1.352 Ofertas de Payroll Specialist en España

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla.

En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.

Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Sevilla, por eso estamos buscando a una persona con experiencia en gestión de nóminas para diferentes clientes. Valoramos a quienes disfrutan del trabajo en equipo, tienen ganas de seguir desarrollándose profesionalmente y se sienten cómodos en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
• Cálculo y liquidación de impuestos (IRPF, retenciones, etc.).
• Formalización y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos laborales.
• Presentación de cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA, RLC/RNT).
• Realización de estudios y simulaciones (costes salariales, cotizaciones, jubilaciones, etc.).
• Asesoramiento en movilidad internacional y aplicación de convenios bilaterales.
• Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.

¿Qué necesitamos de tu perfil?

• Estudios: Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, etc.
• Muy valorable buen nivel de inglés.
• Experiencia mínima de 2 años como Payroll Specialist, técnico de nóminas, asesor laboral, …
• Manejo avanzado del paquete Office (Excel, Outlook, Word.).

Y además nos gustaría que tuvieras:

• Capacidad de organización y planificación, así como curiosidad y ganas de seguir aprendiendo.
• Espíritu de colaboración, orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas.
• Energía, actitud positiva y resiliencia para afrontar retos y construir tu carrera con nosotros.
• Buenas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.
• Enfoque proactivo y orientado a resultados, con compromiso hacia la calidad y el cumplimiento de plazos.
• Priorización de tareas y cuidado por la precisión en el trabajo diario.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de 09:00h a 18:30h, con jornada intensiva los viernes y durante todo el verano.
• Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
• Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en línea con la evolución de RSM.
• Contacto directo con clientes, desde el inicio, para potenciar tu autonomía y aprendizaje.
• Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo.
• Un entorno basado en la transparencia, la comunicación abierta y el feedback constante.

¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista de nóminas y RRLL.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente.

• Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados.

• Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa

• Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

• Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.

• Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos.

• Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos.

• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

• Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación.

Perfil deseado:

• Formación académica: Relaciones laborales o similar

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.

• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general.

• Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente.

• Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva.

Se ofrece:

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.

• Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.

• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).

• Posibilidades de desarrollo profesional.

• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

Asesoría Laboral con clientes nacionales e internacionales en momento de crecimiento desea incorporar un/a Asesor/a Laboral - Payroll Specialist en su equipo de laboral.

Funciones :

-Asesoramiento laboral a Clientes de diversos sectores.

-Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, .

-Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Proceso completo de Nóminas, Gestión de IT, variaciones de contrato,.

-Interpretación de Convenios y Asesoramiento a clientes y resolución de consultas.

Requisitos :

-Experiencia de más de 2 años en Asesoría.

-Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial.

-Estudios mínimos: FP, Diplomatura, .

-Muy valorable nivel B2 de Inglés.

-Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF, .

Condiciones :

-Contrato Indefinido.

-Salario Bruto Anual: negociable según experiencia y valía.

-Flexibilidad de horario de entrada y salida.

-Seguro Médico.

-Teletrabajo

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista de nóminas y RRLL.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente.

• Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados.

• Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa

• Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

• Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.

• Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos.

• Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos.

• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

• Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación.

Perfil deseado:

• Formación académica: Relaciones laborales o similar

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.

• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general.

• Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente.

• Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva.

Se ofrece:

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.

• Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.

• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).

• Posibilidades de desarrollo profesional.

• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla.

En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.

Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Sevilla, por eso estamos buscando a una persona con experiencia en gestión de nóminas para diferentes clientes. Valoramos a quienes disfrutan del trabajo en equipo, tienen ganas de seguir desarrollándose profesionalmente y se sienten cómodos en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
• Cálculo y liquidación de impuestos (IRPF, retenciones, etc.).
• Formalización y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos laborales.
• Presentación de cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA, RLC/RNT).
• Realización de estudios y simulaciones (costes salariales, cotizaciones, jubilaciones, etc.).
• Asesoramiento en movilidad internacional y aplicación de convenios bilaterales.
• Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.

¿Qué necesitamos de tu perfil?

• Estudios: Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, etc.
• Muy valorable buen nivel de inglés.
• Experiencia mínima de 2 años como Payroll Specialist, técnico de nóminas, asesor laboral, …
• Manejo avanzado del paquete Office (Excel, Outlook, Word.).

Y además nos gustaría que tuvieras:

• Capacidad de organización y planificación, así como curiosidad y ganas de seguir aprendiendo.
• Espíritu de colaboración, orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas.
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• Buenas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.
• Enfoque proactivo y orientado a resultados, con compromiso hacia la calidad y el cumplimiento de plazos.
• Priorización de tareas y cuidado por la precisión en el trabajo diario.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de 09:00h a 18:30h, con jornada intensiva los viernes y durante todo el verano.
• Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
• Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en línea con la evolución de RSM.
• Contacto directo con clientes, desde el inicio, para potenciar tu autonomía y aprendizaje.
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• Un entorno basado en la transparencia, la comunicación abierta y el feedback constante.

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Lamentamos interrumpirte en tu búsqueda del empleo perfecto pero, por desgracia, este reclutador solo acepta solicitudes de empleo de personas que se encuentran en España.

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Si estás interesado en trabajos como éste, tenemos muchas oportunidades más cerca de casa a las puedes echarles un vistazo. Ver trabajos en mi país

Greystar is a leading fully integrated global real estate company offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $300 billion of real estate in nearly 250 markets worldwide, with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over units/beds globally, and has a robust institutional investment management platform with nearly $8 billion of assets under management, including over 35 billion of development assets. Founded by Bob Faith in 1993, Greystar aims to provide world-class service in the rental residential real estate sector. To learn more, visit our website.

JOB DESCRIPTION SUMMARY

Responsible for working with Greystar's HR team to develop and execute operationally excellent payroll and administration services across the Employee Lifecycle in Greystar's European locations. The role involves managing core payroll processes initially, ensuring a positive colleague experience, and driving continuous process improvements.

KEY RESPONSIBILITIES:

1. Manage end-to-end payroll processes for various European countries in collaboration with local payroll providers.
2. Handle transactional payroll services working with in-country HR Advisors and supporting the HRBP team.
3. Streamline processes and systems to improve efficiency and scalability as the business grows.
4. Ensure data integrity in systems with quality assurance and control mechanisms to ensure compliance.
5. Maintain accuracy in payroll data including working hours, absences, bonuses, benefits, and statutory deductions.
6. Coordinate with HR Finance to ensure compliance with local laws and internal policies.
7. Act as the main contact for internal and external payroll audits.
8. Monitor legislative changes in each country and update payroll processes accordingly.
9. Support payroll-related projects such as process standardization or system implementation across Europe.
10. Prepare and deliver payroll and cost reports to management.
11. Respond promptly to employee payroll inquiries.

KNOWLEDGE & QUALIFICATIONS:

• Ability to operate a broad range of computer packages, including advanced skills in Microsoft applications and familiarity with HRIS systems, ideally Workday.
• Detailed knowledge of payroll production processes in Spain and other European countries.

EXPERIENCE & SKILLS:

• Proven experience in international/European payroll, especially in Spain and potentially in countries like Germany, France, Netherlands, Austria, or Denmark.
• Strong customer service orientation and a flexible, collaborative working approach.
• High accuracy, attention to detail, and excellent organizational skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines effectively under pressure.
• Creative problem-solving skills and initiative to explore new ways of working.
• Adaptability to changing environments and supporting team and business objectives.
• Knowledge of GDPR and its implications for HR data management.
• Experience working in a multinational environment and process improvement.

REQUIRED EXPERIENCE: Unclear seniority level.

KEY SKILLS

Employment Type: Full-Time

Experience: Years

Vacancy: 1