65 Ofertas de Liderazgo Comercial en España

Ucademy Madrid, Community of Madrid, Spain

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que aprendemos. Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno, con un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.

Ucademy es un proyecto en crecimiento con una misión clara: cambiar la educación. Estamos en un momento de expansión y buscamos a alguien que se adapte y aporte valor al equipo. Queremos formar parte de una aventura donde la motivación y el compromiso sean el motor, y donde el equipo y la compañía se beneficien del esfuerzo individual.

Este puesto implica diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos y liderar el embudo de ventas desde la generación de leads hasta la retención. Además, se espera identificar oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes y alinear la estrategia comercial con marketing, ventas y producto.

Te presentamos a continuación las responsabilidades y requisitos clave.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía

En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico.

FUNCIONES

1.Gestión de iniciativas estratégicas

· Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos.

· Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos

· Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave.

2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo

· Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos

· Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas.

3. Coordinación de equipos internos y externos

·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras

· Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos.

· Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas.

4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas

· Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica.

· Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza.

5. Reporting y visibilidad ejecutiva

· Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección.

· Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel.

· Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad.

6. Supervisión de equipo propio

· Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO.

El rol se encargará de liderar la supervisión del desempeño técnico desarrollado por el equipo a su cargo, asegurando una buena gestión de los planes operativos establecidos y velando por aportar valor añadido al departamento desarrollando su área de negocio.

• Planificar y elaborar todo el plan de acción operativo anual, incluyendo el control del presupuesto anual.
• Definir los objetivos del departamento a nivel de productividad y operativos que apoyen el plan de acción establecido en su unidad de negocio.
• Supervisar los costes operacionales de su área y la rentabilidad de la misma.
• Liderar el seguimiento del desempeño del equipo y de la operativa para determinar si está alineado con los objetivos y los KPI, llevando a cabo un análisis mensual de los resultados con la finalidad de determinar las acciones correctivas que se deben llevar a cabo.
• Realizar un análisis de la cartera de clientes existente, identificando los segmentos más rentables y los menos explotados con el fin de establecer una buena hoja de ruta a nivel de negocio.
• Gestionar el estudio del mercado con el fin de evaluar tendencias, posible competencia y oportunidades.
• Promover acciones comerciales en las zonas de influencia asignadas planificando visitas con la finalidad de hacer seguimiento de clientes y de generar nuevas oportunidades de negocio para potenciar el desarrollo del mismo.
• Proporcionar la asistencia técnica necesaria al personal que está bajo su responsabilidad, garantizando una adecuada coordinación operativa del equipo.
• Planificar reuniones con el equipo para corroborar y verificar el correcto desempeño del trabajo y de las actividades planificadas.
• Liderar al equipo, realizando seguimientos y velando por su desarrollo, motivándolo y proporcionando feedback constructivo constante.
• Realizar los procesos de selección y formación necesarios asegurándose que el personal incorporado cumple con las necesidades de la empresa a todos los niveles.
• Fomentar la formación y el desarrollo del equipo para que se ajuste a las exigencias del mercado, y que adquieran el nivel de competencia necesario para desempeñar con éxitos los roles asignados en el equipo.

• Es imprescindible aportar un Grado de Ingeniería y un Postgrado o Máster con alguna especialización.
• Necesario disponer de unos 10 años de experiencia en una posición similar en empresas de servicios técnicos.
• Aportar conocimientos y experiencia en el área de Seguridad Industrial.
• Disponer de experiencia liderando equipos.
• Muy valorable aportar un nivel de catalán nativo y un nivel fluido de inglés.

Posición híbrida, el 50% del tiempo se trabajará de forma presencial y el otro 50% se podrá realizar teletrabajo.

Barcelona

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía

En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico.

FUNCIONES

1.Gestión de iniciativas estratégicas

· Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos.

· Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos

· Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave.

2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo

· Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos

· Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas.

3. Coordinación de equipos internos y externos

·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras

· Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos.

· Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas.

4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas

· Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica.

· Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza.

5. Reporting y visibilidad ejecutiva

· Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección.

· Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel.

· Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad.

6. Supervisión de equipo propio

· Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO.

El rol se encargará de liderar la supervisión del desempeño técnico desarrollado por el equipo a su cargo, asegurando una buena gestión de los planes operativos establecidos y velando por aportar valor añadido al departamento desarrollando su área de negocio.

• Planificar y elaborar todo el plan de acción operativo anual, incluyendo el control del presupuesto anual.
• Definir los objetivos del departamento a nivel de productividad y operativos que apoyen el plan de acción establecido en su unidad de negocio.
• Supervisar los costes operacionales de su área y la rentabilidad de la misma.
• Liderar el seguimiento del desempeño del equipo y de la operativa para determinar si está alineado con los objetivos y los KPI, llevando a cabo un análisis mensual de los resultados con la finalidad de determinar las acciones correctivas que se deben llevar a cabo.
• Realizar un análisis de la cartera de clientes existente, identificando los segmentos más rentables y los menos explotados con el fin de establecer una buena hoja de ruta a nivel de negocio.
• Gestionar el estudio del mercado con el fin de evaluar tendencias, posible competencia y oportunidades.
• Promover acciones comerciales en las zonas de influencia asignadas planificando visitas con la finalidad de hacer seguimiento de clientes y de generar nuevas oportunidades de negocio para potenciar el desarrollo del mismo.
• Proporcionar la asistencia técnica necesaria al personal que está bajo su responsabilidad, garantizando una adecuada coordinación operativa del equipo.
• Planificar reuniones con el equipo para corroborar y verificar el correcto desempeño del trabajo y de las actividades planificadas.
• Liderar al equipo, realizando seguimientos y velando por su desarrollo, motivándolo y proporcionando feedback constructivo constante.
• Realizar los procesos de selección y formación necesarios asegurándose que el personal incorporado cumple con las necesidades de la empresa a todos los niveles.
• Fomentar la formación y el desarrollo del equipo para que se ajuste a las exigencias del mercado, y que adquieran el nivel de competencia necesario para desempeñar con éxitos los roles asignados en el equipo.

• Es imprescindible aportar un Grado de Ingeniería y un Postgrado o Máster con alguna especialización.
• Necesario disponer de unos 10 años de experiencia en una posición similar en empresas de servicios técnicos.
• Aportar conocimientos y experiencia en el área de Seguridad Industrial.
• Disponer de experiencia liderando equipos.
• Muy valorable aportar un nivel de catalán nativo y un nivel fluido de inglés.

Posición híbrida, el 50% del tiempo se trabajará de forma presencial y el otro 50% se podrá realizar teletrabajo.

Barcelona

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía

En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico.

FUNCIONES

1. Gestión de iniciativas estratégicas

· Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos.

· Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos

· Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave.

2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo

· Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos

· Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas.

3. Coordinación de equipos internos y externos

·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras

· Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos.

· Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas.

4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas

· Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica.

· Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza.

5. Reporting y visibilidad ejecutiva

· Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección.

· Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel.

· Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad.

6. Supervisión de equipo propio

· Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía

En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico.

FUNCIONES

1. Gestión de iniciativas estratégicas

· Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos.

· Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos

· Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave.

2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo

· Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos

· Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas.

3. Coordinación de equipos internos y externos

·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras

· Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos.

· Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas.

4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas

· Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica.

· Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza.

5. Reporting y visibilidad ejecutiva

· Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección.

· Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel.

· Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad.

6. Supervisión de equipo propio

· Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO.