146 Ofertas de Sap Hr en España

¿Tienes experiencia enSAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable, de largo plazo, con impacto real en la gestión de RRHH?

EnOxigent Technologies seleccionamos un/aConsultor/a SAP HR – Payroll para dar soporte y evolucionar procesos de RRHH en sector dispositivos médicos ubicada en elVallès Occidental .

Tus principales funciones serán:

• Mantenimiento y soporte funcional de procesosSAP-HR relacionados con nómina y RRHH .
• Resolución de incidencias denómina española en SAP (aprox. 3.000 nóminas/mes, 10 sociedades activas y múltiples convenios).
• Diseño e implementación de evolutivos sobre procesos activos.
• Colaboración con RRHH interno y sistemas satélite comoSuccessFactors .

¿Qué necesitas aportar?

• +3-4 años de experiencia resolviendo incidencias de nómina en SAP.
• Experiencia encustomizing de SAP-HR : PY (Payroll), OM (Organization Management), TM (Time Management).
• Conocimientos funcionales deABAP (lectura/interpretación de código).
• Español nativo y nivel medio de inglés (lectura técnica).
• Perfilanalítico, autónomo y con buenas habilidades de comunicación .

• Contrato indefinido con Oxigent.
• Modelo híbrido:2 días oficina - 3 remoto
• Salario según experiencia (40.000€ brutos anuales )
• Cheque Formación yseguro médico privado .
• Retribución flexible y acceso agimnasios y actividades deportivas en toda España.
• ¡Y mucho más!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

Overview

¿Tienes experiencia enSAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable, de largo plazo, con impacto real en la gestión de RRHH?

EnOxigent Technologies seleccionamos un/aConsultor/a SAP HR – Payroll para dar soporte y evolucionar procesos de RRHH en sector dispositivos médicos ubicada en elVallès Occidental .

Tus principales funciones serán:

• Mantenimiento y soporte funcional de procesosSAP-HR relacionados con nómina y RRHH .
• Resolución de incidencias denómina española en SAP (aprox. 3.000 nóminas/mes, 10 sociedades activas y múltiples convenios).
• Diseño e implementación de evolutivos sobre procesos activos.
• Colaboración con RRHH interno y sistemas satélite comoSuccessFactors .

¿Qué necesitas aportar?

• +3-4 años de experiencia resolviendo incidencias de nómina en SAP.
• Experiencia encustomizing de SAP-HR : PY (Payroll), OM (Organization Management), TM (Time Management).
• Conocimientos funcionales deABAP (lectura/interpretación de código).
• Español nativo y nivel medio de inglés (lectura técnica).
• Perfilanalítico, autónomo y con buenas habilidades de comunicación .

• Contrato indefinido con Oxigent.
• Modelo híbrido:2 días oficina - 3 remoto
• Salario según experiencia (40.000€ brutos anuales )
• Cheque Formación yseguro médico privado .
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Overview ¿Tienes experiencia en SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable, de largo plazo, con impacto real en la gestión de RRHH?
En Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a SAP HR – Payroll para dar soporte y evolucionar procesos de RRHH en sector dispositivos médicos ubicada en el Vallès Occidental .
Responsibilities Tus principales funciones serán:
Mantenimiento y soporte funcional de procesos SAP-HR relacionados con nómina y RRHH .
Resolución de incidencias de nómina española en SAP (aprox. 3.000 nóminas/mes, 10 sociedades activas y múltiples convenios).
Diseño e implementación de evolutivos sobre procesos activos.
Colaboración con RRHH interno y sistemas satélite como SuccessFactors .
Qualifications ¿Qué necesitas aportar?
+3-4 años de experiencia resolviendo incidencias de nómina en SAP.
Experiencia en customizing de SAP-HR : PY (Payroll), OM (Organization Management), TM (Time Management).
Conocimientos funcionales de ABAP (lectura/interpretación de código).
Español nativo y nivel medio de inglés (lectura técnica).
Perfil analítico, autónomo y con buenas habilidades de comunicación .
What we offer Contrato indefinido con Oxigent.
Modelo híbrido: 2 días oficina - 3 remoto
Salario según experiencia ( 40.000€ brutos anuales )
Cheque Formación y seguro médico privado .
Retribución flexible y acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España.
¡Y mucho más!
¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

#J-18808-Ljbffr

Overview

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager SAP ECC HR / Payroll y SuccessFactors en una multinacional líder en el sector editorial , dentro de un entorno colaborativo y global, donde podrás impulsar proyectos de transformación digital?

Desde Oxigent Technologies buscamos un perfil híbrido : un/a PM con foco en gestión, pero con conocimientos técnicos suficientes para analizar procesos cuando sea necesario en Barcelona.

• Implementación de proyectos de migración a SuccessFactors.
• Gestión de evolutivos y soporte de procesos SAP.
• Coordinación con negocio y partners para garantizar la continuidad de los servicios.

• Experiencia de mínimo 3 años en SAP ECC HR - Payroll y SAP SuccessFactors .
• Participación en proyectos de migración de nómina a SuccessFactors.
• Conocimientos básicos en impacto financiero (FI) .
• Inglés avanzado .
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación .

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Horario estándar con flexibilidad (9:00h – 18:00h).
• Modelo híbrido: oficina 60% - Remoto 40% (con opción 50% remoto – 50% oficina)
• Salario acorde a experiencia (negociable - 40.000€).
• Cheque Formación y seguro médico privado .
• Retribución flexible y acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España.

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades .

En Iberostar Group estamos buscando a un/a SAP HR Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante. puede que este sea tu sitio!

¿Cuales serán tus funciones?

• Gestionar proyectos para implementar las plataformas SAP HCM y Portales de RRHH.
• Realizar la toma de requerimientos junto con los Key-Users.
• Coordinar con proveedores externos las mejoras propuestas por el negocio, incluyendo los evolutivos de SAP HCM y Portales de RRHH.
• Validar los nuevos desarrollos, planificar y coordinar las puestas en producción de los evolutivos.
• Asesorar y brindar soporte a los usuarios en el uso y las buenas prácticas de las plataformas.
• Realizar el seguimiento y control del estado de las plataformas en producción, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de los SLA.
• Gestionar los servicios mediante el control de despliegues, la monitorización y la optimización del uso de los servicios.

¿Qué buscamos en ti?

• Conocimientos en gestión de proyectos (Agile, PMP).
• Conocimientos en SAP HCM
• 3 años de experiencia en el puesto o similar.
• Se valorará haber desarrollado funciones similares en empresas del sector hotelero.
• Trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajar.

Valorable:

• ITIL, y herramientas de gestión de servicios (Jira, Remedy, etc.).
• Conocimientos en otras plataformas de RRHH.

¿Qué beneficios tendrás?

• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

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• Coordinación con negocio y partners para garantizar la continuidad de los servicios.

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• Inglés avanzado .
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• Horario estándar con flexibilidad (9:00h – 18:00h).
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• Salario acorde a experiencia (negociable - 40.000€).
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• Coordinación con negocio y partners para garantizar la continuidad de los servicios.

• Experiencia de mínimo 3 años en SAP ECC HR - Payroll y SAP SuccessFactors .
• Participación en proyectos de migración de nómina a SuccessFactors.
• Conocimientos básicos en impacto financiero (FI) .
• Inglés avanzado .
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación .

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Horario estándar con flexibilidad (9:00h – 18:00h).
• Modelo híbrido: oficina 60% - Remoto 40% (con opción 50% remoto – 50% oficina)
• Salario acorde a experiencia (negociable - 40.000€).
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En Iberostar Group estamos buscando a un/a SAP HR Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
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¿Cuales serán tus funciones?

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¿Qué buscamos en ti?

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Responsabilidades

Implementación de proyectos de migración a SuccessFactors.

Gestión de evolutivos y soporte de procesos SAP.

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Qué ofrecemos

Contratación indefinida a través de Oxigent.

Horario estándar con flexibilidad (9:00h – 18:00h).

Modelo híbrido: oficina 60% - Remoto 40% (con opción 50% remoto – 50% oficina)

Salario acorde a experiencia (negociable - 40.000€).

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