25 Ofertas de Servicios Corporativos en España

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Servicios Corporativos en la zona de Asturias.

Como Director/a de Servicios Corporativos serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente.

Tendrás como funciones principales:

• Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc.
• Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc.
• Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc.
• Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc.
• Gestión de la Dirección de Servicios Corporativos: Gestionar las personas y medios asignados, coordinando y supervisando los proyectos en curso, fomentando la participación y el desarrollo profesional y de las competencias de su equipo. Definir el Plan de Actividades Anual de su Área. Rentabilizar y aprovechar los medios materiales a su disposición. Colaborar con la Dirección General en la elaboración del Plan Estratégico general, etc.

Requisitos:

• Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente.
• Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar.
• Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica.
• Deseable conocimientos de la ley de subvenciones.

Competencias deseadas:

• Análisis y resolución de conflictos.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Orientación a retos.
• Actitud positiva y constructiva.
• Visión.
• Innovación.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Servicios Corporativos en la zona de Asturias.

Como Director/a de Servicios Corporativos serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente.

Tendrás como funciones principales:

• Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc.
• Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc.
• Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc.
• Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc.
• Gestión de la Dirección de Servicios Corporativos: Gestionar las personas y medios asignados, coordinando y supervisando los proyectos en curso, fomentando la participación y el desarrollo profesional y de las competencias de su equipo. Definir el Plan de Actividades Anual de su Área. Rentabilizar y aprovechar los medios materiales a su disposición. Colaborar con la Dirección General en la elaboración del Plan Estratégico general, etc.

Requisitos:

• Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente.
• Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar.
• Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica.
• Deseable conocimientos de la ley de subvenciones.

Competencias deseadas:

• Análisis y resolución de conflictos.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Orientación a retos.
• Actitud positiva y constructiva.
• Visión.
• Innovación.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Servicios Corporativos en la zona de Asturias.

Como Director/a de Servicios Corporativos serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente.

Tendrás como funciones principales:

• Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc.
• Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc.
• Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc.
• Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc.
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Requisitos:

• Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente.
• Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar.
• Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica.
• Deseable conocimientos de la ley de subvenciones.

Competencias deseadas:

• Análisis y resolución de conflictos.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Orientación a retos.
• Actitud positiva y constructiva.
• Visión.
• Innovación.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Servicios Corporativos en la zona de Asturias.Como Director/a de Servicios Corporativos serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente.Tendrás como funciones principales:Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc.Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc.Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc.Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc.Gestión de la Dirección de Servicios Corporativos: Gestionar las personas y medios asignados, coordinando y supervisando los proyectos en curso, fomentando la participación y el desarrollo profesional y de las competencias de su equipo. Definir el Plan de Actividades Anual de su Área. Rentabilizar y aprovechar los medios materiales a su disposición. Colaborar con la Dirección General en la elaboración del Plan Estratégico general, etc.Requisitos:Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente.Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar.Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica.Deseable conocimientos de la ley de subvenciones.Competencias deseadas:Análisis y resolución de conflictos.Comunicación.Trabajo en equipo.Asertividad.Orientación a retos.Actitud positiva y constructiva.Visión.Innovación.Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

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