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¡¡Estamos ampliando el equipo de Empleo!

¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública.

¿Quieres conocer más sobre el equipo de trabajo?

En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …).

Estamos buscando talento con interés en desarrollar una carrera en consultoría especializada en empleo, formarás parte de un equipo de trabajo multidisciplinar, con actitud innovadora y el propósito de tener un impacto positivo en la ciudadanía y empresas a través de la tecnología y el empleo.

Si te motiva ayudar a ciudadanos a encontrar el empleo de sus sueños, este es tu equipo!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar directamente con cliente en toma de requisitos.
• Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos.
• Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones.
• Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo.
• Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios.

Requisitos mínimos:

• 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público.
• Conocimiento de metodologías agile como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories.

Valorable:

• Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo.
• Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión.
• Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO.

Y. ¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Horario y teletrabajo flexibles , capacidad de autoorganización.
• Seguro médico , Ayuda Flex, Seguro de vida, etc.
• Plan de carrera , donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas.
• Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad .

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

No esperes más y ¡apúntate!

¡¡Estamos ampliando el equipo de Empleo!

¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública.

¿Quieres conocer más sobre el equipo de trabajo?

En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …).

Estamos buscando talento con interés en desarrollar una carrera en consultoría especializada en empleo, formarás parte de un equipo de trabajo multidisciplinar, con actitud innovadora y el propósito de tener un impacto positivo en la ciudadanía y empresas a través de la tecnología y el empleo.

Si te motiva ayudar a ciudadanos a encontrar el empleo de sus sueños, este es tu equipo!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar directamente con cliente en toma de requisitos.
• Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos.
• Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones.
• Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo.
• Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios.

Requisitos mínimos:

• 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público.
• Conocimiento de metodologías agile como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories.

Valorable:

• Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo.
• Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión.
• Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO.

Y. ¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Horario y teletrabajo flexibles , capacidad de autoorganización.
• Seguro médico , Ayuda Flex, Seguro de vida, etc.
• Plan de carrera , donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas.
• Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad .

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

No esperes más y ¡apúntate!

¡¡Estamos ampliando el equipo de Empleo!

¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública.

¿Quieres conocer más sobre el equipo de trabajo?

En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …).

Estamos buscando talento con interés en desarrollar una carrera en consultoría especializada en empleo, formarás parte de un equipo de trabajo multidisciplinar, con actitud innovadora y el propósito de tener un impacto positivo en la ciudadanía y empresas a través de la tecnología y el empleo.

Si te motiva ayudar a ciudadanos a encontrar el empleo de sus sueños, este es tu equipo!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar directamente con cliente en toma de requisitos.
• Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos.
• Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones.
• Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo.
• Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios.

Requisitos mínimos:

• 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público.
• Conocimiento de metodologías agile como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories.

Valorable:

• Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo.
• Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión.
• Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO.

Y. ¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Horario y teletrabajo flexibles , capacidad de autoorganización.
• Seguro médico , Ayuda Flex, Seguro de vida, etc.
• Plan de carrera , donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas.
• Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad .

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

No esperes más y ¡apúntate!

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Comercial para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido.

Con presencia en más de 40 países, la compañía trabaja con una clara orientación internacional y una firme apuesta por la innovación y el crecimiento sostenible.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la red de distribución nacional e internacional.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos.
• Mantenimiento y fidelización de la cartera de distribuidores.
• Asistencia a ferias y eventos del sector (aproximadamente 5 al año).
• Realización de viajes comerciales a nivel nacional e internacional para visitar clientes y distribuidores.
• Colaboración con los equipos internos de marketing, producto y logística para asegurar un servicio excelente.

Requisitos:

• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia previa en ventas y distribución, preferiblemente en entornos industriales o técnicos.
• Perfil proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Condiciones:

• Posibilidad de liderar proyectos con alto impacto empresarial.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario: Jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h, y viernes de 8h a 14h.

¿Te apasiona el mundo comercial? Desde unodetres, colaboramos con un banco con amplia experiencia en el asesoramiento financiero. Trabajarás como comercial/asesor financiero en sus oficinas ubicadas en la ciudad de Teruel.

Tu misión principal será la prospección y captación de clientes nuevos y la firma de contratos.

En tu día a día también te encargarás de:

• Asesorar financieramente a los clientes en patrimonio, ahorros o incluso para objetivos como conseguir una hipoteca, comprarse una casa en unos años o la jubilación. Ayudar al cliente a seleccionar el mejor producto.

¿A quién buscamos?

Buscamos perfiles con actitud, con buenas habilidades sociales y comerciales, con ganas de emprender nuevos retos y con muchas ganas de trabajar.

Requisitos esenciales para la posición:

• Residir en Teruel o alrededores.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Gran capacidad de organización.
• Estudios mínimos de Grado Superior o título universitario (no específico)

¿Qué ofrecemos?

• Atractivo paquete retributivo
• Horario flexible
• Formación inicial sobre productos financieros y estrategias

Si eres una persona con iniciativa y a la que le motiva el trato con los clientes y la parte comercial, queremos conocerte, ¡inscríbete con nosotros!

We are looking for a People Partner with comprehensive experience in Human Resources, capable of acting as a strategic and operational reference for leaders and employees. This person will be key in implementing HR policies, supporting leadership, and fostering a healthy work environment aligned with business objectives.

What you will do

Strategic HR Partnership

• Act as a strategic partner to business leaders, anticipating needs and proposing tailored solutions that drive organizational success.
• Proactively contact and advise managers, identifying needs and guiding them through effective people management.
• Provide training and coaching to managers to strengthen leadership capabilities.
• Co-design, implement, and maintain core HR processes, creating guidelines and providing local direction on HR policies and practices in partnership with other People departments.

Employee Relations & Labor Compliance

• Advise employees and managers on labor relations, internal policies, and HR procedures.
• Ensure compliance with local and international labor laws and ethical standards.
• Partner with managers and Legal to resolve employee conflicts, including disciplinary actions.
• Mediate labor conflicts and promote fair, constructive resolutions.
• Act as the primary HR point of contact, interacting with employees on their day-to-day HR needs.

Talent Management & Development

• Guide performance evaluation processes, leadership development programs, and action plans.
• Promote and facilitate professional development initiatives, including training, mentoring, and career pathing.
• Support compensation and benefits reviews, ensuring market competitiveness and internal equity.
• Support the full employee lifecycle: onboarding, offboarding, and conducting exit interviews to inform retention strategies.

Recruitment & Onboarding

• Collaborate with Talent Acquisition to attract, assess, and hire top-tier talent.
• Support the selection process and conduct interviews, ensuring alignment with SLAs and a smooth onboarding experience.

Organizational Design & Change Management

• Handle, implement, and update organizational changes and maintain the positions database in collaboration with Strategic PBLs and the business.
• Contribute to change management efforts, supporting leaders and teams through organizational transformations.

HR Operations & Systems

• Launch and manage the first steps of HR field actions, providing accurate data inputs and triggering appropriate system measures.
• Maintain accurate and up-to-date data in HR systems, supporting data-driven decision-making.
• Coordinate with other HR functions to deliver a seamless and consistent employee experience.

HR Programs & Processes

• Coach management in the roll-out of HR cycles (e.g., salary review, performance management, development, learning).
• Lead and support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, fostering a workplace where all individuals feel valued.

Analytics & Projects

• Perform data analysis to understand impacts and contribute to decision-making with Strategic PBLs and business leaders.
• Work proactively on ongoing HR projects and initiatives, driving continuous improvement and innovation.

What you need to succeed

Academic Background :

- University degree in Psychology, Business Administration, Labor Relations, Law, or a

related field.

- A Master's degree in Human Resources Management is highly valued.

Professional Experience :

- Minimum of 4 years of experience in generalist HR roles, preferably in international

environments.

- Proven experience in coaching leaders, performance management, and employee

relations.

Languages :

- High level of English (minimum C1) and Spanish.

Key Skills :

- Excellent communication and influencing skills.

- Strong analytical, planning, and organizational abilities.

- Proactive, results-oriented, and collaborative mindset.

- Proficiency in HRIS tools and performance metrics.

What we do offer

- Opportunity for professional growth in an international and dynamic environment.

- Active participation in strategic HR projects.

- Collaboration with global and multidisciplinary teams.

- Possibility of traveling within (up to 15%).

¿Te apasionan las ventas y quieres crecer dentro de un proyecto ambicioso?

Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos un/a Delegado/a Comercial con talento, energía y visión de futuro para incorporarse a nuestro equipo.

Funciones

• Prospección y seguimiento de clientes potenciales a través de llamadas, visitas y CRM.
• Concertar y realizar visitas comerciales y demostraciones de producto.
• Negociar y cerrar acuerdos con clientes nuevos.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes, incluyendo la venta de nuevos productos a clientes existentes.
• Elaboración de informes, propuestas y reportings de la actividad comercial.
• Representación de la empresa en ferias y eventos nacionales.
• Desplazamientos frecuentes por España y Portugal

Requisitos:

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato (valorable titulación universitaria).
• Experiencia mínima:3 años en ventas.
• Experiencia preferente en productos/servicios de informática y telecomunicaciones.
• Experiencia en venta de soluciones SaaS
• Muy valorable experiencia en venta de servicios en el sector turístico.
• Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles + dominio Frances e Inglés.
• Buen manejo de herramientas informáticas, Internet y CRM.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido y proyecto estable con proyección real de crecimiento.
• Vehículo de empresa y todos los gastos cubiertos.
• Jornada completa.
• Formación inicial sobre productos, servicios y mercados.
• Posibilidad de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad (gestión de equipos y estrategia comercial).
• Formar parte de una empresa en plena expansión, con un ambiente dinámico y motivador.

Zona geográfica de trabajo: España y Portugal

Incorporación: Inmediata

Si eres una persona con talento comercial, motivada por los retos y con visión de futuro, ¡te estamos buscando!

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Comercial para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido.

Con presencia en más de 40 países, la compañía trabaja con una clara orientación internacional y una firme apuesta por la innovación y el crecimiento sostenible.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la red de distribución nacional e internacional.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos.
• Mantenimiento y fidelización de la cartera de distribuidores.
• Asistencia a ferias y eventos del sector (aproximadamente 5 al año).
• Realización de viajes comerciales a nivel nacional e internacional para visitar clientes y distribuidores.
• Colaboración con los equipos internos de marketing, producto y logística para asegurar un servicio excelente.

Requisitos:

• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia previa en ventas y distribución, preferiblemente en entornos industriales o técnicos.
• Perfil proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Condiciones:

• Posibilidad de liderar proyectos con alto impacto empresarial.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario : Jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h, y viernes de 8h a 14h.