390 Ofertas de Personal Cualificado y Comprometido en España
Responsable De Recursos Humanos (Reclutamiento Y Selección De Personal)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!
¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!
Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.
Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).
Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía .
En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!
Asimismo, creemos que residir en Vitoria o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.
Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!
Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.
¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).
Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.
Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos tratamos que sean de carácter estable en el tiempo (6 meses + 6 meses + Transformación en indefinido), ¡Queremos que crezcas con nosotros!
Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).
Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!
Técnico/a selección personal automoción Valladolid (H/M/X)
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Tu rol:
En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Funciones principales:
- Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
- Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
- Criba curricular
- Entrevistas online y presenciales.
- Redacción de informes de valoración de candidatos
- Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
- Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
- Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional
Formación / capacitación:
- Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
- Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
- Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
- Habilidades comunicativas
- Proactividad y creatividad.
- Capacidad de organización y planificación
Valorable
- Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
- Conocimiento en LinkedIn recruiter
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
¿Qué te podemos ofrecer?
- Contrato Indefinido
Técnico/a selección personal automoción Valladolid (H/M/X)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Entrevistas online y presenciales.
Redacción de informes de valoración de candidatos
Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional
Formación / capacitación:
Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
Capacidad de organización y planificación
Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
Conocimiento en LinkedIn recruiter
Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
¿Contrato Indefinido
~
Técnico/a selección personal automoción Valladolid (H/M/X)
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¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Tu rol:
En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Funciones principales:
- Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
- Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
- Criba curricular
- Entrevistas online y presenciales.
- Redacción de informes de valoración de candidatos
- Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
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- Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional
Formación / capacitación:
- Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
- Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
- Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
- Habilidades comunicativas
- Proactividad y creatividad.
- Capacidad de organización y planificación
Valorable
- Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
- Conocimiento en LinkedIn recruiter
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
¿Qué te podemos ofrecer?
- Contrato Indefinido
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¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Tu rol:
En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Funciones principales:
- Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
- Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
- Criba curricular
- Entrevistas online y presenciales.
- Redacción de informes de valoración de candidatos
- Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
- Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
- Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional
Formación / capacitación:
- Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
- Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
- Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
- Habilidades comunicativas
- Proactividad y creatividad.
- Capacidad de organización y planificación
Valorable
- Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
- Conocimiento en LinkedIn recruiter
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
¿Qué te podemos ofrecer?
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Técnico/A Selección Personal Automoción Valladolid (H/M/X)
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¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Tu rol:
En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Funciones principales:
- Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.Fy, LinkedIn e Infojobs)
- Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
- Criba curricular
- Entrevistas online y presenciales.
- Redacción de informes de valoración de candidatos
- Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
- Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
- Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional
Formación / capacitación:
- Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
- Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
- Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
- Habilidades comunicativas
- Proactividad y creatividad.
- Capacidad de organización y planificación
Valorable
- Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
- Conocimiento en LinkedIn recruiter
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).
¿Qué te podemos ofrecer?
- Contrato Indefinido
BECA SELECCIÓN DE PERSONAL
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos
Principales funciones:
- Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.
- Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
- Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
- Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
- Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.
- Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.
- Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
- Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.
¿Cómo es el candidato/a que buscamos?
- Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL.) o Máster.
- Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)
- Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT
- Valorable conocimiento de entrevistas por competencias
- Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
- Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1
¿Qué ofrecemos?
- Entrada y salida flexible
- Beca Remunerada
- Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento
- Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Personal cualificado y comprometido Empleos en España !
BECA SELECCIÓN DE PERSONAL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos
Principales funciones:
- Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.
- Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
- Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
- Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
- Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.
- Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.
- Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
- Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.
¿Cómo es el candidato/a que buscamos?
- Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL.) o Máster.
- Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)
- Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT
- Valorable conocimiento de entrevistas por competencias
- Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
- Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1
¿Qué ofrecemos?
- Entrada y salida flexible
- Beca Remunerada
- Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento
- Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.
Beca Selección De Personal
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Descripción Del Trabajo
¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos
Principales funciones:
- Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.
- Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
- Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
- Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
- Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.
- Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.
- Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
- Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.
¿Cómo es el candidato/a que buscamos?
- Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL.) o Máster.
- Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)
- Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT
- Valorable conocimiento de entrevistas por competencias
- Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
- Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1
¿Qué ofrecemos?
- Entrada y salida flexible
- Beca Remunerada
- Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento
- Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.
Técnico/a Selección de Personal
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial .
Funciones principales:
- Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra.
- Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas.
- Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
- Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción.
- Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.).
- Valorable nivel avanzado de inglés (C1)
- Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo.
- Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid).
Se ofrece:
- Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
- Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
- Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
- Plan de formación y desarrollo.
- Movilidad internacional y entre negocios.
- Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.