7 Ofertas de Políticas en España

RCD es un despacho legal innovador con más de 20 áreas de especialización y un equipo de 50 socios/as y 400 profesionales en España. Nuestro objetivo es apoyarte a encontrar tu lugar dentro del sector legal.

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• Fomentamos el crecimiento y desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y promoción para ayudarte a alcanzar tus objetivos.
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• Nuestro equipo diverso y colaborativo te permitirá trabajar con expertos en diversas áreas del derecho.
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¿Qué estamos buscando?

Como Desarrollador de Políticas Laborales, serás responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal y nóminas para nuestros clientes. Algunas de tus responsabilidades incluirán:

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• Inscribir a empresas y modificar datos en la Seguridad Social.
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• Obtener visados y libros de visita ante la Inspección de Trabajo.
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• Presentar comunicaciones de apertura o modificación de centros de trabajo ante los departamentos de trabajo de las diferentes administraciones territoriales.
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• Realizar tramitaciones de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
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• Solicitud y obtención de certificados de estar al corriente de pagos con organismos oficiales.
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• Organizar sistemas de nóminas y Seguridad Social.
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• Aplicar convenios colectivos según la actividad empresarial.
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• Asesorar en materias como contratación laboral, seguridad social, convenios colectivos, extinción de contratos y despidos.
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• Confeccionar contratos de trabajo y prórrogas.
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• Controlar vencimientos de contratos de trabajo.
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• Asesorar sobre beneficios para la empresa en cuanto a bonificaciones y subvenciones en materia de contratación.
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Requisitos:

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• Título superior en Relaciones Laborales o campo relacionado.
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• Experiencia mínima de 5 años en gestoría laboral o campo relacionado.
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• Ofimática avanzada: Excel, Word y PowerPoint.
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• Programación de nóminas.
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• Conocimientos en legislación laboral española.
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• Competencias profesionales:
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• Proactividad e iniciativa.
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• Creatividad.
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• Polivalencia y adaptabilidad.
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Valor Añadido

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• Contratación indefinida.
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• Jornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.
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• Modalidad de trabajo híbrida.
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• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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• Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a.
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• Retribución flexible.
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• Acceso al plan formativo interno.
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• Gran ambiente de trabajo.
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Apartir de ahora podrás seguir desarrollándote profesionalmente dentro de nuestro equipo.

Únete a nosotros

Si consideras que nuestra oferta laboral se ajusta a tus expectativas y habilidades, nos gustaría recibir tu CV y así poder explorar posibles nuevas oportunidades laborales juntos.

Queremos verte crecer en RCD

Oportunidad profesional en Recursos Humanos

Desde
BàsicGRUP
buscamos un/a
Gestor/a de Políticas de RRHH
para incorporarse en un
reconocido despacho de abogados
con más de
15 años de trayectoria
y oficinas en
Barcelona, Madrid y Córdoba
.

Ubicación
: Barcelona (con disponibilidad para desplazarse puntualmente a Madrid y Córdoba)

¿Qué buscamos?

• Formación en
  Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  (valorable Máster en RRHH y Gestión del Talento).
• Experiencia mínima de
  2 años
  en la gestión de políticas de RRHH, idealmente en entornos de servicios profesionales.
• Pasión por diseñar e implementar políticas que impacten en las personas y en la cultura organizativa.

Tu misión en el puesto

Serás parte clave en la
evolución de la estrategia de RRHH
, contribuyendo a que el despacho siga creciendo con un equipo motivado, alineado y en continuo desarrollo.

Tu día a día en este rol incluirá:

Selección y Talento

• Diseñar y coordinar procesos de selección desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Participar en entrevistas y acompañar al talento durante el proceso.

Formación y Desarrollo

• Diseñar y dar seguimiento al
  Plan de Formación Anual
  , asegurando que cada persona cuente con herramientas para crecer.
• Impulsar formaciones especiales para fomentar la permanencia y motivación del equipo.

Planes de Carrera y Evaluación del Desempeño

• Definición de los
  puestos de trabajo
  y competencias.
• Diseñar las políticas que permitan trazar
  rutas de crecimiento profesional
  .
• Coordinar los procesos de evaluación de personal.

Políticas y Cultura Organizativa

• Colaborar en la definición e implantación de
  nuevas políticas de RRHH
  alineadas con el Comité de Dirección.
• Actualizar y mejorar la descripción de puestos y los criterios de promoción.
• Reforzar la
  comunicación interna
  para mantener una cultura abierta, clara y participativa.

Compensación y Beneficios

• Revisar y optimizar el marco retributivo actual.
• Analizar la viabilidad de nuevos modelos de retribución flexible.

Responsabilidad Social y Bienestar

• Impulsar políticas de igualdad, diversidad y sostenibilidad.
• Organizar iniciativas que promuevan el respeto, la inclusión y el compromiso medioambiental.

Onboarding y Clima Laboral

• Crear experiencias de bienvenida que hagan sentir a cada nueva persona parte del equipo desde el primer día.
• Diseñar encuestas de clima y entrevistas de salida para seguir mejorando.

Lo que ofrecemos

• Incorporación estable
  en un despacho en pleno crecimiento.
• Jornada completa
  , con vocación de permanencia y desarrollo en el área de RRHH.
• Retribución competitiva inicial
  : € brutos anuales.
• Un entorno de trabajo con un equipo de
  alto nivel profesional y humano
  .

Si te motiva el reto de diseñar y consolidar políticas de RRHH que marquen la diferencia, queremos conocerte

Postúlate o comparte esta oferta con quien pueda estar interesado/a.

En un entorno altamente profesional y humano, buscamos a un/a experto en gestión de recursos humanos para liderar iniciativas estratégicas y acompañar a profesionales en su desarrollo profesional.

Este proyecto implica participar en la planificación estratégica de plantilla y presupuesto con la Dirección Médica y departamentos, así como el seguimiento y análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs).

El responsable de Recursos Humanos deberá gestionar operativamente la estructura de personal, realizar informes periódicos y controlar el presupuesto. También estará encargado del reporte a la responsable regional de Recursos Humanos.

Asimismo, será necesario supervisar el proceso de nómina: incidencias, variables, revisiones y actualizaciones contractuales. Además, se espera que acompañe durante todo el ciclo de vida del trabajador/a, desde las incorporaciones hasta las salidas.

Es importante destacar que esta posición requiere una relación estrecha con comités de empresa y sindicatos, así como la resolución de consultas e incidencias del personal y el soporte a mandos intermedios.

Para este puesto, buscamos a alguien con formación en Relaciones Laborales, ADE o similar, y experiencia mínima de 3 años como responsable de RRHH, idealmente en sector sanitario. Se valorará experiencia adicional en retail o gran distribución.

Serán requisitos fundamentales tener sólidos conocimientos de normativa laboral vigente y experiencia en la gestión sindical y relaciones laborales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y Viernes de 8:00 a 15:45 horas
• Cultura colaborativa y enfoque humano

Overview

¿Te motiva mejorar las políticas públicas con rigor y datos? En INFYDE Global Consulting buscamos incorporar a una persona con euskera C1 para reforzar nuestro equipo en proyectos de consultoría estratégica, análisis y evaluación de políticas de empleo y formación.

• Análisis y síntesis de información socioeconómica y de empleo a partir de fuentes oficiales .
• Redacción técnica de documentos: diagnósticos, propuestas y memorias ejecutivas.
• Diseño y seguimiento de indicadores/KPI y elaboración de informes periódicos.
• Apoyo a procesos participativos y de gobernanza , con interlocución técnica multiactor.
• Preparación de presentaciones y materiales para equipos directivos.

• Euskera C1 (oral y escrito) y castellano profesional.

• Experiencia demostrable en consultoría o análisis de políticas públicas (empleo, formación, desarrollo socioeconómico, o similar) de un mínimo de 5 años en el sector de consultoría, en organismos intermedios (clusters, asociaciones, etc), entidades públicas o similar
• Dominio de Excel y manejo solvente de datos; conocimiento de BI (p. ej., Power BI) valorado.
• Redacción clara y estructurada , orientación a resultados, y alto nivel de organización .

• Experiencia en seguimiento y evaluación por indicadores.
• Habilidades de facilitación (talleres, entrevistas) y trato con stakeholders.
• Conocimiento de metodologías de enfoque de género y mejora continua

• Ubicación: Getxo Bizkaia
• Contrato: Indefinido
• Modalidad: Presencial
• Retribución: Rango ajustado a la experiencia

Solicita a través de LinkedIn adjuntando tu CV . Si quieres destacar, añade un breve párrafo sobre un proyecto donde hayas trabajado vinculado a la formulación y/o seguimiento de planes y estrategias públicas, trabajos con indicadores/KPIs vinculados a desarrollo territorial, empleo, innovación, etc. o en procesos participativos .

Overview

¿Te motiva mejorar las políticas públicas con rigor y datos? En INFYDE Global Consulting buscamos incorporar a una persona con euskera C1 para reforzar nuestro equipo en proyectos de consultoría estratégica, análisis y evaluación de políticas de empleo y formación.

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• Diseño y seguimiento de indicadores/KPI y elaboración de informes periódicos.
• Apoyo a procesos participativos y de gobernanza , con interlocución técnica multiactor.
• Preparación de presentaciones y materiales para equipos directivos.

• Euskera C1 (oral y escrito) y castellano profesional.

• Experiencia demostrable en consultoría o análisis de políticas públicas (empleo, formación, desarrollo socioeconómico, o similar) de un mínimo de 5 años en el sector de consultoría, en organismos intermedios (clusters, asociaciones, etc), entidades públicas o similar
• Dominio de Excel y manejo solvente de datos; conocimiento de BI (p. ej., Power BI) valorado.
• Redacción clara y estructurada , orientación a resultados, y alto nivel de organización .

• Experiencia en seguimiento y evaluación por indicadores.
• Habilidades de facilitación (talleres, entrevistas) y trato con stakeholders.
• Conocimiento de metodologías de enfoque de género y mejora continua

• Ubicación: Getxo Bizkaia
• Contrato: Indefinido
• Modalidad: Presencial
• Retribución: Rango ajustado a la experiencia

Solicita a través de LinkedIn adjuntando tu CV . Si quieres destacar, añade un breve párrafo sobre un proyecto donde hayas trabajado vinculado a la formulación y/o seguimiento de planes y estrategias públicas, trabajos con indicadores/KPIs vinculados a desarrollo territorial, empleo, innovación, etc. o en procesos participativos .

Overview ¿Te motiva mejorar las políticas públicas con rigor y datos? En INFYDE Global Consulting buscamos incorporar a una persona con euskera C1 para reforzar nuestro equipo en proyectos de consultoría estratégica, análisis y evaluación de políticas de empleo y formación.
Responsabilidades Análisis y síntesis de información socioeconómica y de empleo a partir de fuentes oficiales .
Redacción técnica de documentos: diagnósticos, propuestas y memorias ejecutivas.
Diseño y seguimiento de indicadores/KPI y elaboración de informes periódicos.
Apoyo a procesos participativos y de gobernanza , con interlocución técnica multiactor.
Preparación de presentaciones y materiales para equipos directivos.
Euskera C1 (oral y escrito) y castellano profesional.
Requisitos/Calificaciones Experiencia demostrable en consultoría o análisis de políticas públicas (empleo, formación, desarrollo socioeconómico, o similar) de un mínimo de 5 años en el sector de consultoría, en organismos intermedios (clusters, asociaciones, etc), entidades públicas o similar
Dominio de Excel y manejo solvente de datos; conocimiento de BI (p. ej., Power BI) valorado.
Redacción clara y estructurada , orientación a resultados, y alto nivel de organización .
Requisitos deseados Experiencia en seguimiento y evaluación por indicadores.
Habilidades de facilitación (talleres, entrevistas) y trato con stakeholders.
Conocimiento de metodologías de enfoque de género y mejora continua
Ubicación y condiciones Ubicación: Getxo Bizkaia
Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Retribución: Rango ajustado a la experiencia
Solicitud de puesto Solicita a través de LinkedIn adjuntando tu CV . Si quieres destacar, añade un breve párrafo sobre un proyecto donde hayas trabajado vinculado a la formulación y/o seguimiento de planes y estrategias públicas, trabajos con indicadores/KPIs vinculados a desarrollo territorial, empleo, innovación, etc. o en procesos participativos .

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