134 Ofertas de Supervisor de Producción en España

Nuestro clientes es una empresa de alimentación en crecimiento:

Descripción:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

• Supervisión y optimización de la producción
• Supervisar la planificación de la producción
• Seguimiento y control de la producción
• Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
• Control de mermas
• Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
• Gestión de las incidencias internas y externas
• Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
• Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
• Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
• Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
• Organizar el personal por turnos
• Estructurar la plantilla

Requisitos mínimos:

• Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
• Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
• Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
• Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
• Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
• Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
• Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

Condiciones:

• Turnos rotativos de M-T-N
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.

Overview

Nuestro clientes es una empresa de alimentación en crecimiento:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

• Supervisión y optimización de la producción
• Supervisar la planificación de la producción
• Seguimiento y control de la producción
• Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
• Control de mermas
• Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
• Gestión de las incidencias internas y externas
• Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
• Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
• Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
• Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
• Organizar el personal por turnos
• Estructurar la plantilla

• Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
• Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
• Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
• Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
• Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
• Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
• Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

• Turnos rotativos de M-T-N
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.

Nuestro clientes es una empresa de alimentación en crecimiento:

Descripción:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

• Supervisión y optimización de la producción
• Supervisar la planificación de la producción
• Seguimiento y control de la producción
• Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
• Control de mermas
• Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
• Gestión de las incidencias internas y externas
• Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
• Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
• Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
• Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
• Organizar el personal por turnos
• Estructurar la plantilla

Requisitos mínimos:

• Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
• Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
• Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
• Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
• Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
• Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
• Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

Condiciones:

• Turnos rotativos de M-T-N
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.

Overview

Nuestro clientes es una empresa de alimentación en crecimiento:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

• Supervisión y optimización de la producción
• Supervisar la planificación de la producción
• Seguimiento y control de la producción
• Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
• Control de mermas
• Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
• Gestión de las incidencias internas y externas
• Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
• Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
• Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
• Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
• Organizar el personal por turnos
• Estructurar la plantilla

• Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
• Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
• Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
• Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
• Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
• Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
• Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

• Turnos rotativos de M-T-N
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.

Overview
Nuestro clientes es una empresa de alimentación en crecimiento:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

Responsabilidades

Supervisión y optimización de la producción

Supervisar la planificación de la producción

Seguimiento y control de la producción

Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.

Control de mermas

Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos

Gestión de las incidencias internas y externas

Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción

Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares

Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción

Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)

Organizar el personal por turnos

Estructurar la plantilla

Requisitos mínimos

Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.

Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.

Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.

Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.

Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.

Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.

Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

Condiciones

Turnos rotativos de M-T-N

Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.

Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.

Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.

Beneficios sociales a través de retribución flexible.

Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.

#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Front Line Manager , cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas.

Sus funciones serán:

• Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.

• Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.

• Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.

• Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.

• Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.

• Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.

• Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.

• Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.

Requisitos:

Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar. Experiencia gestionando equipos. Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción. Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.

Idiomas: Castellano e inglés, hablando y escrito con fluidez.

Competencias clave: Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica. Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.

Se ofrece:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Contrato indefinido.

Atractivo paquete salarial.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.

Buscamos incorporar un/a Front Line Manager , cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas.

Sus funciones serán:

• Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.

• Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.

• Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.

• Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.

• Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.

• Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.

• Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.

• Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.

Requisitos:

Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar. Experiencia gestionando equipos. Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción. Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.

Idiomas: Castellano e inglés, hablando y escrito con fluidez.

Competencias clave: Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica. Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.

Se ofrece:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Contrato indefinido.

Atractivo paquete salarial.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.

Buscamos incorporar un/a Front Line Manager , cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas.

Sus funciones serán:

• Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.

• Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.

• Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.

• Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.

• Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.

• Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.

• Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.

• Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.

Requisitos:

Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar. Experiencia gestionando equipos. Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción. Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.

Idiomas: Castellano e inglés, hablando y escrito con fluidez.

Competencias clave: Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica. Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.

Se ofrece:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Contrato indefinido.

Atractivo paquete salarial.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.

Desde
Melt Group
buscamos para una
compañía referente en el sector de la alimentación
,
especializada en panadería y bollería: Supervisor/a de Producción
para su planta de
Toledo
.

La posición no solo implica liderar y coordinar equipos, sino también
poseer un profundo conocimiento del producto y de sus procesos
, participando activamente en la supervisión técnica desde la materia prima hasta el envasado final.

El objetivo es garantizar un producto de máxima calidad, optimizar los recursos productivos y contribuir a la mejora continua de la planta.

¿Qué harás?

• Liderar y motivar al equipo de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, seguridad y productividad.
• Supervisar el proceso completo desde la recepción de materias primas hasta el envasado final, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria.
• Coordinar el correcto funcionamiento y ajuste de líneas de producción altamente automatizadas, optimizando tiempos y reduciendo incidencias.
• Aplicar herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen) para impulsar la eficiencia y minimizar mermas.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de calidad, mantenimiento y logística para asegurar el flujo productivo.
• Desarrollar, formar y evaluar al equipo, potenciando el talento interno y manteniendo altos estándares de desempeño.

¿Qué requisitos se solicitan?

• Experiencia mínima de 3 años como Supervisor/a de Producción en el sector alimentación, preferiblemente en panadería, bollería o derivados.
• Conocimiento técnico sólido de procesos productivos industriales desde materia prima hasta producto terminado.
• Experiencia en gestión de equipos en entornos de producción de gran volumen.
• Formación técnica en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar será valorada.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y posibilidades de aportar mejoras reales.
• Desarrollo profesional y plan de carrera dentro del área de producción.
• Salario competitivo y beneficios asociados.

Únete a un proyecto sólido donde podrás aportar tu experiencia y crecer junto a un equipo comprometido con la excelencia.