684 Ofertas de Payroll Specialist en España

Position summary:

The Payroll Specialist forms part of our global Payroll team and plays a fundamental role in business operations. As a sub-branch of our international HR team, the Payroll team manage payroll processes for both our Spanish hubs and also across international locations.

Position responsibilities:

• Provide advice on all payroll queries to employees, and other stakeholders when required
• Prepare internal payroll reports (Workday, commissions, bonuses, salary raises) by the payroll cut-off date each month
• Collect and prepare information and ensure any payroll related transactions (e.g. new hires, leavers, sick leave, paid and unpaid leaves, bank holiday payments, bonus and commission, etc.) are processed and submitted to each international location payroll service providers by the payroll cut-off date each month
• Review the monthly payroll files and making sure all supporting documentation is available for checking
• Is accountable for the international payroll reports and ensuring any errors are rectified before submission for monthly salary payment
• Manage international payroll processes and ensuring the processes are efficient and fit for purpose with continuous improvement as required.
• Create procedures / guidelines for payroll processes in collaboration with HR Departments (when needed)
• Partner with international payroll service providers to ensure the Company’s payroll practices are implemented and resolve any procedural issues
• Ensure the HRIS (e.g. Workday etc.) is up-to-date with changes to pay prior to payroll deadline and submit accurate information to relevant parties
• Analyse and audit payroll data and addressing any issues and / or making recommendations to improve business efficiency
• Support international salary and bonus review processes and compiling salary and bonus reports
• Coordinate with the Finance and AP departments on salary, taxes and social security contributions payment related activities and to reconcile with the database and previous months’ payments
• Prepare and check recalculated payrolls and ensuring the information is sent to the Finance department for reconciliation
• Keep abreast of developments and trends in international compensation & benefits legislative requirements and best practices
• Provide support and assistance in international HR / Payroll projects
• Perform payroll administration and operational support to the HR Departments in different locations
• Administer various benefits plans (employees’ enrolment, changes, etc.) and ensure all requested/required changes are processed in payroll and in line with the information shared with the benefit provider (if applicable)
• Update benefits’ trackers and control of payments and invoices (if applicable)
• Respond to employees’ queries about Benefits and resolve issues (if applicable)
• Complete all other tasks that are deemed appropriate for the role and assigned by the manager / supervisor

Essential skills and experience required:

• Minimum 3 years of administrative / accounting experience
• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent
• Good knowledge of MS Office and proficiency in Excel
• Excellent communication skills in English (written and verbal)
• High level of professionalism with the ability to handle sensitive information and maintain confidentiality in all situations
• Positive attitude and resiliency with strong problem-solving competencies
• Excellent organizational and time management skills with the ability to produce high quality and volume at a fast pace to meet tight deadlines
• Analytical skills and impeccable attention to detail
• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations
• Flexibility to take on additional responsibilities as needed

Desired skills and experience:

• Professional working proficiency of additional languages
• Prior experience working with HRIS software (Workday)

TransPerfect and its companies provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by local law.

We celebrate diversity as one of our core values and we have a clear goal: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

Job Description:

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando un Payroll Specialist, con amplia experiencia en gestión de nómina, para unirse a nuestro gran equipo de Payroll, en un entorno dinámico y multicultural.

Requisitos:

• Experiencia: Entre 5 y 10 años en procesamiento de nómina en España.
• Conocimientos sólidos y actualizados en Seguros Sociales, impuestos y normativa laboral y fiscal aplicable a la nómina.
• Manejo avanzado de software de nómina (SAP, Workday, Global View, EeTime o similares).
• Nivel avanzado de Excel y experiencia en gestión de datos y elaboración de reportes.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar procesos complejos con precisión.
• Capacidad de trabajo en equipo y de ofrecer soporte a los compañeros de Back Office.
• Perfil analítico y resolutivo, con orientación a la mejora continua.

Funciones:

• Procesar y supervisar la nómina mensual, garantizando la precisión en el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
• Gestionar los procesos relacionados con el cálculo de la nómina e impuestos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación vigente.
• Ser el punto de contacto en inspecciones y auditorías relacionadas con Seguridad Social o Agencia Tributaria.
• Ofrecer soporte y resolver dudas del equipo de Back Office en materia de nómina, seguros sociales e impuestos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina e implementar soluciones que optimicen la eficiencia y la precisión en la gestión de datos.

¿QuéencontrarásenDXC?

• Desarrollo profesional.

• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.

• Excelente ambiente de trabajo.

• Flexibilidad y conciliación.

• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.

• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.

• Compromiso social y responsable.

• Empleo estable.

• Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Position summary:

The Payroll Specialist forms part of our global Payroll team and plays a fundamental role in business operations. As a sub-branch of our international HR team, the Payroll team manage payroll processes for both our Spanish hubs and also across international locations.

Position responsibilities:

• Provide advice on all payroll queries to employees, and other stakeholders when required
• Prepare internal payroll reports (Workday, commissions, bonuses, salary raises) by the payroll cut-off date each month
• Collect and prepare information and ensure any payroll related transactions (e.g. new hires, leavers, sick leave, paid and unpaid leaves, bank holiday payments, bonus and commission, etc.) are processed and submitted to each international location payroll service providers by the payroll cut-off date each month
• Review the monthly payroll files and making sure all supporting documentation is available for checking
• Is accountable for the international payroll reports and ensuring any errors are rectified before submission for monthly salary payment
• Manage international payroll processes and ensuring the processes are efficient and fit for purpose with continuous improvement as required.
• Create procedures / guidelines for payroll processes in collaboration with HR Departments (when needed)
• Partner with international payroll service providers to ensure the Company’s payroll practices are implemented and resolve any procedural issues
• Ensure the HRIS (e.g. Workday etc.) is up-to-date with changes to pay prior to payroll deadline and submit accurate information to relevant parties
• Analyse and audit payroll data and addressing any issues and / or making recommendations to improve business efficiency
• Support international salary and bonus review processes and compiling salary and bonus reports
• Coordinate with the Finance and AP departments on salary, taxes and social security contributions payment related activities and to reconcile with the database and previous months’ payments
• Prepare and check recalculated payrolls and ensuring the information is sent to the Finance department for reconciliation
• Keep abreast of developments and trends in international compensation & benefits legislative requirements and best practices
• Provide support and assistance in international HR / Payroll projects
• Perform payroll administration and operational support to the HR Departments in different locations
• Administer various benefits plans (employees’ enrolment, changes, etc.) and ensure all requested/required changes are processed in payroll and in line with the information shared with the benefit provider (if applicable)
• Update benefits’ trackers and control of payments and invoices (if applicable)
• Respond to employees’ queries about Benefits and resolve issues (if applicable)
• Complete all other tasks that are deemed appropriate for the role and assigned by the manager / supervisor

Essential skills and experience required:

• Minimum 3 years of administrative / accounting experience
• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent
• Good knowledge of MS Office and proficiency in Excel
• Excellent communication skills in English (written and verbal)
• High level of professionalism with the ability to handle sensitive information and maintain confidentiality in all situations
• Positive attitude and resiliency with strong problem-solving competencies
• Excellent organizational and time management skills with the ability to produce high quality and volume at a fast pace to meet tight deadlines
• Analytical skills and impeccable attention to detail
• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations
• Flexibility to take on additional responsibilities as needed

Desired skills and experience:

• Professional working proficiency of additional languages
• Prior experience working with HRIS software (Workday)

TransPerfect and its companies provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by local law.

We celebrate diversity as one of our core values and we have a clear goal: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista de nóminas y RRLL.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente.

• Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados.

• Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa

• Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

• Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.

• Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos.

• Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos.

• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

• Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación.

Perfil deseado:

• Formación académica: Relaciones laborales o similar

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.

• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general.

• Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente.

• Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva.

Se ofrece:

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.

• Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.

• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).

• Posibilidades de desarrollo profesional.

• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

Sobre la empresa: Nuestro cliente ofrece un software integral de RRHH y Nómina que automatiza procesos, adaptándose a las necesidades de cada organización mediante una plataforma configurable y eficiente.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
• Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
• Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
• Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
• Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.

Habilidades y Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal.
• Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros).
• Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
• Valorable nivel intermedio de inglés

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

¡Únete a Synergym y potencia tu carrera en un entorno dinámico, alegre y lleno de oportunidades de crecimiento y desarrollo! Tenemos el firme propósito de revolucionar el mundo a través del fitness y queremos que formes parte de él como Payroll Specialist.

¿Por qué trabajar en Synergym?

En Synergym, nos preocupamos por ti y queremos que disfrutes de tu trabajo al máximo. Esto es lo que ofrecemos para que vivas una experiencia profesional única:

+ Ambiente de trabajo positivo y colaborativo: Formarás parte de un equipo motivado y con ganas de trabajar y evolucionar juntos/as.

+ Desarrollo profesional continuo: Apostamos por la formación y el crecimiento. ¡Aquí nunca dejarás de aprender!

+ Proyectos con impacto: Participarás en iniciativas que realmente marcan la diferencia en la vida de nuestros empleados/as, además de formar parte de un departamento con grandes proyectos en desarrollo. Tus ideas y propuestas serán un valioso aporte que siempre se considerará.

+ Autonomía y confianza: Desde el primer día, confiamos en tus capacidades, delegándote responsabilidades y dándote la autonomía para tomar decisiones clave, con el respaldo continuo de tus responsables.

¿Cuál será tu misión?

Reportando a Payroll Manager, te encargarás de gestionar de manera eficaz y precisa el proceso completo de elaboración de nóminas, seguros sociales y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en la compañía.

Entre tus principales funciones estarán:

• Gestión integral del ciclo de nómina: elaboración y revisión mensual de nóminas y finiquitos, cálculo de variables en colaboración con equipos de clubes, seguros sociales (Sistema RED) y comunicaciones vía SILTRA y
• Administración laboral: gestión de contrataciones, prórrogas, vencimientos, incidencias de personal (bajas, IT, maternidad/paternidad, etc.) y aplicación de convenios colectivos y normativa vigente.
• Seguimiento de KPIs clave y participación en la digitalización y automatización de procesos del área.

Formación y conocimientos clave:

• Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar.
• Conocimiento actualizado del Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral vigente y aplicación de convenios colectivos.
• Familiaridad con SILTRA, SEPE, Sistema RED, Contrat@ y Delta.
• Manejo avanzado de programas de gestión de nóminas (a3nom, SAP, Sage, Nominasol u otros).
• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsqueda de datos) – se realizará prueba técnica.

Competencias clave:

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias.
• Organización, gestión eficaz del tiempo y atención al detalle.
• Comunicación clara, orientación al cliente interno y alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad.
• Mentalidad digital: interés por la automatización de procesos, uso de herramientas digitales y apertura al aprendizaje sobre soluciones basadas en IA aplicadas a la gestión laboral.

Únete a nuestra misión de mejorar significativamente la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible, ¡te esperamos!

¡Fit Together!

Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas.

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado.

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando un Payroll Specialist , con amplia experiencia en gestión de nómina, para unirse a nuestro gran equipo de Payroll , en un entorno dinámico y multicultural.

• Experiencia: Entre 5 y 10 años en procesamiento de nómina en España.
• Conocimientos sólidos y actualizados en Seguros Sociales, impuestos y normativa laboral y fiscal aplicable a la nómina.
• Manejo avanzado de software de nómina (SAP, Workday, Global View, EeTime o similares).
• Nivel avanzado de Excel y experiencia en gestión de datos y elaboración de reportes.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar procesos complejos con precisión.
• Capacidad de trabajo en equipo y de ofrecer soporte a los compañeros de Back Office.
• Perfil analítico y resolutivo, con orientación a la mejora continua.

• Procesar y supervisar la nómina mensual, garantizando la precisión en el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
• Gestionar los procesos relacionados con el cálculo de la nómina e impuestos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación vigente.
• Ser el punto de contacto en inspecciones y auditorías relacionadas con Seguridad Social o Agencia Tributaria.
• Ofrecer soporte y resolver dudas del equipo de Back Office en materia de nómina, seguros sociales e impuestos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina e implementar soluciones que optimicen la eficiencia y la precisión en la gestión de datos.

• Desarrollo profesional.
• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Flexibilidad y conciliación.
• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.
• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.
• Compromiso social y responsable.
• Empleo estable.
• Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas.

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado.

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando un Payroll Specialist , con amplia experiencia en gestión de nómina, para unirse a nuestro gran equipo de Payroll , en un entorno dinámico y multicultural.

• Experiencia: Entre 5 y 10 años en procesamiento de nómina en España.
• Conocimientos sólidos y actualizados en Seguros Sociales, impuestos y normativa laboral y fiscal aplicable a la nómina.
• Manejo avanzado de software de nómina (SAP, Workday, Global View, EeTime o similares).
• Nivel avanzado de Excel y experiencia en gestión de datos y elaboración de reportes.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar procesos complejos con precisión.
• Capacidad de trabajo en equipo y de ofrecer soporte a los compañeros de Back Office.
• Perfil analítico y resolutivo, con orientación a la mejora continua.

• Procesar y supervisar la nómina mensual, garantizando la precisión en el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
• Gestionar los procesos relacionados con el cálculo de la nómina e impuestos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación vigente.
• Ser el punto de contacto en inspecciones y auditorías relacionadas con Seguridad Social o Agencia Tributaria.
• Ofrecer soporte y resolver dudas del equipo de Back Office en materia de nómina, seguros sociales e impuestos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina e implementar soluciones que optimicen la eficiencia y la precisión en la gestión de datos.

• Desarrollo profesional.
• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Flexibilidad y conciliación.
• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.
• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.
• Compromiso social y responsable.
• Empleo estable.
• Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.