11 Ofertas de Organizaciones en España

Consultor/A De Desarrollo Estrategico De Organizaciones Y Personas

48002 Bilbao, Basque Country Grupo Clave

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
  • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Consultor/A De Desarrollo Estrategico De Organizaciones Y Personas

48004 Grupo Clave

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
  • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

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Consultor/a de Desarrollo Estratégico de organizaciones y Personas. Gestión del talento

Galicia, Galicia Grupo Clave

Publicado hace 6 días

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.


Principales responsabilidades

  • Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
  • Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
  • Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
  • Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
  • Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
  • Desarrollo directivo y estratégico.
  • Coaching ejecutivo y sistémico.
  • Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
  • Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
  • Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.


Objetivos y contribución esperada

  • Atención integral y personalizada a clientes.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
  • Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
  • Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
  • Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.


Formación:

  • Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
  • Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
  • Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .


Experiencia:

  • Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
  • Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.


Disponibilidad:

  • Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
  • Oficina de referencia en A Coruña .


Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
  • Salario negociable en función de resultados y aportación.
  • Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
  • Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.
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Consultor/a de Desarrollo Estrategico de Organizaciones y Personas ,Gestión de Talento

Bilbao, Basque Country Grupo Clave

Publicado hace 7 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.


La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.


Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.


Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .


Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.


Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.


Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.


Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
  • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.


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Consultor/a de Desarrollo Estratégico de organizaciones y Personas. Gestión del talento

A Coruña, Galicia Grupo Clave

Hoy

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

  • Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
  • Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
  • Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
  • Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
  • Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
  • Desarrollo directivo y estratégico.
  • Coaching ejecutivo y sistémico.
  • Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
  • Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
  • Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

  • Atención integral y personalizada a clientes.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
  • Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
  • Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
  • Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

  • Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
  • Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
  • Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

  • Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
  • Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

  • Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
  • Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
  • Salario negociable en función de resultados y aportación.
  • Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
  • Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.
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Consultor/a de Desarrollo Estrategico de Organizaciones y Personas ,Gestión de Talento

Bilbao, Basque Country Grupo Clave

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
  • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

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Consultor/A De Desarrollo Estratégico De Organizaciones Y Personas. Gestión Del Talento

15190 VIO, Galicia Grupo Clave

Hoy

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.


Principales responsabilidades

  • Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
  • Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
  • Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
  • Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
  • Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
  • Desarrollo directivo y estratégico.
  • Coaching ejecutivo y sistémico.
  • Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
  • Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
  • Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.


Objetivos y contribución esperada

  • Atención integral y personalizada a clientes.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
  • Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
  • Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
  • Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.


Formación:

  • Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
  • Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
  • Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .


Experiencia:

  • Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
  • Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.


Disponibilidad:

  • Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
  • Oficina de referencia en A Coruña .


Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
  • Salario negociable en función de resultados y aportación.
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Consultor/A De Desarrollo Estratégico De Organizaciones Y Personas. Gestión Del Talento

15190 VIO, Galicia Grupo Clave

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.


Principales responsabilidades

  • Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
  • Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
  • Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
  • Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
  • Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
  • Desarrollo directivo y estratégico.
  • Coaching ejecutivo y sistémico.
  • Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
  • Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
  • Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.


Objetivos y contribución esperada

  • Atención integral y personalizada a clientes.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
  • Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
  • Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
  • Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.


Formación:

  • Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
  • Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
  • Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .


Experiencia:

  • Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
  • Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.


Disponibilidad:

  • Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
  • Oficina de referencia en A Coruña .


Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
  • Salario negociable en función de resultados y aportación.
  • Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
  • Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.
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Consultor/A De Desarrollo Estrategico De Organizaciones Y Personas ,Gestión De Talento

48002 Bilbao, Basque Country Grupo Clave

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Descripción Del Trabajo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.


La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.


Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.


Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .


Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.


Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.


Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.


Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
  • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.


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Consultor/A De Desarrollo Estrategico De Organizaciones Y Personas ,Gestión De Talento

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En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.


La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.


Funciones principales

  • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
  • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
  • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
  • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
  • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
  • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.


Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .


Responsabilidades y objetivos del puesto

  • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
  • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
  • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
  • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
  • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
  • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.


Requisitos

  • Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
  • Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
  • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
  • Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
  • Idiomas : Euskera imprescindible.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.


Condiciones

  • Ubicación : Bilbao
  • Tipo de contrato : Indefinido
  • Incorporación prevista : Inmediata
  • Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.


Lo que ofrecemos

  • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
  • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
  • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
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