversales : apoyo en iniciativas de comunicación interna, eventos de equipo y mejoras organizativas.
Excel y reporting : creación y actualización de informes, bases de datos y métricas del área.
Requisitos
Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia previa (mín. 6 meses – 1 año) en selección, administración de personal o en empresas de moda/retail.
Buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1).
Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de datos).
Valorable experiencia en entornos de startups o empresas en crecimiento.
Qué buscamos en ti
Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
Organización, proactividad y atención al detalle.
Actitud positiva y espíritu de equipo.
Interés por el mundo de la moda y la cultura.
Lo que ofrecemos
~ Formar parte de una marca en expansión internacional con un equipo joven y creativo.
~ Participar en un área de People & Culture en pleno desarrollo, con espacio para aportar ideas y proyectos.
~ Buen ambiente de trabajo, horizontal y colaborativo.
~ Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa.
~60% de descuento en producto Gimaguas
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4
Jefe Equipo Salud
Madrid, Madrid
NTT DATA Europe & Latam
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario?
¡¡Te estamos esperando!
¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health!
En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes.
¿Cuáles serán tus funciones?
Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos.
Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes.
Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes
Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente.
Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto.
Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación.
Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones.
Analizar tendencias de mercado en el sector Health.
Experiencia:
Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad.
Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT)
Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2.
Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation.
¿Qué te ofrecemos?
Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección.
Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral.
Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio.
Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills.
Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes)
Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo.
Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti.
¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.Com).
#Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart
¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.
#TheDigitalLovers #TopEmployer
En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.
#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique
¡¡Te estamos esperando!
¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health!
En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes.
¿Cuáles serán tus funciones?
Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos.
Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes.
Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes
Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente.
Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto.
Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación.
Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones.
Analizar tendencias de mercado en el sector Health.
Experiencia:
Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad.
Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT)
Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2.
Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation.
¿Qué te ofrecemos?
Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección.
Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral.
Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio.
Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills.
Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes)
Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo.
Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti.
¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.Com).
#Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart
¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.
#TheDigitalLovers #TopEmployer
En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.
#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique
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5
Jefe Equipo Comercial
29593 ANCARES, LOS, Andalucia
Movistar Prosegur Alarmas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 450k, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020.
¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Jefe/a de equipo comercial de Retenciones en Andalucía, con sede en Málaga. Queremos que formes parte de un proyecto estratégico a nivel Nacional para la retención de clientes de forma presencial.
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¿Qué funciones y responsabilidades vas a tener?
Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones trasmitiendo nuestros valores corporativos.
Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial.
Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de Retención y Fidelización de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Negocio.
Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo en retención: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía.
Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución.
Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo.
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️¿Qué perfil estamos buscando?
Queremos incorporar perfiles de gestión de equipos comerciales para llevar a cabo una estrategia de venta door to door dirigido a retención.
Buscamos un profesional de las ventas, con capacidad de gestión de un equipo de comerciales.
Necesitamos que tengas disponibilidad para viajar.
En cuanto a formación académica: Bachillerato, FP II o formación académica de nivel superior.
y en conocimientos deseables: Manejo de CRM, Excel Avanzado, Valorable conocimientos de Datamart.
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¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Salario fijo + Interesante plan de comisiones.
Coche + tarjeta gasolina
Recursos tecnológicos: ordenador, móvil
Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral
Participar en proyectos estratégicos
Crecer profesionalmente
Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur
Disponer de flexibilidad horaria y plan de retribución flexible para beneficios adicionales.
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Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.
“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 450k, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020.
¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Jefe/a de equipo comercial de Retenciones en Andalucía, con sede en Málaga. Queremos que formes parte de un proyecto estratégico a nivel Nacional para la retención de clientes de forma presencial.
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¿Qué funciones y responsabilidades vas a tener?
Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones trasmitiendo nuestros valores corporativos.
Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial.
Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de Retención y Fidelización de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Negocio.
Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo en retención: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía.
Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución.
Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo.
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️¿Qué perfil estamos buscando?
Queremos incorporar perfiles de gestión de equipos comerciales para llevar a cabo una estrategia de venta door to door dirigido a retención.
Buscamos un profesional de las ventas, con capacidad de gestión de un equipo de comerciales.
Necesitamos que tengas disponibilidad para viajar.
En cuanto a formación académica: Bachillerato, FP II o formación académica de nivel superior.
y en conocimientos deseables: Manejo de CRM, Excel Avanzado, Valorable conocimientos de Datamart.
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¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Salario fijo + Interesante plan de comisiones.
Coche + tarjeta gasolina
Recursos tecnológicos: ordenador, móvil
Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral
Participar en proyectos estratégicos
Crecer profesionalmente
Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur
Disponer de flexibilidad horaria y plan de retribución flexible para beneficios adicionales.
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6
Jefe Equipo Qa
25540 LES, Catalonia
Reig Jofre
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Reig Jofre estamos buscando a un/a QA Systems Validations para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí.
Su misión principal será la de garantizar una calidad constante en nuestros Sistemas Informáticos y Data Integrity de las plantas industriales y en los laboratorios, mediante las validaciones de estos procesos, revisión de documentación, de procesos y participación en investigaciones con la posterior propuesta de acciones CAPA para evitar su recurrencia.
Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por las personas y la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo!
Funciones:
- Asegurar la implantación de las normas de calidad aplicables a los sistemas informáticos y al data integrity.
- Asegurar que se cumplen los procedimientos normalizados de trabajo, formularios e instrucciones de trabajo que aplican en las funciones asignadas.
- Redactar, revisar y/o aprobar planes anuales, procedimientos normalizados de trabajo, instrucciones de trabajo relacionados con los sistemas informáticos y data integrity, protocolos e informes de validación de sistemas informáticos, y otros documentos relacionados con las labores asignadas.
- Realizar o participar en las investigaciones, propuesta de acciones, valoraciones, revisiones, aprobaciones y seguimientos relacionados con OOS, desviaciones, incidencias, reclamaciones, CAPAs, controles de cambios, etc. que le apliquen al área de calidad de sistemas informáticos.
- Planificar, programar y participar en las validaciones de sistemas informáticos y en los planes de data integrity .
- Editar o revisar la realización de estudios de análisis de riesgos para las funciones designadas.
- Participar como experto/a en calidad de sistemas informáticos y de data integrity en las auditorías externas e internas recibidas y las inspecciones de las autoridades reguladoras.
- Realizar formaciones del personal según programa anual aprobado, cuando se precise.
- Colaborar con el área de IT de la compañía en los proyectos y tareas que se precise.
Aptitudes y experiencia requeridas:
- Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Experimentales o Ingeniería informática.
- Experiencia mínima de 3 años en validaciones informáticas y en data integrity, preferiblemente en plantas con fabricación de formas estériles (o consultorías trabajando en estas plantas), en garantía de calidad, departamentos de validaciones o IT.
- Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP.
- Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA.
- Nivel alto de inglés.
- Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización.
Nosotros ofrecemos:
- Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato.
- Contrato Indefinido.
- Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…).
- Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h).
- Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico.
Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!
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7
Jefe Equipo Qa
08035 Barcelona, Catalonia
Reig Jofre
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Reig Jofre estamos buscando a un/a QA Systems Validations para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí.
Su misión principal será la de garantizar una calidad constante en nuestros Sistemas Informáticos y Data Integrity de las plantas industriales y en los laboratorios, mediante las validaciones de estos procesos, revisión de documentación, de procesos y participación en investigaciones con la posterior propuesta de acciones CAPA para evitar su recurrencia.
Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por las personas y la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo!
Funciones:
- Asegurar la implantación de las normas de calidad aplicables a los sistemas informáticos y al data integrity.
- Asegurar que se cumplen los procedimientos normalizados de trabajo, formularios e instrucciones de trabajo que aplican en las funciones asignadas.
- Redactar, revisar y/o aprobar planes anuales, procedimientos normalizados de trabajo, instrucciones de trabajo relacionados con los sistemas informáticos y data integrity, protocolos e informes de validación de sistemas informáticos, y otros documentos relacionados con las labores asignadas.
- Realizar o participar en las investigaciones, propuesta de acciones, valoraciones, revisiones, aprobaciones y seguimientos relacionados con OOS, desviaciones, incidencias, reclamaciones, CAPAs, controles de cambios, etc. que le apliquen al área de calidad de sistemas informáticos.
- Planificar, programar y participar en las validaciones de sistemas informáticos y en los planes de data integrity .
- Editar o revisar la realización de estudios de análisis de riesgos para las funciones designadas.
- Participar como experto/a en calidad de sistemas informáticos y de data integrity en las auditorías externas e internas recibidas y las inspecciones de las autoridades reguladoras.
- Realizar formaciones del personal según programa anual aprobado, cuando se precise.
- Colaborar con el área de IT de la compañía en los proyectos y tareas que se precise.
Aptitudes y experiencia requeridas:
- Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Experimentales o Ingeniería informática.
- Experiencia mínima de 3 años en validaciones informáticas y en data integrity, preferiblemente en plantas con fabricación de formas estériles (o consultorías trabajando en estas plantas), en garantía de calidad, departamentos de validaciones o IT.
- Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP.
- Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA.
- Nivel alto de inglés.
- Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización.
Nosotros ofrecemos:
- Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato.
- Contrato Indefinido.
- Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…).
- Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h).
- Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico.
Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!
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Consultor-a de Selección y Gestión de Personal - RRHH
Valencia, Valencia
Fritoper
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen:
Análisis de necesidades de personal
Publicación de ofertas laborales
Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional.
Selección de todo tipo de perfiles
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas.
Propuesta y contratación
Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal , con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran:
Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas.
Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario.
Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas.
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas.
Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo.
Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada.
No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones.
¿Cuales son los requisitos?
Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos:
Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección , incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs.
Iniciativa y autonomía , Proactividad en la búsqueda de perfiles , contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.).
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo , con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez.
Trabajo en equipo y colaboración constante , aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros
Conocimientos en normativa laboral vigente , especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas , procedimientos de incapacidad temporal (IT) , gestión de bajas médicas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo.
Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto.
Contratación estable, indefinido desde el primer día.
Horario de 08:00h a 16:00.
Remuneración acorde al puesto de trabajo
No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas
Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen:
Análisis de necesidades de personal
Publicación de ofertas laborales
Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional.
Selección de todo tipo de perfiles
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas.
Propuesta y contratación
Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal , con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran:
Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas.
Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario.
Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas.
Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas.
Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo.
Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada.
No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones.
¿Cuales son los requisitos?
Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos:
Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección , incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs.
Iniciativa y autonomía , Proactividad en la búsqueda de perfiles , contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.).
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo , con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez.
Trabajo en equipo y colaboración constante , aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros
Conocimientos en normativa laboral vigente , especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas , procedimientos de incapacidad temporal (IT) , gestión de bajas médicas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo.
Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto.
Contratación estable, indefinido desde el primer día.
Horario de 08:00h a 16:00.
Remuneración acorde al puesto de trabajo
No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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