106 Ofertas de Servicios Profesionales en España

Somos HOYA LENS IBERIA , filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE , empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida.

Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.

MISIÓN DEL PUESTO

La persona especialista de Servicios Profesionales realizará formación online y presencial en asuntos técnicos/ópticos, de producto, resolución de inadaptaciones y formación sobre las técnicas de venta basadas en herramientas desarrollas por la compañía.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Formación técnica (a nivel óptica) de productos de lentes comercializados por la compañía, así como formación en óptica y optometría a todos los niveles.
• Formación online y presencial a clientes e internamente. Desde el análisis de las necesidades formativas, como su desarrollo y ejecución, así como el seguimiento y actualización continua del plan de formación externa.
• Colaborar en la elaboración argumentarios de producto.
• Dar soporte a los profesionales del sector sobre resolución de dudas e inadaptaciones a lentes oftálmicas.
• Traducción de presentaciones facilitadas que se utilizarán en las formaciones. (español y portugués)
• Creación de presentaciones desde cero, que se utilizarán en las formaciones.
• Soporte clínico al equipo comercial y al resto de miembros del equipo de Marketing.
• Realización de informes de actividad.

REQUISITOS

• Titulación universitaria en óptica y optometría.
• Experiencia en ópticas al menos durante tres años en óptica en gabinete y taller.
• Disponibilidad para viajar. Se requiere viajar con pernoctación al menos una vez al mes.
• Experiencia y conocimientos de Marketing y/o Ventas.
• Experiencia en formación a ópticos/as.
• Dominio de herramientas ofimáticas: Excel nivel medio-avanzado y herramientas digitales vinculadas a actividades formativas.
• Inglés fluido hablado y escrito.
• Portugués valorable.

¿Qué ofrecemos?

En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto y consideras que eres el perfil ¡hablamos!

Ofrecemos una contratación indefinida y un salario con proyección, seguro de salud gratuito, plan de retribución flexible y otros beneficios incluidos.

¿Te apetece?

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.

Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

Somos HOYA LENS IBERIA , filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE , empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida.

Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.

MISIÓN DEL PUESTO

La persona especialista de Servicios Profesionales realizará formación online y presencial en asuntos técnicos/ópticos, de producto, resolución de inadaptaciones y formación sobre las técnicas de venta basadas en herramientas desarrollas por la compañía.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Formación técnica (a nivel óptica) de productos de lentes comercializados por la compañía, así como formación en óptica y optometría a todos los niveles.
• Formación online y presencial a clientes e internamente. Desde el análisis de las necesidades formativas, como su desarrollo y ejecución, así como el seguimiento y actualización continua del plan de formación externa.
• Colaborar en la elaboración argumentarios de producto.
• Dar soporte a los profesionales del sector sobre resolución de dudas e inadaptaciones a lentes oftálmicas.
• Traducción de presentaciones facilitadas que se utilizarán en las formaciones. (español y portugués)
• Creación de presentaciones desde cero, que se utilizarán en las formaciones.
• Soporte clínico al equipo comercial y al resto de miembros del equipo de Marketing.
• Realización de informes de actividad.

REQUISITOS

• Titulación universitaria en óptica y optometría.
• Experiencia en ópticas al menos durante tres años en óptica en gabinete y taller.
• Disponibilidad para viajar. Se requiere viajar con pernoctación al menos una vez al mes.
• Experiencia y conocimientos de Marketing y/o Ventas.
• Experiencia en formación a ópticos/as.
• Dominio de herramientas ofimáticas:
  Excel nivel medio-avanzado y herramientas digitales vinculadas a actividades formativas.
• Inglés fluido hablado y escrito.
• Portugués valorable.

¿Qué ofrecemos?

En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto y consideras que eres el perfil ¡hablamos!

Ofrecemos una contratación indefinida y un salario con proyección, seguro de salud gratuito, plan de retribución flexible y otros beneficios incluidos.

¿Te apetece?

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.

Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.