83 Ofertas de Servicios Auxiliares en España

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

 Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

 Co orar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

oma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

 sita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

 nteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.

 ganización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

 S rvisión y apoyo al de zona.

 pervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

 Co orar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

 tionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

 ntrolar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

 ordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

 G ión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

 Su visar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

 Ex iencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

 net de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

 y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

ormación grado FP Superior.

 rmación en PRL, Calidad y Medioambiente.

 lorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

 mpromiso y disponibilidad.

rientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

 icipación y gestión de conflictos.

 entación al detalle.

 ganización y capacidad resolutiva.

 derazgo de personas.

daptación al cambio.

 patía y asertividad.

 edisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

 I finido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

 rde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?:

En nuestras instalaciones de c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

 Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

 Co orar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

oma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

 sita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

 nteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.

 ganización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

 S rvisión y apoyo al de zona.

 pervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

 Co orar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

 tionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

 ntrolar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

 ordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

 G ión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

 Su visar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

 Ex iencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

 net de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

 y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

ormación grado FP Superior.

 rmación en PRL, Calidad y Medioambiente.

 lorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

 mpromiso y disponibilidad.

rientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

 icipación y gestión de conflictos.

 entación al detalle.

 ganización y capacidad resolutiva.

 derazgo de personas.

daptación al cambio.

 patía y asertividad.

 edisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

 I finido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

 rde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?:

En nuestras instalaciones de c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.

FUNDACION OSGA REINTEGRA

Tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.

FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de

GRUPO OSGA ,

una persona trabajadora para que desempeñe funciones de

JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA es una organización comprometida con

LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES

y en contra de cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo, con posibilidades reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas en estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, y capaces de dar apoyo administrativo y resolver incidencias e imprevistos del día a día.

Formarás parte de un equipo, donde contarás con Gerencia, servicios de apoyo, y la oportunidad de desarrollar habilidades en gestión de servicios, equipos de personas y control económico.

• Control presupuestario y facturación de contratos asignados.
• Interlocución con clientes públicos y privados, anticipando mejoras o situaciones.
• Colaborar en el plan de desarrollo de negocio, realizando nuevas ofertas y reajustes.
• Toma de datos y colaboración en la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Visitas periódicas a servicios en la zona asignada para supervisar rendimiento y cumplimiento contractual.
• Organización y control de recursos humanos y materiales en las provincias asignadas.
• Gestión de turnos, vacaciones, y necesidades de contratación.
• Supervisión y apoyo en la gestión del equipo de zona.
• Gestión de contrataciones, incluyendo suplencias, vacaciones, incapacidades, permisos, sanciones, en colaboración con Recursos Humanos.
• Implementación y seguimiento de medidas de integración sociolaboral para personas con discapacidad.
• Resolución de incidencias laborales y apoyo en la gestión administrativa.
• Control del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo.
• Coordinación de formación en habilidades, seguridad y salud laboral.
• Gestión documental y control de calidad y satisfacción.
• Supervisión del cumplimiento de políticas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en empresa de servicios.
• Carnet de conducir y disponibilidad para visitas en las zonas asignadas.
• Uso de Office 365: Outlook, Teams, SharePoint, Excel (nivel medio-alto).
• Formación en grado FP Superior, PRL, Calidad y Medioambiente.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Compromiso, disponibilidad, orientación a resultados, gestión de conflictos, atención al detalle, organización, liderazgo, adaptabilidad, empatía y asertividad.

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, con horarios adaptados a las necesidades del servicio y la disponibilidad para incidencias.
• Horario en oficina: lunes a jueves de 8:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:30, jornada intensiva en julio y agosto.

• Incorporación lo antes posible.
• Oficina en c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.

Atención logística del centro y de sus espacios.
Montaje y desmontaje de espacios y elementos requeridos para la organización de actividades y cursos en el centro.
Producción y ejecución de las actividades organizadas por el centro.
Coordinación con la persona responsable del servicio.
Montaje y desmontaje de exposiciones en el centro.
Asistencia para todos los servicios del centro.
Notificación de averías y desperfectos de todos los espacios del centro.
Mantenimiento del orden en el centro.
Cualquier otra labor que sea necesaria para la correcta prestación del servicio.

Jornada de trabajo: 71,9 %
Categoría profesional: Auxiliar de servicios generales
Salario bruto anual: 19.112,27 euros

Aptitudes y conocimientos deseados:

• Titulación requerida: Se valorará formación relacionada con el mundo audiovisual.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Autogestión y organización del trabajo.
• Orientación al usuario y a la mejora continua.
• Valorable nivel de Euskera.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Experiencia: Se valorará experiencia y conocimiento del sector.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación grado FP Superior.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Liderazgo de personas.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?:

En nuestras instalaciones de c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Aragón, Zaragoza.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación grado FP Superior.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Liderazgo de personas.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?:

En nuestras instalaciones de c/ Cardenal Xavierre, Zaragoza.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

Buscamos un/a Técnico/a de Estudios/Licitaciones en Barcelona, cuya misión será elaborar las ofertas de Servicios Auxiliares y Limpieza a las que se ha decidido concurrir, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios para garantizar su presentación en plazo y forma, acorde con las directrices establecidas por la Dirección Técnica de Estudios.

Realizar lectura y análisis de Pliegos de condiciones y visitas técnicas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita.

Grado o Licenciatura en Económicas, Ingeniería Técnica, Superior o Grado en Ingeniería o similar Nivel alto de inglés (mínimo C1) Nivel alto en Excel, desarrollo de modelos financieros, conocimiento análisis de licitaciones con riesgo de demanda.

Perfil con pensamiento estratégico, visión de negocio, análisis y toma de decisiones orientación a resultados, trabajo en equipo y organización y planificación.

Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.

Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.

En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.
• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las 3 provincias.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.
• Supervisión y apoyo al de zona.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones.

• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc.

• Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo.

• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

• Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.
• Uso y manejo de paquete Office 365

• Formación grado FP Superior.
• Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Liderazgo de personas.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Predisposición afrontar nuevos retos.

• Indefinido.

• Acorde a la valía del

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes.