286 Ofertas de Talento Humano en España
Tecnico Gestion De Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de liderar la definición técnica y gestión de las piezas que forman parte de la batería de alta tensión. Definición técnica de componentes: cada pieza del sistema debe estar correctamente documentada.
Preparación y coordinación de las reuniones de proyecto a nivel internacional.
Seguimiento del estado de las piezas, asegurando su integración en los sistemas y que cumplan los plazos del proyecto.
Revisión de la documentación técnica de informes de ensayos mecánicos.
Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante.
¿Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
Capacidad de gestión y coordinación de reuniones en ambiente internacional.
Persona metódica y organizada.
Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable.
Ofimática: Paquete MS Office, MS Project.
Disponibilidad para viajar.
Permiso de Conducir B.
¿Contrato Indefinido
~ Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
~ Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
~
Tecnico Gestion De Personal
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Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de liderar la definición técnica y gestión de las piezas que forman parte de la batería de alta tensión. Definición técnica de componentes: cada pieza del sistema debe estar correctamente documentada.
Preparación y coordinación de las reuniones de proyecto a nivel internacional.
Seguimiento del estado de las piezas, asegurando su integración en los sistemas y que cumplan los plazos del proyecto.
Revisión de la documentación técnica de informes de ensayos mecánicos.
Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante.
¿Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
Capacidad de gestión y coordinación de reuniones en ambiente internacional.
Persona metódica y organizada.
Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable.
Ofimática: Paquete MS Office, MS Project.
Disponibilidad para viajar.
Permiso de Conducir B.
¿Contrato Indefinido
~ Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
~ Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
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Tecnico Gestion De Personal
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Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de liderar la definición técnica y gestión de las piezas que forman parte de la batería de alta tensión. Definición técnica de componentes: cada pieza del sistema debe estar correctamente documentada.
Preparación y coordinación de las reuniones de proyecto a nivel internacional.
Seguimiento del estado de las piezas, asegurando su integración en los sistemas y que cumplan los plazos del proyecto.
Revisión de la documentación técnica de informes de ensayos mecánicos.
Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante.
¿Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
Capacidad de gestión y coordinación de reuniones en ambiente internacional.
Persona metódica y organizada.
Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable.
Ofimática: Paquete MS Office, MS Project.
Disponibilidad para viajar.
Permiso de Conducir B.
¿Contrato Indefinido
~ Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
~ Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
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Tecnico/A Gestion De Personal
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Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de liderar la definición técnica y gestión de las piezas que forman parte de la batería de alta tensión. Definición técnica de componentes: cada pieza del sistema debe estar correctamente documentada.
Preparación y coordinación de las reuniones de proyecto a nivel internacional.
Seguimiento del estado de las piezas, asegurando su integración en los sistemas y que cumplan los plazos del proyecto.
Revisión de la documentación técnica de informes de ensayos mecánicos.
Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante.
¿Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
Capacidad de gestión y coordinación de reuniones en ambiente internacional.
Persona metódica y organizada.
Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable.
Ofimática: Paquete MS Office, MS Project.
Disponibilidad para viajar.
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¿Contrato Indefinido
~ Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
~ Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
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Tecnico/A Gestion De Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Tienes experiencia en gestión de accesos privilegiados (PAM) y te apasiona la ciberseguridad ? &# ;
Estamos incorporandoun/a especialista en Extended Rights Security Analysis, que tendrá un papel clave en proyectos de gestión de identidades y accesos dentro de un entorno internacional.
&#Administración y gestión de CyberArk, garantizando su seguridad y operatividad.
Ejecución de proyectos relacionados con rotación segura de contraseñas.
Colaboración con equipos de soporte y project managers en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades de gestión de accesos.
Gestión del ciclo de vida de cuentas técnicas (provisión, desprovisión, revisiones periódicas).
Redacción y mantenimiento de procedimientos y políticas de seguridad alineados con estándares internacionales.
&#Experiencia sólida en CyberArk (CPM, PSM, AIM).
Conocimientos en Active Directory (RBAC), MSSQL, Oracle, Windows Server, RHEL y Centrify.
Habilidad en scripting (PowerShell).
Nivel alto de inglés.
¿000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente
¿24 días de vacaciones para que desconectes: &# ;
️
Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!
Contrato indefinido: &# ;
Contrato indefinido,brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &# ;
️
¡Dale la bienvenidaal fin de semana antes!
Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."
Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
Oficinas Wellbeing: &# ;
En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
IT&Engineering Academy: &# ;
Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &#Oportunidad de aprender de grandes profesionales: &# ;
&#Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.
Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la
posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &#Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.
Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Cómo será el proceso de selección?
- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias;
coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.
QUÉ OFRECEMOS
-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).
REQUISITOS
-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.
¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias;
coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.
QUÉ OFRECEMOS
-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).
REQUISITOS
-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.
¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento humano Empleos en España !
Técnico/A De Gestion De Personal
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Descripción Del Trabajo
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de liderar la definición técnica y gestión de las piezas que forman parte de la batería de alta tensión. Definición técnica de componentes: cada pieza del sistema debe estar correctamente documentada.
Preparación y coordinación de las reuniones de proyecto a nivel internacional.
Seguimiento del estado de las piezas, asegurando su integración en los sistemas y que cumplan los plazos del proyecto.
Revisión de la documentación técnica de informes de ensayos mecánicos.
Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante.
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Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
Capacidad de gestión y coordinación de reuniones en ambiente internacional.
Persona metódica y organizada.
Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable.
Ofimática: Paquete MS Office, MS Project.
Disponibilidad para viajar.
Permiso de Conducir B.
¿Contrato Indefinido
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~ Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
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Personal Gestion De Mantenimiento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Especialista de Ingeniería de Mantenimiento en Aerogeneradores Tecnología SG132 (Siemens Gamesa 132).
Desarrollo de Documentación (Instrucciones de Trabajo, Check List, Manuales, etc.) recopilando la información necesaria aplicada a todas las áreas para proporcionar todos los conocimientos en tecnología de proyectos de energías renovables requeridos por el personal técnico en su trabajo.
Revisión de nueva documentación con el fin de actualizar nuevas instrucciones sobre procedimientos técnicos que permitan cumplir con los objetivos de calidad y seguridad de RES. Y documentación adecuada a la normativa local/nacional.
Recopilar información actualizada sobre instrucciones y procedimientos de la tecnología a aplicar para su correcta gestión en el sistema informático, reportando información a los superiores.
Contribuir al estudio de nuevos avances tecnológicos con el fin de contribuir a una mejor optimización de los recursos.
Proporcionar soporte técnico in situ, telefónico, por correo electrónico o a través de la «app de soporte» al resto de Departamentos de la Empresa y Áreas del Departamento de Ingeniería de Servicios.
Asistir a reuniones con otros Departamentos de la empresa, Clientes y Proveedores en caso necesario.
*Grado en Ingeniería Técnica Industrial o Formación Profesional de la Rama Eléctrica o Electrónica con experiencia.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional
- Experiencia mínima demostrable de 2 años trabajando con la Tecnología SG132.
- Nivel de Inglés
- Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho.
- Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas.
Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo.
También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido.
Beca Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos 1 becario/a para incorporar en una de nuestras oficinas ubicadas en Soria
Funciones:
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:
-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD
-Atención y seguimiento de clientes y candidatos.
Requisitos
- Residencia en Soria.
- Poder hacer una jornada de 09 a 18h, aunque valorable la media jornada en horario de tarde.
- Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.
- Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios
Competencias necesarias para el puesto:
- Facilidad para el aprendizaje
- Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas
- Trabajo en equipo
- Motivación
- Buena actitud para el desempeño de las tareas: