11 Ofertas de Organizaciones en España

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

• Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
• Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
• Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
• Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
• Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
• Desarrollo directivo y estratégico.
• Coaching ejecutivo y sistémico.
• Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
• Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
• Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

• Atención integral y personalizada a clientes.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
• Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
• Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
• Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
• Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
• Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
• Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

• Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
• Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

• Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
• Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
• Salario negociable en función de resultados y aportación.
• Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

• Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
• Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
• Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
• Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
• Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
• Desarrollo directivo y estratégico.
• Coaching ejecutivo y sistémico.
• Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
• Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
• Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

• Atención integral y personalizada a clientes.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
• Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
• Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
• Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
• Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
• Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
• Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

• Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
• Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

• Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
• Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
• Salario negociable en función de resultados y aportación.
• Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

• Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
• Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
• Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
• Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
• Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
• Desarrollo directivo y estratégico.
• Coaching ejecutivo y sistémico.
• Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
• Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
• Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

• Atención integral y personalizada a clientes.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
• Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
• Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
• Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
• Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
• Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
• Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

• Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
• Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

• Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
• Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
• Salario negociable en función de resultados y aportación.
• Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

• Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
• Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
• Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
• Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
• Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
• Desarrollo directivo y estratégico.
• Coaching ejecutivo y sistémico.
• Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
• Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
• Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

• Atención integral y personalizada a clientes.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
• Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
• Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
• Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
• Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
• Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
• Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

• Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
• Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

• Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
• Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
• Salario negociable en función de resultados y aportación.
• Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan:

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

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