2.701 Ofertas de Profesionales Apasionados por la Enseñanza en España

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Por favor, recuerde que este es un puesto no remunerado.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.

Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.

Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.

Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

1. Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
2. Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
3. Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
4. Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, ¡te contamos!

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.

Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.

Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.

Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:
Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.
Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

Sobre nosotros:

Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami).

Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación.

• Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad.
• Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano.
• Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado.

Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos .

¿Qué harás?

Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos.

• Selección y atracción de talento
• Formación y desarrollo
• Administración de personal
• Relaciones laborales
• Proyectos de clima y cultura organizacional

Requisitos:

• Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas.
• Valorable Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI)
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientado/a a los detalles.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH.
• Flexibilidad y acompañamiento.

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia