368 Ofertas de Selección de Personal en España

¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

Tu rol:

En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.

Funciones principales:

• Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
• Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
• Criba curricular
• Entrevistas online y presenciales.
• Redacción de informes de valoración de candidatos
• Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
• Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
• Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional

Formación / capacitación:

• Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
• Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
• Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
• Habilidades comunicativas
• Proactividad y creatividad.
• Capacidad de organización y planificación

Valorable

• Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
• Conocimiento en LinkedIn recruiter
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato Indefinido

¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

Tu rol:

En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.

Funciones principales:

• Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.fy, LinkedIn e Infojobs)
• Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
• Criba curricular
• Entrevistas online y presenciales.
• Redacción de informes de valoración de candidatos
• Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
• Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
• Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional

Formación / capacitación:

• Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
• Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
• Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
• Habilidades comunicativas
• Proactividad y creatividad.
• Capacidad de organización y planificación

Valorable

• Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
• Conocimiento en LinkedIn recruiter
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato Indefinido

¿Te gustaría trabajar con los perfiles más punteros del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

Tu rol:

En esta posición gestionarás los diferentes procesos de selección para nuestros departamentos, desarrollando el proceso de inicio a fin.

Funciones principales:

• Publicación de las vacantes abiertas en diferentes portales (Only.Fy, LinkedIn e Infojobs)
• Búsqueda pro-activa de perfiles de ingeniería.
• Criba curricular
• Entrevistas online y presenciales.
• Redacción de informes de valoración de candidatos
• Participación en las reuniones técnicas con candidatos y departamentos implicados.
• Gestión de la BBDD interna de reclutamiento
• Participación en ferias y eventos de empleo de ámbito nacional

Formación / capacitación:

• Estudios: Grado en ADE, psicología o similar, CFGS Administración, integración social o similar
• Ofimática nivel usuario, paquete Office Windows
• Idiomas: nivel alto inglés (B2) y francés muy valorable.
• Habilidades comunicativas
• Proactividad y creatividad.
• Capacidad de organización y planificación

Valorable

• Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería para automoción.
• Conocimiento en LinkedIn recruiter
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft (Office, Teams, etc.).

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato Indefinido

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial .

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra.
• Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
• Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción.
• Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.).
• Valorable nivel avanzado de inglés (C1)
• Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid).

Se ofrece:

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

En Persona Service RRHH TT SL , consultoría especializada en selección de personal y gestión de talento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de ETT , en nuestras oficinas de Granollers (ubicadas en la UEI Unión Empresarial , zona polígono).

Buscamos un/a profesional con experiencia en empresas de trabajo temporal , que disfrute de un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y orientado a resultados.

Tu misión será:

• Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con nuestros clientes, garantizando la calidad y agilidad en cada proceso.
• Participar activamente en la mejora continua del área de selección.

Buscamos:

• Experiencia en selección dentro del sector ETT.
• Capacidad para trabajar con varios procesos simultáneamente.
• Iniciativa, compromiso y orientación al cliente.
• Motivación por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Proyecto estable dentro de un equipo comprometido y dinámico.
• Contrato Indefinido (1 mes de período de prueba )
• Entorno profesional colaborativo, con formación y posibilidades reales de crecimiento.(contamos con 2 días de clase de idiomas )
• Opción de Teletrabajo dos días por semana ( una vez pasado los 6 primeros meses ) .
• Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.
• Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos)
• Equipo dinámico y comprometido, donde tu trabajo tendrá impacto.

Si te apasionan los Recursos Humanos , la selección de talento y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote,

¡Nos encantará conocerte!

¡Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura.

Ubicación : Tarragona

Modelo híbrido : Presencial L-J / Remoto los viernes

Salario base competitivo + comisiones por resultados

¿Quiénes somos?

En ILERWORK , conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados.

Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.

¿Qué harás como Consultor de Selección?

Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas

Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales

Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos

Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa

Lo que buscamos en ti:

Formación superior o experiencia equivalente

Resiliencia, empatía y mucha proactividad

Nivel profesional de inglés muy valorado

Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas

Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales

¿Qué te ofrecemos?

Cultura colaborativa y de apoyo

Formación para tu autogestión desde el día uno

Proyección real de crecimiento en una empresa en expansión

¿Te interesa?

Envía tu CV a y con el asunto "Consultor/a de selección" o aplica directamente por aquí.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial .

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra.
• Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
• Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción.
• Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.).
• Valorable nivel avanzado de inglés (C1)
• Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid).

Se ofrece:

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.