4.650 Ofertas de Selección Personal en España

Buscamos a una persona para dar apoyo al departamento de RRHH de una empresa de Hostelería y Restauración.

Las Principales Funciones Del Puesto Son

• Publicación de ofertas de empleo en distintos portales
• Criba curricular
• Agendamiento de entrevistas
• Entrevistas telefónicas y presenciales
  
  

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RRHH para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Ibiza, modalidad de trabajo presencial.
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!
En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:
-Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
-Publicación de nuevas oportunidades laborales.
-Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y busca activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
-Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
-Asesoramiento a la empresa cliente.
-Orientación al candidato/a en todo el proceso.
-Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
-Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
-Visitas a empresas clientes.
Se requiere:
-Residencia en Ibiza.
-Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
-Agilidad con CRM, Linkedin, Infojobs y otras redes sociales, perfil tecnológico.
-Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
-Conocimiento de la zona y tejido empresarial.
-Disponibilidad para viajar de forma puntual: formación inicial (semana en oficina central, convenciones, formaciones).
Se ofrece:
-Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
-Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
-Horario: Lun-Jue. 8:30-17:30 h./Viernes 8:30-14:30 h. Agosto: 8-15 h.
-Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
-Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
-Incorporación septiembre.
-Formación continua a cargo de la empresa.

Buscamos a una persona para dar apoyo al departamento de RRHH de una empresa de Hostelería y Restauración.
Las Principales Funciones Del Puesto Son

• Publicación de ofertas de empleo en distintos portales
• Criba curricular
• Agendamiento de entrevistas
• Entrevistas telefónicas y presenciales
  

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RRHH para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Ibiza, modalidad de trabajo presencial.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:
-Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
-Publicación de nuevas oportunidades laborales.
-Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y busca activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
-Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
-Asesoramiento a la empresa cliente.
-Orientación al candidato/a en todo el proceso.
-Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
-Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
-Visitas a empresas clientes.

Se requiere:
-Residencia en Ibiza.
-Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
-Agilidad con CRM, Linkedin, Infojobs y otras redes sociales, perfil tecnológico.
-Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
-Conocimiento de la zona y tejido empresarial.
-Disponibilidad para viajar de forma puntual: formación inicial (semana en oficina central, convenciones, formaciones).

Se ofrece:
-Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
-Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
-Horario: Lun-Jue. 8:30-17:30 h./Viernes 8:30-14:30 h. Agosto: 8-15 h.
-Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
-Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
-Incorporación septiembre.
-Formación continua a cargo de la empresa.

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¿Qué busca una empresa líder en recursos humanos? Nuestra respuesta es simple: un equipo dinámico y apasionado por mejorar la vida de las personas.

En nuestro centro de selección, buscamos a alguien que se sume a nuestra misión de crear un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo de cada uno. Un perfil con ganas de aprender y buena actitud, que esté dispuesto a trabajar en un equipo enfocado al bienestar de las personas.

• Atención a los candidatos : responder a llamadas telefónicas y atender a los visitantes.
• Peticiones de empresas clientes : brindar asistencia y soluciones a nuestras empresas.
• Ayuda a la selección y contratación : apoyar en el proceso de selección de personal.
• Gestión laboral y facturación : realizar tareas administrativas relacionadas con el empleo y las finanzas.

• Cualidades personales : persona con buen carácter y disposición para aprender.
• Lugar de residencia : cercanía a León capital o zonas aledañas.
• Vehículo propio : disponer de vehículo para desplazarse.
• Habilidades informáticas : conocimientos básicos en ofimática.

Overview

Florette Canarias busca incorporar a su equipo un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN para gestionar procesos de selección de manera integral, contribuyendo activamente a la captación del mejor talento.

• Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
• Criba curricular y entrevistas por competencias.
• Seguimiento de candidatos/as y cierre de procesos.
• Coordinación con responsables de área en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de las nuevas contrataciones.
• Colaboración en la organización y comunicación de las distintas acciones formativas.

Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Psicología.

Mínimo 2 años de experiencia realizando procesos de selección de personal de forma integral.

• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y a cliente interno.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y sensibilidad hacia la diversidad.

Florette Canarias busca incorporar a su equipo un / a TÉCNICO / A DE SELECCIÓN para gestionar procesos de selección de manera integral, contribuyendo activamente a la captación del mejor talento.

1. Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
2. Criba curricular y entrevistas por competencias.
3. Seguimiento de candidatos / as y cierre de procesos.
4. Coordinación con responsables de área en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.
5. Seguimiento de las nuevas contrataciones.
6. Colaboración en la organización y comunicación de las distintas acciones formativas.

Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Psicología.

Mínimo 2 años de experiencia realizando procesos de selección de personal de forma integral.

• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y a cliente interno.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y sensibilidad hacia la diversidad.

Florette Canarias busca incorporar a su equipo un / a TÉCNICO / A DE SELECCIÓN para gestionar procesos de selección de manera integral, contribuyendo activamente a la captación del mejor talento.

1. Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
2. Criba curricular y entrevistas por competencias.
3. Seguimiento de candidatos / as y cierre de procesos.
4. Coordinación con responsables de área en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.
5. Seguimiento de las nuevas contrataciones.
6. Colaboración en la organización y comunicación de las distintas acciones formativas.

Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Psicología.

Mínimo 2 años de experiencia realizando procesos de selección de personal de forma integral.

• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y a cliente interno.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y sensibilidad hacia la diversidad.

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Florette Canarias busca incorporar a su equipo un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN para gestionar procesos de selección de manera integral, contribuyendo activamente a la captación del mejor talento.

• Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
• Criba curricular y entrevistas por competencias.
• Seguimiento de candidatos/as y cierre de procesos.
• Coordinación con responsables de área en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de las nuevas contrataciones.
• Colaboración en la organización y comunicación de las distintas acciones formativas.

Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Psicología.

Mínimo 2 años de experiencia realizando procesos de selección de personal de forma integral.

• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y a cliente interno.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y sensibilidad hacia la diversidad.