125 Ofertas de Sap Successfactors en España
Sap Human Capital Management Solution Architect
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society. all in a fun way!
It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society.
T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description
As a Solution Architect for SAP Human Capital Management, you leverage deep industry and solution expertise along with a strong understanding of client priorities to create tailored solutions that clearly demonstrate our value proposition and increase our success rate throughout the sales process.
Responsible for offer creation and proposal management, your expertise in the end-to-end HCM lifecycle – combined with in-depth knowledge of SAP HCM solutions, including SAP ERP HCM, S/4HANA, SuccessFactors, and hybrid landscapes – enables you to translate complex HR business needs into scalable, user-friendly digital solutions that follow industry trends and best practices.
KEY RESPONSIBILITIES
- Act as the Single Point of Contact (SPOC) and lead for the holistic SAP HCM solution during the pre-sales phase.
- Coordinate and mediate within the solution group, ensuring synchronization across contributors and making decisions on priorities and direction.
- Analyze and interpret client requests to identify business and functional requirements, and design tailored end-to-end SAP HCM solution architectures that align with the client’s business goals, SAP capabilities, and technical standards.
- Lead the solutioning process, from initial analysis through risk assessment to proposal submission, ensuring all components are covered.
- Identify and structure all solution-related work packages, including responsibilities, dependencies, and effort estimations.
- Ensure consistency across all solution-related units (Sales, Procurement, Value Consulting, Delivery, etc.) by working closely together to align client expectations with the solution design and implementation capabilities.
- Perform bottom-up calculations, consolidating all effort and cost inputs to support a realistic and competitive business case.
- Ensure all costs, assumptions, obligations, baselines, and FTE lines are in line with the proposed solution and accurately reflected in the proposal.
- Secure delivery commitments from all contributing units to validate delivery feasibility and accountability.
- Defend the proposed solution in internal reviews and client-facing presentations, acting as the lead solution representative.
- Stay up to date with market/industry trends, SAP roadmap developments, and competitor offerings to ensure the proposed solutions remain innovative and competitive.
Qualifications
- Proven experience in SAP HCM, with hands-on knowledge of SAP ERP HCM, S/4HANA (on-premise or cloud), and/or SAP SuccessFactors.
- Solid understanding of the end-to-end HCM lifecycle and associated HR business processes.
- Strong ability to analyze complex business requirements and translate them into practical and scalable SAP HCM solutions.
- Demonstrated experience working in cross-functional teams, ideally in pre-sales, solution architecture, or transformation projects, with involvement in managing solution streams and contributing to proposal development.
- Skilled in effort estimation, solution costing, and business case development.
- Excellent analytical and documentation skills, with attention to detail and a solution-oriented mindset.
- Effective communication and strong stakeholder management skills.
- Proficiency in business-level English (written and spoken);
proficiency in German or Spanish is a plus - Knowledge of HR industry trends, digital transformation drivers, and HCM best practices.
What do we offer you?
- International, positive, dynamic and motivated work environment.
- Hybrid work model (telecommuting/on-site).
- Flexible schedule.
- Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes.
- Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances.
- Life and accident insurance.
- More than 26 working days of vacation per year.
- Social fund.
- Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers.).
- 100% of salary in case of medical leave.
And many more advantages of being part of T-Systems!
If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team!
T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.
Técnico SAP SuccessFactors
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
- Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
- Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
- Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
- Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
- Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
- Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
- Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial , con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
Técnico SAP SuccessFactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
- Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
- Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
- Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
- Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
- Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
- Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
- Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial , con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
Técnico Sap Successfactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
- Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
- Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
- Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
- Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
- Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
- Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
- Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial , con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
Técnico Sap Successfactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
- Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
- Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
- Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
- Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
- Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
- Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
- Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial , con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
Técnico Sap Successfactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
- Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
- Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
- Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
- Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
- Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
- Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
- Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
- Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
- Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido.
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
Consultor/a SAP SuccessFactors
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum , Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional.
Responsabilidades:
- Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España.
- Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos.
- Asegurar la correcta integración con SAP SuccessFactors Employee Central.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España.
- Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior.
- Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Se valorará:
- Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central.
- Certificaciones SAP.
¿Qué podemos ofrecerte?
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Sap successfactors Empleos en España !
Consultor/a SAP SuccessFactors
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum , Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional.
Responsabilidades:
- Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España.
- Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos.
- Asegurar la correcta integración con SAP SuccessFactors Employee Central.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España.
- Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior.
- Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Se valorará:
- Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central.
- Certificaciones SAP.
¿Qué podemos ofrecerte?
Consultor/a SAP SuccessFactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum , Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional.
Responsabilidades:
- Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España.
- Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos.
- Asegurar la correcta integración con SAP SuccessFactors Employee Central.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España.
- Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior.
- Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Se valorará:
- Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central.
- Certificaciones SAP.
¿Qué podemos ofrecerte?
Consultor/a SAP SuccessFactors
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum , Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional.
Responsabilidades:
- Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España.
- Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos.
- Asegurar la correcta integración con SAP SuccessFactors Employee Central.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España.
- Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior.
- Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Se valorará:
- Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central.
- Certificaciones SAP.
¿Qué podemos ofrecerte?