2.586 Ofertas de Selección en España

Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar una persona para realizar una Beca de Selección y Onboarding en nuestras oficinas de Madrid.

• Publicación de ofertas de empleo en los distintos canales de comunicación (Portal empleado, Web Empresa, Infojobs, Linkedin, etc.)


• Realización de criba curricular, entrevistas telefónicas, participación en entrevistas personales.


• Lanzamiento y análisis de tests de competencias.


• Elaboración de informes.


• Gestión del proceso de Onboarding (Solicitud documentación contratación, petición de equipamiento, accesos, etc.)


• Posibilidad de colaborar en otros proyectos del departamento.

• Horario: Flexible (entrada de 07:30 a 09:30).


• Importe beca: 850 euros al mes.


• Convenio de colaboración con centro de estudios.

• Formación: Grado en psicología, sociología o afines.


• Experiencia: No necesaria.


• Competencias: Orientación al cliente, flexibilidad, dinamismo y atención al detalle.


• Conocimientos: Manejo fluido de herramientas ofimáticas.


• Idiomas: Al menos nivel B2 de inglés.


• Lugar de trabajo: Calle Torrelaguna, 60, Madrid.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una universidad líder?

En la Universidad Europea de Madrid , buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestro campus de Villaviciosa de Odón . Si tienes experiencia en selección, te motiva el aprendizaje continuo y te atrae el sector educativo. ¡queremos conocerte!

Buscamos a un / a Talent Acquisition Trainee con discapacidad para realizar diversas tareas relacionadas con la selección de personal.

Descripción del trabajo :

Nuestro equipo está en busca de alguien que pueda apoyar a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia. Las responsabilidades incluyen dar soporte a nuestro equipo, contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área.

Incluye la participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos.

El / la seleccionado / a trabajará en una cultura empresarial dinámica y creciente donde cada persona se siente valorada y apoyada.

Requisitos :

Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar

Prácticas previas en posición similar valorable

Inglés nivel B2 mínimo

Habilidades deseadas :

Comunicación interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs.)

Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma

Organización y planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos

Orientación al detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos

Pensamiento analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas

Confidencialidad y ética profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos

Tu aporte será invaluable para nuestra empresa creciente. No dudes en postular.

Oferta laboral : Consultor / a de Recursos Humanos

En nuestra delegación estamos buscando a un / a Consultor / a de Recursos Humanos para que tenga como misión garantizar la calidad de los procesos de selección y dar soporte en la gestión del personal.

• Ejecutar los procesos de selección de la delegación de principio a fin.
• Pedir ofertas de empleo en nuestras plataformas internas de reclutamiento.
• Buscar, analizar y fidelizar nuevas fuentes de captación de talento.
• Realizar cribas curriculares, citación y entrevistas personales.
• Garantizar la calidad de la selección en todas las vacantes asignadas.
• Colaborar en tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal.

¿Qué habilidades debes tener?

• Persona comprometida, organizada con buenas habilidades comunicativas.
• Interés por desarrollarse en el área de selección y administración de RRHH.
• Valorable experiencia previa en selección o gestión de personal.

Te ofrecemos la posibilidad de crecer en un entorno profesional rodeado / a de un equipo colaborativo con formación y desarrollo constante.

Tecnologías de interés :

• Selección de personal
• RRHH

¿Te parece interesante? Compártelo o postúlate

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una universidad líder?

En la Universidad Europea de Madrid , buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestro campus de Villaviciosa de Odón . Si tienes experiencia en selección, te motiva el aprendizaje continuo y te atrae el sector educativo. ¡queremos conocerte!

Ubicación : Madrid Centro (cercano a las estaciones de metro Suanzes y García Noblejas)

Experiencia requerida : Mínimo 1 año

Descripción del puesto :

Desde Grupo Constant, una empresa líder en el sector de recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un / a Técnico / a de Selección altamente motivado / a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollar su carrera en el ámbito de la selección de personal y recursos humanos.

Funciones :

• Criba Curricular : Realizar la selección inicial de candidatos a través de la evaluación de currículums y perfiles en diversas plataformas de empleo.
• Publicación de Ofertas : Crear y publicar ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo para atraer a candidatos cualificados.
• Selección de Personal : Ejecutar el proceso de selección de personal mediante la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, asegurando que se identifiquen los mejores candidatos para cada posición.
• Gestión Documental : Administrar la documentación necesaria relacionada con el ciclo de selección, asegurando que toda la información esté correctamente archivada y disponible para su consulta.
• Soporte a Gestión : Colaborar con el equipo administrativo en tareas y procesos que requieran atención y gestión eficaz.
• Experiencia de al menos 1 año realizando procesos de selección, preferiblemente en reclutamientos masivos y orientados al cliente.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para interactuar con candidatos y otros miembros del equipo.
• Capacidad de gestión y organización documental, con atención al detalle.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.
• Se valorará experiencia previa en el sector de field marketing, lo que podría enriquecer la labor de selección y comprensión de las necesidades del cliente.

Condiciones Laborales :

• Horario : Lunes a Viernes de 8 : 30 a 17 : 00 horas.
• Modalidad : Trabajo híbrido (combinación de teletrabajo y presencial tras adaptación al puesto).
• Ubicación estratégica cerca del metro García Noblejas / Suances, facilitando el acceso al lugar de trabajo.
• Contrato temporal inicialmente de 6 meses con posibilidad de continuidad

Objetivos del puesto

• Apoyar y formarse en la gestión integral de los procesos de selección.
• Colaborar en todas las fases del proceso desde el análisis de perfiles hasta el informe final, pasando por las entrevistas personales.

• Estudiantes o recién titulados/as en Psicologías y/o Máster de gestión de RR.HH
• Habilidades en inglés alto

• Remuneración ajustada a horas diarias de beca
• Posibilidades reales de contratación una vez finalizada la beca

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo donde se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

A Ametller Origen, creiem en el creixement de les persones i treballem per detectar i potenciar el talent intern. Si ets una persona amb ganes d'aprendre, entusiasme per les relacions humanes i motivació per formar part d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat!

• Donar recolzament en els processos de selecció assignats, amb l'acompanyament del tècnic/a de selecció: realitzar la criba curricular, convocatòria a entrevistes, gestionar les contractacions.
• Realitzar entrevistes: participar en entrevistes amb candidats/es sota la supervisió d’un tècnic senior.
• Participació en processos d’avaluació de talent: col·laborar en assessments i dinàmiques grupals, on podràs aprendre com avaluem i detectem el talent.
• Suport en tasques de headhunting.
• Suport en accions d'employer branding, per donar a conèixer el projecte a candidats interessats.
• Gestió administrativa: manteniment i actualització de bases de dades relacionades amb la promoció interna.
• Col·laboració amb l’equip: aportar idees i solucions que millorin els processos interns.

• Bones habilitats comunicatives per connectar amb les persones i molta capacitat d'escolta.
• Iniciativa i proactivitat per proposar millores i buscar solucions.
• Organització i detall: persona metòdica i precís/a amb les tasques administratives.
• Ganes d’aprendre i créixer en l’àmbit de Recursos Humans.

• Un lloc on podràs aprendre com funciona un departament de selecció
• Et formarem i t’acompanyarem en el teu desenvolupament
• Ens adaptem al teu horari: Matí/tarda o jornada completa
• Compensació de 4,5 euros bruts l’hora
• Lloc de feina: Pots treballar a Olèrdola o a Zona Franca