435 Ofertas de Sector Retail en España

Retail Manager – Proyecto de Expansión Internacional

Somos una compañía referente en plena fase de crecimiento y transformación , reconocida por su visión innovadora, su sólida identidad de marca y su apuesta constante por la excelencia .

Buscamos un Retail Manager con visión estratégica, liderazgo inspirador y pasión por la gestión de equipos , que quiera ser parte de un proyecto en evolución continua y con ambiciosos planes de expansión nacional e internacional.

Esta posición tendrá un rol clave en diseñar la hoja de ruta del crecimiento comercial , consolidar la presencia de la marca y asegurar una experiencia de cliente diferencial en cada punto de contacto.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de expansión retail , garantizando el posicionamiento, la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la marca.
• Definir e implementar la estrategia comercial y operativa junto a la dirección general.
• Desarrollar, inspirar y liderar equipos de alto rendimiento , enfocados en resultados y excelencia operativa.
• Analizar KPIs de rendimiento, ventas y rentabilidad para optimizar procesos y maximizar la eficiencia del negocio.
• Asegurar una experiencia de cliente excepcional y coherente con los valores y estándares de la marca.
• Coordinar la apertura de nuevos puntos de venta y supervisar el rendimiento de la red existente.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (mínimo 5-8 años) en posiciones de dirección dentro del sector retail .
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados , con visión de negocio y capacidad de ejecución.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares .
• Nivel avanzado de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo .

Si te motiva impulsar el crecimiento de una marca ambiciosa y liderar un proyecto retador con impacto real, este desafío es para ti.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de COMMERCIAL tenemos una vacante de RETAIL MANAGER , con el objetivo principal de ser el elemento responsable por la gestión de todos los puntos de venta, en gestión directa, del territorio asignado y garantizar el cumplimiento de los presupuestos y otros objetivos marcados por la Dirección Comercial. Para eso debe ser capaz de gestionar las cuentas de resultados de cada punto de venta, definiendo e implementando los procesos asociados a las estrategias comerciales, siempre con un foco claro en la dirección del equipo que tiene asignado velando por su motivación y consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

* Gestionar todos los puntos de venta asignados y sus cuentas de resultados, transmitiendo el espíritu, la política, cultura y valores de la empresa.

* Liderar y definir estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y asegurar niveles de rotación de personal inferiores a 25% anualmente.

* Asegurar la correcta gestión de horarios, bolsas de horas, periodos vacacionales y ausencias de personal.

* Responsable por la atención al cliente en tienda y que reciba un trato acorde con los estándares de empresa.

* Coordinar y asegurar todas las funciones impactantes en la operación e imagen de tienda: Visual Merchandising y Escaparatismo, Gestión de Producto y niveles de stock, así como inventarios periódicos, gestión y compras de materiales adecuados a las necesidades y presupuestos definidos, gestión e implementación de calendarios comerciales y toda la expansión del territorio asignado.

* Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta.

* Crear Manuales de Gestión Operacional de Tienda y tener documentados todos los flujos de tienda y que sirven de apoyo a la formación del personal y del trabajo del día a día.

* Analizar y seguir las ventas y performance operacional, identificando las causas y puesta en marcha de medidas correctoras.

* Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas cuya labor aporta e importa para el negocio Retail, como son ejemplos: Oficina Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent, asegurando con estos reporting periódico detallando puntos que la operación Retail afecta o es afectada por la actuación de cada área y trazando planes de acción para la mejora continua.

* Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta para correcta alocación de recursos y control de todas las necesidades.

* Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas que estén bajo su responsabilidad según sistemas de ADD marcados por la empresa, asegurando en todos estos pasos las políticas de RRHH, modelos de contratos y planes de incentivos marcados por la empresa.

* Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal, siempre que aplicables.

* Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal. Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro del marco de valores de la empresa.

* Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público.

* Coordinar la Operación y Equipos del negocio con El Corte Inglés.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

* Política de 1 día de Trabajo en Remoto

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas

* Metodología AGILE

* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM

Retail Manager – Proyecto de Expansión Internacional

Somos una compañía referente en plena fase de crecimiento y transformación , reconocida por su visión innovadora, su sólida identidad de marca y su apuesta constante por la excelencia .

Buscamos un Retail Manager con visión estratégica, liderazgo inspirador y pasión por la gestión de equipos , que quiera ser parte de un proyecto en evolución continua y con ambiciosos planes de expansión nacional e internacional.

Esta posición tendrá un rol clave en diseñar la hoja de ruta del crecimiento comercial , consolidar la presencia de la marca y asegurar una experiencia de cliente diferencial en cada punto de contacto.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de expansión retail , garantizando el posicionamiento, la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la marca.
• Definir e implementar la estrategia comercial y operativa junto a la dirección general.
• Desarrollar, inspirar y liderar equipos de alto rendimiento , enfocados en resultados y excelencia operativa.
• Analizar KPIs de rendimiento, ventas y rentabilidad para optimizar procesos y maximizar la eficiencia del negocio.
• Asegurar una experiencia de cliente excepcional y coherente con los valores y estándares de la marca.
• Coordinar la apertura de nuevos puntos de venta y supervisar el rendimiento de la red existente.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (mínimo 5-8 años) en posiciones de dirección dentro del sector retail .
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados , con visión de negocio y capacidad de ejecución.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares .
• Nivel avanzado de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo .

Si te motiva impulsar el crecimiento de una marca ambiciosa y liderar un proyecto retador con impacto real, este desafío es para ti.

Retail Manager – Proyecto de Expansión Internacional

Somos una compañía referente en plena fase de crecimiento y transformación , reconocida por su visión innovadora, su sólida identidad de marca y su apuesta constante por la excelencia .

Buscamos un Retail Manager con visión estratégica, liderazgo inspirador y pasión por la gestión de equipos , que quiera ser parte de un proyecto en evolución continua y con ambiciosos planes de expansión nacional e internacional.

Esta posición tendrá un rol clave en diseñar la hoja de ruta del crecimiento comercial , consolidar la presencia de la marca y asegurar una experiencia de cliente diferencial en cada punto de contacto.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de expansión retail , garantizando el posicionamiento, la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la marca.
• Definir e implementar la estrategia comercial y operativa junto a la dirección general.
• Desarrollar, inspirar y liderar equipos de alto rendimiento , enfocados en resultados y excelencia operativa.
• Analizar KPIs de rendimiento, ventas y rentabilidad para optimizar procesos y maximizar la eficiencia del negocio.
• Asegurar una experiencia de cliente excepcional y coherente con los valores y estándares de la marca.
• Coordinar la apertura de nuevos puntos de venta y supervisar el rendimiento de la red existente.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (mínimo 5-8 años) en posiciones de dirección dentro del sector retail .
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados , con visión de negocio y capacidad de ejecución.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares .
• Nivel avanzado de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo .

Si te motiva impulsar el crecimiento de una marca ambiciosa y liderar un proyecto retador con impacto real, este desafío es para ti.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de COMMERCIAL tenemos una vacante de RETAIL MANAGER , con el objetivo principal de ser el elemento responsable por la gestión de todos los puntos de venta, en gestión directa, del territorio asignado y garantizar el cumplimiento de los presupuestos y otros objetivos marcados por la Dirección Comercial. Para eso debe ser capaz de gestionar las cuentas de resultados de cada punto de venta, definiendo e implementando los procesos asociados a las estrategias comerciales, siempre con un foco claro en la dirección del equipo que tiene asignado velando por su motivación y consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

* Gestionar todos los puntos de venta asignados y sus cuentas de resultados, transmitiendo el espíritu, la política, cultura y valores de la empresa.

* Liderar y definir estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y asegurar niveles de rotación de personal inferiores a 25% anualmente.

* Asegurar la correcta gestión de horarios, bolsas de horas, periodos vacacionales y ausencias de personal.

* Responsable por la atención al cliente en tienda y que reciba un trato acorde con los estándares de empresa.

* Coordinar y asegurar todas las funciones impactantes en la operación e imagen de tienda: Visual Merchandising y Escaparatismo, Gestión de Producto y niveles de stock, así como inventarios periódicos, gestión y compras de materiales adecuados a las necesidades y presupuestos definidos, gestión e implementación de calendarios comerciales y toda la expansión del territorio asignado.

* Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta.

* Crear Manuales de Gestión Operacional de Tienda y tener documentados todos los flujos de tienda y que sirven de apoyo a la formación del personal y del trabajo del día a día.

* Analizar y seguir las ventas y performance operacional, identificando las causas y puesta en marcha de medidas correctoras.

* Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas cuya labor aporta e importa para el negocio Retail, como son ejemplos: Oficina Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent, asegurando con estos reporting periódico detallando puntos que la operación Retail afecta o es afectada por la actuación de cada área y trazando planes de acción para la mejora continua.

* Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta para correcta alocación de recursos y control de todas las necesidades.

* Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas que estén bajo su responsabilidad según sistemas de ADD marcados por la empresa, asegurando en todos estos pasos las políticas de RRHH, modelos de contratos y planes de incentivos marcados por la empresa.

* Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal, siempre que aplicables.

* Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal. Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro del marco de valores de la empresa.

* Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público.

* Coordinar la Operación y Equipos del negocio con El Corte Inglés.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

* Política de 1 día de Trabajo en Remoto

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas

* Metodología AGILE

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Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

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Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de COMMERCIAL tenemos una vacante de RETAIL MANAGER , con el objetivo principal de ser el elemento responsable por la gestión de todos los puntos de venta, en gestión directa, del territorio asignado y garantizar el cumplimiento de los presupuestos y otros objetivos marcados por la Dirección Comercial. Para eso debe ser capaz de gestionar las cuentas de resultados de cada punto de venta, definiendo e implementando los procesos asociados a las estrategias comerciales, siempre con un foco claro en la dirección del equipo que tiene asignado velando por su motivación y consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.

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* Liderar y definir estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y asegurar niveles de rotación de personal inferiores a 25% anualmente.

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* Coordinar y asegurar todas las funciones impactantes en la operación e imagen de tienda: Visual Merchandising y Escaparatismo, Gestión de Producto y niveles de stock, así como inventarios periódicos, gestión y compras de materiales adecuados a las necesidades y presupuestos definidos, gestión e implementación de calendarios comerciales y toda la expansión del territorio asignado.

* Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta.

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* Analizar y seguir las ventas y performance operacional, identificando las causas y puesta en marcha de medidas correctoras.

* Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas cuya labor aporta e importa para el negocio Retail, como son ejemplos: Oficina Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent, asegurando con estos reporting periódico detallando puntos que la operación Retail afecta o es afectada por la actuación de cada área y trazando planes de acción para la mejora continua.

* Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta para correcta alocación de recursos y control de todas las necesidades.

* Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas que estén bajo su responsabilidad según sistemas de ADD marcados por la empresa, asegurando en todos estos pasos las políticas de RRHH, modelos de contratos y planes de incentivos marcados por la empresa.

* Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal, siempre que aplicables.

* Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal. Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro del marco de valores de la empresa.

* Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público.

* Coordinar la Operación y Equipos del negocio con El Corte Inglés.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

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* Metodología AGILE

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