10 Ofertas de Supervisor de Operaciones en España
Supervisor De Operaciones De Restaurantes
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de Casa Ozama, garantizando que se mantengan los más altos estándares de calidad en el servicio y la gastronomía.
Gestionar el equipo de trabajo, desde el personal de cocina hasta el equipo de servicio, asegurando un ambiente de trabajo motivado, eficiente y enfocado en la satisfacción del cliente.
Desarrollar y ejecutar estrategias para mantener la excelencia culinaria, con especial énfasis en nuestras especialidades a la brasa, arroces y tapas.
Gestionar la experiencia de los clientes, asegurando que cada uno de nuestros comensales disfrute de una experiencia única en un entorno singular.
Coordinar la organización de eventos y celebraciones en nuestros espacios multifuncionales, que tienen capacidad para más de 400 invitados, garantizando que cada evento sea memorable.
Controlar el presupuesto y los costos operativos, optimizando los recursos para maximizar la rentabilidad.
Velar por la seguridad alimentaria y la higiene, cumpliendo con todas las normativas sanitarias.
Colaborar con el chef ejecutivo en la innovación de menús de temporada y en la creación de nuevas experiencias gastronómicas.
Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para atraer a nuevos clientes y fidelizar a los actuales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad similar (Director de Restaurante, Director de Operaciones, etc.) en el sector de la restauración de alto nivel.
Conocimiento profundo de la gestión de equipos, presupuestos y operaciones de restaurantes de alta gama.
Pasión por la gastronomía andaluza y por ofrecer experiencias únicas a los clientes.
Habilidad para coordinar eventos y gestionar espacios multifuncionales.
Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación.
Compromiso con la excelencia en el servicio y la atención al detalle.
Conocimiento y experiencia en la gestión de restaurantes que ofrezcan una oferta culinaria tradicional con toques innovadores.
Nivel alto de español e inglés.
Ofrecemos:
Un entorno único y singular en un restaurante histórico con más de 100 años de tradición.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo consolidado y en crecimiento.
Paquete salarial competitivo + beneficios.
Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y en constante evolución.
La posibilidad de gestionar un restaurante reconocido entre los mejores de Sevilla.
Si eres un líder apasionado por la gastronomía andaluza, con experiencia en gestión de restaurantes de alta gama y te motiva la posibilidad de dirigir un equipo en un lugar lleno de historia y encanto, ¡te estamos buscando!
Supervisor de operaciones Victoria Secret Gran Via, Madrid
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en:
Para nuestra tienda de Victoria's Secret en Gran Vía, Madrid, estamos buscando un/a Merch Flow Supervisor (supervisor de operaciones/almacén) que colabore con el Brand Delivery Manager (responsable de almacén)para impulsar los resultados totales de la tienda con el producto y el almacén. El Merch Flow Supervisor impulsa los resultados en el área de responsabilidad apoyando el desarrollo y la ejecución de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.
Ofrece la mejor experiencia de marca para el cliente, que fomenta la fidelidad y permite un crecimiento constante de las ventas y los beneficios:
- Refuerza una cultura centrada en el cliente, donde toda la energía y la actividad del equipo de la tienda se centran en ofrecer experiencias altamente satisfactorias a los clientes
- Forma parte del equipo de liderazgo de ventas y es responsable de los resultados totales de la tienda
- Dirige y ayuda a procesar, reponer y priorizar las entradas de mercancía
- Garantiza que se alcancen y mantengan las estrategias de merchandising visual y los estándares de presentación
- Apoya a los managers en el desarrollo y la ejecución de estrategias de comercialización y venta.
- Aprovecha las herramientas y los informes para garantizar que la sala de ventas esté llena y sea abundante con todos los estilos, colores y tallas representados
- Se encarga de las normas y los procesos de organización de la trastienda y el almacén.
- Comprende, se adhiere y refuerza las normas de la marca
- Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar, incluidos los daños, los comprobadores y otros elementos relacionados con el cumplimiento
- Ayuda en los procedimientos de apertura y cierre de la tienda
- Maximiza el potencial de ventas pasando la mayor parte del tiempo programado en la sala de ventas
- Demuestra un excelente comportamiento como líder de ventas al cliente (CSL)
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a tiempo completo.
- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador.
- Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades.
- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales.
- Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España.
- Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países.
¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca?
¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret!
PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web
Supervisor De Operaciones Victoria Secret Gran Via, Madrid
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en:
Para nuestra tienda de Victoria's Secret en Gran Vía, Madrid, estamos buscando un/a Merch Flow Supervisor (supervisor de operaciones/almacén) que colabore con el Brand Delivery Manager (responsable de almacén)para impulsar los resultados totales de la tienda con el producto y el almacén. El Merch Flow Supervisor impulsa los resultados en el área de responsabilidad apoyando el desarrollo y la ejecución de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.
Ofrece la mejor experiencia de marca para el cliente, que fomenta la fidelidad y permite un crecimiento constante de las ventas y los beneficios:
- Refuerza una cultura centrada en el cliente, donde toda la energía y la actividad del equipo de la tienda se centran en ofrecer experiencias altamente satisfactorias a los clientes
- Forma parte del equipo de liderazgo de ventas y es responsable de los resultados totales de la tienda
- Dirige y ayuda a procesar, reponer y priorizar las entradas de mercancía
- Garantiza que se alcancen y mantengan las estrategias de merchandising visual y los estándares de presentación
- Apoya a los managers en el desarrollo y la ejecución de estrategias de comercialización y venta.
- Aprovecha las herramientas y los informes para garantizar que la sala de ventas esté llena y sea abundante con todos los estilos, colores y tallas representados
- Se encarga de las normas y los procesos de organización de la trastienda y el almacén.
- Comprende, se adhiere y refuerza las normas de la marca
- Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar, incluidos los daños, los comprobadores y otros elementos relacionados con el cumplimiento
- Ayuda en los procedimientos de apertura y cierre de la tienda
- Maximiza el potencial de ventas pasando la mayor parte del tiempo programado en la sala de ventas
- Demuestra un excelente comportamiento como líder de ventas al cliente (CSL)
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a tiempo completo.
- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador.
- Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades.
- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales.
- Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España.
- Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países.
¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca?
¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret!
PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web
Supervisor Relevo Centro Operaciones de Mina
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina para asegurar el desarrollo de los trabajos en mina conforme al plan semanal, diario establecido en el turno, coordinando los trabajos con los supervisores de mina y el supervisor coordinador MOC; reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Responsabilidades:
- Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+1) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
- Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
- Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
- Asegurar que los planes se comunican claramente.
- Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
- Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
- Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
- Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
- Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
- Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
- Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
- Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos
- Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS
(pizarra con distribución de trabajos)(eliminar)
- Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
- Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias.
- Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual; implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
- Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
- Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
- Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
- Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina; controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones.
- Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- Software minero (ej. Deswik)
- Ofimática a nivel de usuario
- Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
- Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
- Manejo de JDE
Supervisor Relevo Centro Operaciones de Mina
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina para asegurar el desarrollo de los trabajos en mina conforme al plan semanal, diario establecido en el turno, coordinando los trabajos con los supervisores de mina y el supervisor coordinador MOC; reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Responsabilidades:
- Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+1) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
- Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
- Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
- Asegurar que los planes se comunican claramente.
- Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
- Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
- Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
- Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
- Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
- Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
- Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
- Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos
- Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS
(pizarra con distribución de trabajos)(eliminar)
- Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
- Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias.
- Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual; implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
- Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
- Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
- Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
- Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina; controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones.
- Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- Software minero (ej. Deswik)
- Ofimática a nivel de usuario
- Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
- Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
- Manejo de JDE
Supervisor/a de Operaciones - Contract Logistics
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisition Id:
Business Unit: XPOE Transport
Location:
Madrid, ES, 28000
**Logística hecha de manera diferente.**
**XPOLogistics** , es uno de los 10 mayores proveedores de servicios de transporte y logística del mundo.
**Únete a una multinacional líder en soluciones de transporte**
En **XPO** , nuestro equipo sigue creciendo. Buscamos un perfil dinámico y orientado a resultados para unirse como **Supervisor/a de Operaciones - Contract Logistics** en nuestro centro de Leganés.
El propósito del puesto es:
Supervisar y coordinar las operaciones diarias del multicliente en almacen de entre 5000m^2 y 15000m^2, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados (KPIs), la eficiencia operativa, la seguridad laboral y la calidad del servicio, en línea con las políticas de la empresa y los requerimientos del cliente.
**¿Qué harás en tu día a día?**
* Supervisar las actividades operativas diarias (recepción, almacenamiento, preparación de pedidos, expediciones, devoluciones).
* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOPs) y de los requisitos del cliente.
* Liderar al equipo operativo (carretilleros, mozos, administrativos), organizando turnos, tareas y prioridades.
* Controlar los KPIs y SLAs contractuales, proponiendo planes de mejora continua cuando sea necesario.
* Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medio ambiente (PRL y SGA).
* Coordinar con otras áreas (transporte, IT, calidad, RRHH, atención al cliente) para garantizar un servicio integral.
* Participar en la formación, evaluación y desarrollo del equipo bajo su responsabilidad.
* Detectar y reportar incidencias, así como implementar acciones correctivas y preventivas.
* Contribuir a proyectos de mejora continua, implantación de nuevas tecnologías y optimización de procesos.
**¿Qué buscamos?**
Experiencia mínima de 2-3 años en operaciones logísticas, preferentemente en contract logistics.
Conocimientos sólidos de procesos logísticos, WMS, gestión de inventarios y KPIs.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Orientación al cliente y a resultados.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión (ERP/WMS). En particular se valorará positivamente manejo de Blueyonder
**Se Valorará:**
Se valorará positivamente formación técnica o universitaria en Logística, Ingeniería, ADE o similar.
Conocimientos en metodologías Lean / Kaizen / 5S.
Nivel intermedio de inglés.
**¿Por qué trabajar en XPOLOGISTICS:**
No tenemos futbolín, ni hamacas ni consolas.¡pero podemos darte muchas cosas!
+ **On Boarding** : Porque todos hemos sido nuevos/as alguna vez, sabemos lo importante que son los primeros días y sobre todo cuando alguien nos dedica un ratito de su tiempo para explicar lo que hacemos, enseñarnos las oficinas, donde está el wc y la máquina de café, como usar el portal del empleado y a quien tenemos que acudir cuando hay dudas. Y además un kit muy chulo con todo lo que necesitas en el día a día, especialmente para ti.
+ **Buen ambiente de trabajo:** Da igual del equipo que seas, ¡aquí eres uno/a más! Nos llevamos super bien, nos hacemos bromas, y nos encanta celebrar los cumpleaños y ¡cualquier excusa es buena para salir a comer juntos! Montamos torneos deportivos solidarios y hacemos retos tan originales como zumos montados en bicicletas.
+ **Desarrollo profesional** : tanto vertical como horizontalmente. Podrás participar en diferentes proyectos, con diferentes tecnologías y desempeñando diferentes roles, lo cual te permitirá tener un perfil profesional mucho más completo y no estancarte nunca! ¡Aquí el límite lo pones tú!
+ **Movilidad nacional e internacional:** tanto si lo tuyo son los idiomas como si no, pero te apetece una experiencia internacional, colaboramos en muchos proyectos con la Business Unit de Europa. Tú pones las ganas y XPO los medios para que sea un éxito.
+ **Formación continua** : porque nos gusta estar preparados y actualizados, por eso puedes acceder a formación en idiomas, soft skills, capacitaciones internas, formaciones técnicas que te ayudarán a impulsar tu carrera y acceso a nuestra XPO University donde encontrarás un montón de contenidos
+ **Reconocimiento:** porque a todos nos gusta que nos cuiden, nos den las gracias y nos digan cuando hacemos las cosas bien. Tenemos programas locales y a nivel europeo. Y nos encanta coleccionar premios de reconocimiento a lo largo del año.
+ **Autonomía e innovación:** no tengas miedo a exponer tus ideas, son siempre bienvenidas, se analizan y si se pueden implantar. ¡a por ellas! Tú serás el/la owner de ese proyecto! ¡Nos encantan las mentes con iniciativa que siempre están dispuestas a mejorar las cosas!
+ **Flexibilidad y conciliación:** Tenemos 2 días de trabajo flexible a la semana que nos permiten organizar la "logística y el transporte" de casa, ¡muchas veces más complicado que el de nuestros clientes!
+ **RSC:** Nos tomamos a las personas muy en serio, por eso desarrollamos actividades, campañas y acciones relacionadas con la igualdad, la diversidad, la inclusión. La media de edad de nuestra plantilla son 36 años, pero claro, eso es solo una media.
+ **Contratación indefinida:** porque los flechazos y los amores de verano están muy bien, pero nosotros somos más de amor eterno y nos encantan las relaciones largas, la apuesta es a largo plazo.
+ **Descuentos de empleado/a:** ¡y solo por ser empleado/a! No hay que hacer nada mas! Formación, viajes, grandes firmas, combustible, alimentación saludable, bienestar financiero.y más cosas, pero no te quiero hacer tanto spoiler.
XPO is a leading provider of world-class solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team - energetic, innovative people of all experience levels and talents who make XPO a great place to work.
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.Review XPO's candidate privacy statementhere. (
Supervisor Relevo Centro Operaciones De Mina
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina para asegurar el desarrollo de los trabajos en mina conforme al plan semanal, diario establecido en el turno, coordinando los trabajos con los supervisores de mina y el supervisor coordinador MOC;
reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Responsabilidades:
- Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+1) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
- Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
- Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
- Asegurar que los planes se comunican claramente.
- Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
- Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
- Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
- Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
- Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
- Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
- Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
- Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos
- Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS
(pizarra con distribución de trabajos)(eliminar)
- Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
- Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias.
- Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual;
implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
- Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
- Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
- Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
- Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina;
controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones. - Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- Software minero (ej. Deswik)
- Ofimática a nivel de usuario
- Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
- Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
- Manejo de JDE
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Supervisor Relevo Centro Operaciones De Mina
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina para asegurar el desarrollo de los trabajos en mina conforme al plan semanal, diario establecido en el turno, coordinando los trabajos con los supervisores de mina y el supervisor coordinador MOC;
reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Responsabilidades:
- Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+1) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
- Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
- Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
- Asegurar que los planes se comunican claramente.
- Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
- Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
- Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
- Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
- Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
- Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
- Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
- Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos
- Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS
(pizarra con distribución de trabajos)(eliminar)
- Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
- Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias.
- Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual;
implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
- Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
- Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
- Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
- Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina;
controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones. - Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- Software minero (ej. Deswik)
- Ofimática a nivel de usuario
- Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
- Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
- Manejo de JDE
Supervisor Relevo Centro Operaciones De Mina
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo. Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR) ¿Qué te ofrecemos? En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas. Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo. Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte! La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género. Responsabilidades: Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (11) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget. Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado. Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción. Asegurar que los planes se comunican claramente. Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc) Cumplir con los KPIs individuales y de relevo Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad. Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos. Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con: - Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos - Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS (pizarra con distribución de trabajos)(eliminar) Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con: - Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias. Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual;
implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno. Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas. Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos. Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación. Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina;
controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones. Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado. CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS Software minero (ej. Deswik) Ofimática a nivel de usuario Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM) Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s) Manejo de JDE
Supervisor Relevo Centro Operaciones De Mina
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor/a Relevo Centro Operaciones Mina para asegurar el desarrollo de los trabajos en mina conforme al plan semanal, diario establecido en el turno, coordinando los trabajos con los supervisores de mina y el supervisor coordinador MOC;
reportando posibles fallos e incidencias que puedan surgir durante el turno, asegurando la recogida de datos en tiempo real para la generación de los informes de relevo requeridos y el enlace efectivo con el personal que trabaja en el tajo.
Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.
Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)
¿Qué te ofrecemos?
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar a formar parte de nuestro equipo.
Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!
La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.
Responsabilidades:
- Acordar y ejecutar en coordinación con el resto de supervisores las planificaciones de relevo, día, semana y mes (1+1) con el fin de converger hacia el cumplimiento del Budget.
- Generar valor optimizando el coste y la eficiencia operativos, y corrigiendo malas prácticas que puedan resultar en bajo desempeño o daños, haciendo uso para ello de las diferentes herramientas establecidas y del nivel de Autoridad asignado.
- Análisis de alto nivel de las desviaciones y elaboración de Plan de Acción.
- Asegurar que los planes se comunican claramente.
- Asegurar que los equipos alcanzan la calidad operacional requerida a partir de las herramientas disponibles (OPTs, Procedimientos, Estándares, etc)
- Cumplir con los KPIs individuales y de relevo
- Asegurar el cumplimiento del Budget en su área de responsabilidad.
- Asegurar que se aplican los estándares de trabajo adecuados para prevenir el daño a equipos.
- Aumentar el uso de la disponibilidad propio y de los contratistas
- Implementar las normas de seguridad de la empresa desde el Centro de Operaciones de la Mina
- Coordinar con la supervisión de mina los trabajos relacionados con:
- Zonas balizadas por gases u otro motivo.
- Estado de acopios y piqueras (material, leyes y uso).
- Disparo de voladuras, planos de limpieza.
- Control de los contratistas asignados a los trabajos
- Elaboración del Plan de Relevo, entrega en formato powerpoint en correo / Deswik OPS
(pizarra con distribución de trabajos)(eliminar)
- Coordinar con el coordinador del MOC los trabajos relacionados con:
- Desescombro de frentes y cámaras a acopios y/o a camiones.
- Extracción de mineral mediante Plan.
- Necesidades de los frentes de trabajo.
- Infraestructuras, servicios y bombeo de mina.
- Instalación de las diferentes líneas de alimentación de los frentes de trabajo.
- Gestión de personas y equipos.
- Plan de Emergencias.
- Generar los planes de 24 horas en cada cambio de relevo (tres veces al día) basándose en el plan semanal y el plan mensual;
implementando la planificación del relevo (actividades a realizar en mina en el relevo) y realizar los cambios necesarios debido a los contratiempos de la producción, en coordinación con los supervisores de mina del turno.
- Gestionar el Plan de Emergencias en primera actuación (aviso /alerta que llega en el cambio de relevo), reflejando las actuaciones llevadas a cabo en cada relevo y buscando las incidencias más notables o repetidas, comentándolas en los cambios de relevo con los supervisores de mina, con el fin de reducir riesgos y fomentar buenas prácticas.
- Mantener y seguir en todo momento los procedimientos al comienzo y al final del turno y el tiempo para mantener el rendimiento dentro de los parámetros establecidos.
- Proporcionar a los operarios la tarea que deben realizar en el turno siguiendo la planificación.
- Implementar y monitorear de manera continua y consistente las tácticas de envío adecuadas para poder cumplir con el plan de mina;
controlando de forma constante los tiempos de paradas de palas y las rutas de los camiones. - Recoger datos a tiempo real en cada relevo mediante los sistemas informáticos disponibles, asegurando la integridad de los datos con respecto a voladuras, leyes, acopios, rompad y registro de estado.
CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- Software minero (ej. Deswik)
- Ofimática a nivel de usuario
- Programa de Operaciones de mina (ej. PITRAM)
- Sistemas de control distribuido (SCADA, PLC´s)
- Manejo de JDE