40 Ofertas de Nh Hotel Group en España
Payroll Manager (Hotel Group)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde W Executive, buscamos un Payroll Manager con experiencia sólida en la gestión de nóminas en España y Portugal, para incorporarse a un importante grupo del sector hotelero. La persona seleccionada se encargará de liderar el equipo de nóminas, garantizando la correcta ejecución de procesos mensuales de gran volumen y actuando como punto de referencia en temas laborales y fiscales.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar la gestión mensual de nóminas en España y Portugal , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en ambos países.
- Liderar un equipo de especialistas de nómina, fomentando su desarrollo y garantizando un servicio de alta calidad.
- Interactuar con el área de Finanzas, RRHH y dirección para garantizar la coherencia en los procesos de compensación y reporting.
- Resolver incidencias complejas relacionadas con nóminas, contribuciones sociales y beneficios.
- Colaborar estrechamente con auditores internos/externos y organismos oficiales.
- Elaborar reportes salariales y dar soporte a la toma de decisiones estratégicas.
- Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales de los empleados.
Requisitos (H/M/D)
- Experiencia demostrable en la gestión de nóminas , preferentemente en compañías del sector hotelero o servicios con gran volumen de empleados.
- Experiencia directa en la gestión de volumen alto de nóminas.
- Nivel de inglés muy alto (C1), imprescindible para interactuar con matriz y stakeholders internacionales.
- Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos .
- Capacidad de análisis, resolución de problemas y orientación a procesos.
- Disponibilidad para trabajar en Madrid (sede principal).
- Se valorará positivamente experiencia internacional.
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Ayer
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Desde W Executive, buscamos un Payroll Manager con experiencia sólida en la gestión de nóminas en España y Portugal, para incorporarse a un importante grupo del sector hotelero. La persona seleccionada se encargará de liderar el equipo de nóminas, garantizando la correcta ejecución de procesos mensuales de gran volumen y actuando como punto de referencia en temas laborales y fiscales.
Responsabilidades
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- Liderar un equipo de especialistas de nómina, fomentando su desarrollo y garantizando un servicio de alta calidad.
- Interactuar con el área de Finanzas, RRHH y dirección para garantizar la coherencia en los procesos de compensación y reporting.
- Resolver incidencias complejas relacionadas con nóminas, contribuciones sociales y beneficios.
- Colaborar estrechamente con auditores internos/externos y organismos oficiales.
- Elaborar reportes salariales y dar soporte a la toma de decisiones estratégicas.
- Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales de los empleados.
Requisitos (H/M/D)
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- Experiencia directa en la gestión de volumen alto de nóminas.
- Nivel de inglés muy alto (C1), imprescindible para interactuar con matriz y stakeholders internacionales.
- Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos .
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- Se valorará positivamente experiencia internacional.
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- Se valorará positivamente experiencia internacional.
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Coordinar y supervisar la gestión mensual de nóminas en España y Portugal , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en ambos países.
Liderar un equipo de especialistas de nómina, fomentando su desarrollo y garantizando un servicio de alta calidad.
Interactuar con el área de Finanzas, RRHH y dirección para garantizar la coherencia en los procesos de compensación y reporting.
Resolver incidencias complejas relacionadas con nóminas, contribuciones sociales y beneficios.
Colaborar estrechamente con auditores internos/externos y organismos oficiales.
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Experiencia directa en la gestión de volumen alto de nóminas.
Nivel de inglés muy alto (C1), imprescindible para interactuar con matriz y stakeholders internacionales.
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Se valorará positivamente experiencia internacional.
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- Interactuar con el área de Finanzas, RRHH y dirección para garantizar la coherencia en los procesos de compensación y reporting.
- Resolver incidencias complejas relacionadas con nóminas, contribuciones sociales y beneficios.
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- Elaborar reportes salariales y dar soporte a la toma de decisiones estratégicas.
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- Experiencia directa en la gestión de volumen alto de nóminas.
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- Se valorará positivamente experiencia internacional.
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- Experiencia directa en la gestión de volumen alto de nóminas.
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