6.086 Ofertas de Mango en España

Estudios mínimos:Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: al menos 1 año
Imprescindible residir en provincia puesto vacante
Requisitos mínimos: experiencia previa como vendedor/a o dependiente/a preferiblemente en el sector textil.

Descripción:
Buscamos un/a dependiente/a para trabajar 36 horas semanales en turno fijo de tarde, en la tienda ubicada en el centro comercial Tres Aguas.

¿Eres entusiasta, necesitas estar siempre en activo y rodeada de gente? ¿Te encanta el mundo de la moda y te gusta aconsejar a los clientes? ¿Deseas formar parte de un equipo y ayudarnos a conseguir nuestros objetivos comerciales?
En la tienda, tratarás siempre amablemente a los clientes, estarás dispuesto/a a aconsejarles y a informarles de forma que queden satisfechos. Así mismo, participarás en mantener la buena imagen de la tienda.

Valoraremos experiencia en un puesto similar.
Buscamos personas entusiastas, participativas y con ilusión por aprender y aportar nuevas ideas. Ofrecemos incorporación inmediata, formación continua y posibilidades de promoción en una empresa muy dinámica.

Más información:

2025 Designed and developed by elSuper
Todos lo derechos reservados

Comienza la cuenta atrás, ya es oficial!

¡Damos inicio al periodo de selección para la Campaña de Mango 2025!

Necesitamos profesionales de diferentes sectores que quieran aportar sus conocimientos y aptitudes durante la Campaña de Mango 2025 y optar a formar parte de nuestra plantilla.

¿Te animas a trabajar con nosotros?

Para nuestra área de producción, buscamos personal que cumpla los siguientes requisitos:

• Experiencia en envasado y manipulado de fruta
• Experiencia como responsable/jefe de línea
• Experiencia en calidad alimentaria
• Manejo de carretilla elevadora

Si tienes formación y experiencia en el sector, ¡fenomenal!

Si vienes de otro sector, también tendremos en cuenta tu candidatura; todos aportamos durante la campaña.

Si buscas un proyecto de vida con estabilidad y futuro, TROPS es tu sitio.

Role Overview:

We are seeking a highly motivated and customer-focused individual to fill the position of Store Assistant. The ideal candidate will possess excellent communication skills, a passion for technology, and a strong willingness to engage with customers.

Key Responsibilities:

• Provide exceptional customer service by greeting and assisting customers with product inquiries, demonstrating in-depth knowledge of products.
• Understand customer needs and recommend suitable products to meet their requirements.
• Handle transactions accurately and efficiently, including cash and card payments.
• Assist with inventory management, including restocking shelves and organizing product displays.
• Maintain cleanliness and orderliness of the store.
• Stay up-to-date with the latest product features and promotions.

Requirements:

• Previous retail or sales experience, preferably in the consumer electronics industry.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Able to communicate fluently in English.
• Positive attitude, team player, and willingness to learn.

Overview

SPRINTER Alicante, Valencian Community, Spain

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros / as para la resolución de las mismas, así como llevar a cabo el seguimiento de los costes, realizando propuestas de optimización en el consumo energético y mejora en otros procesos.

• Asegurar y coordinar trabajos de mantenimiento y reparaciones en cada una de las tiendas.
• Seguimiento de documentación de garantías de los activos en nuestras tiendas.
• Seguimiento de costes del servicio de limpieza y calidad del mismo.
• Seguimiento de facturación y discrepancias de las mismas para correcciones de gastos y búsqueda de oportunidades en ahorro de costes en las diferentes ramas de mantenimiento.
• Asegurar la calidad de las tiendas mediante revisiones de calidad de manera regular.
• Identificar las tiendas con un buen rendimiento y recopilar conclusiones para proponer mejoras.
• Garantizar que los / las terceros / as intervinientes en el mantenimiento de tiendas cumplen con la legalidad así como las normas y procedimientos establecidos por la compañía, en relación a prevención de riesgos laborales y profit protection.
• Gestionar las máquinas vending y el parque de vehículos del grupo.

• Graduado en ingeniería.
• Manejo de Google Workspace.
• Nivel alto de excel.
• Nivel B2 de inglés.
• Herramientas de ticketing.

• Conocimiento en sistemas de elevación y cintas transportadoras.

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería.).
• Descuento de empleado / a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Responsabilidades

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros/as para la resolución de las mismas, así como llevar a cabo el seguimiento de los costes, realizando propuestas de optimización en el consumo energético y mejora en otros procesos.

• Working hours: 39 con horario flexible.
• Ubicación: Alicante.

• Asegurar y coordinar trabajos de mantenimiento y reparaciones en cada una de las tiendas.
• Seguimiento de documentación de garantías de los activos en nuestras tiendas.
• Seguimiento de costes del servicio de limpieza y calidad del mismo.
• Seguimiento de facturación y discrepancias de las mismas para correcciones de gastos y búsqueda de oportunidades en ahorro de costes en las diferentes ramas de mantenimiento.
• Asegurar la calidad de las tiendas mediante revisiones de calidad de manera regular.
• Identificar las tiendas con un buen rendimiento y recopilar conclusiones para proponer mejoras.
• Garantizar que los/las terceros/as intervinientes en el mantenimiento de tiendas cumplen con la legalidad así como las normas y procedimientos establecidos por la compañía, en relación a prevención de riesgos laborales y profit protection.
• Gestionar las máquinas vending y el parque de vehículos del grupo.

• Graduado en ingeniería.
• Manejo de Google Workspace.
• Nivel alto de excel.
• Nivel B2 de inglés.
• Herramientas de ticketing.

• Conocimiento en sistemas de elevación y cintas transportadoras.

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería.).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, puede llevar un tiempo revisar todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

Responsabilidades

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros/as para la resolución de las mismas, así como llevar a cabo el seguimiento de los costes, realizando propuestas de optimización en el consumo energético y mejora en otros procesos.

• Working hours: 39 con horario flexible.
• Ubicación: Alicante.

• Asegurar y coordinar trabajos de mantenimiento y reparaciones en cada una de las tiendas.
• Seguimiento de documentación de garantías de los activos en nuestras tiendas.
• Seguimiento de costes del servicio de limpieza y calidad del mismo.
• Seguimiento de facturación y discrepancias de las mismas para correcciones de gastos y búsqueda de oportunidades en ahorro de costes en las diferentes ramas de mantenimiento.
• Asegurar la calidad de las tiendas mediante revisiones de calidad de manera regular.
• Identificar las tiendas con un buen rendimiento y recopilar conclusiones para proponer mejoras.
• Garantizar que los/las terceros/as intervinientes en el mantenimiento de tiendas cumplen con la legalidad así como las normas y procedimientos establecidos por la compañía, en relación a prevención de riesgos laborales y profit protection.
• Gestionar las máquinas vending y el parque de vehículos del grupo.

• Graduado en ingeniería.
• Manejo de Google Workspace.
• Nivel alto de excel.
• Nivel B2 de inglés.
• Herramientas de ticketing.

• Conocimiento en sistemas de elevación y cintas transportadoras.

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería.).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, puede llevar un tiempo revisar todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

Overview

SPRINTER Alicante, Valencian Community, Spain

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros / as para la resolución de las mismas, así como llevar a cabo el seguimiento de los costes, realizando propuestas de optimización en el consumo energético y mejora en otros procesos.

• Asegurar y coordinar trabajos de mantenimiento y reparaciones en cada una de las tiendas.
• Seguimiento de documentación de garantías de los activos en nuestras tiendas.
• Seguimiento de costes del servicio de limpieza y calidad del mismo.
• Seguimiento de facturación y discrepancias de las mismas para correcciones de gastos y búsqueda de oportunidades en ahorro de costes en las diferentes ramas de mantenimiento.
• Asegurar la calidad de las tiendas mediante revisiones de calidad de manera regular.
• Identificar las tiendas con un buen rendimiento y recopilar conclusiones para proponer mejoras.
• Garantizar que los / las terceros / as intervinientes en el mantenimiento de tiendas cumplen con la legalidad así como las normas y procedimientos establecidos por la compañía, en relación a prevención de riesgos laborales y profit protection.
• Gestionar las máquinas vending y el parque de vehículos del grupo.

• Graduado en ingeniería.
• Manejo de Google Workspace.
• Nivel alto de excel.
• Nivel B2 de inglés.
• Herramientas de ticketing.

• Conocimiento en sistemas de elevación y cintas transportadoras.

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería.).
• Descuento de empleado / a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

At adidas we have been challenging the status quo for over 70 years and we're not done yet.

We are calling all Store Associates who don't accept what "was" or what "is," but those who want to create what will be, and who share our desire to make a difference. We believe sport has the power to change lives. To bring this mission to life we foster a culture centered on creativity, confidence, and collaboration, and while we will never rest on our laurels, we are humbled that this has allowed us to be recognized as one of the "world's most attractive employers."

We also understand that the future runs on diverse and fresh perspectives. True to this spirit, we believe in assembling talented teams from far and wide and unite by a common goal: to change the world through sport.

We could list tired, old bullet points about Store Associate tasks but we're confident you already know that. Here's a bit about the kind of Store Associates we are looking for:

Creators - If you want to build a tomorrow better than the day that came before, you're a creator. Creators find inspiration in unlikely places, look at the world in their own unique way, are confident and have an uncanny ability to connect dots that others just don't see.

Confidence - Use your retail experience to exceed customer expectations. Create an emotional connection with every customer by being a passionate and enthusiastic adidas Brand ambassador.

Collaborator - You thrive on building relationships and working with your team to achieve a common goal: to be the best sports company in the world.

Ready to apply? Here's what you need to know:

• 
  

  Availability must be flexible and include evenings and weekends.

  
  

• 
  

  Hours are part time and will vary based on business needs.

  
  

• 
  

  You must have or be pursuing a high school diploma or general education degree (GED).

  
  

• 
  

  Three to six month's experience working in a retail environment preferred.

  
  

• 
  

  Basic numeracy, literacy, and verbal communication skills required.

  
  

• 
  

  Must be 16 years of age or older.

  
  

• 
  

  While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, crawl, and operate a Brannock device.

  
  

• 
  

  The employee must frequently lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

  
  

• 
  

  Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, and ability to adjust focus.

  
  

Why adidas?

• 
  

  Diversity, Equity, and Inclusion at adidas means championing individual uniqueness and cultivating a culture of belonging in which everyone can create at their best. We embrace diverse backgrounds, experiences, and perspectives and seek to create a workforce that reflects our consumers and communities.

  
  

• 
  

  adidas offers Part-Time employees working between 20-29 hours per week a robust and progressive medical plan, including HSA (Health Savings Account) prescription drug coverage and fertility support. adidas offers Part-Time employees working less than 20 hours per week receive discounts for prescription drug coverage and vision services. Once eligibility criteria is met, employees are able to enroll in adidas' 401k plan, Stock Purchase Plan with employer match and for education assistance.

  
  

• 
  

  Employees are eligible to earn monthly and quarterly incentives.

  
  

• 
  

  Employees accrue prorated flexible time off in the amount 1 hour per every 30 hours worked. Part-time employees receive premium pay when working on one of the seven retail designated holidays.

  
  


• 
  

  The anticipated low and high end of the base pay range for this position is (17.25 - 22.43). Actual salary will be based on various factors, such as a candidate's experience, qualifications, skills and competencies, proficiency for the role.

  
  


• 
  

  Though our teammates hail from all corners of the world, our working language is English.

  
  

adidas participates in E-Verify. For more information, visit