66 Ofertas de Tiendas de la Zona en España

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal.

Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona.

La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 10% estarás realizando labores administrativas y otro 90% mayoritario de visita en las tiendas con sede en Madrid que llevará tiendas en Madrid , Navarra , Santander Pais Vasco , Logroño , Burgos y Pamplona.

Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.

Tus funciones:

Como gestor de puntos de venta viajarás un 90% de tu tiempo a la semana a las tiendas próximas a tu zona, siendo tus principales funciones las siguientes:

- Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona.

- Selección de personal de las tiendas asignadas.

- Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo.

- Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc.

- Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas.

- Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc.

¿Qué perfil buscamos?

- Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona.

- Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color.

- Persona extrovertida y buena vendedora.

- Conocimientos de Excel nivel usuario.

-Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

- Beneficio de producto trimestral 3INA

- Posibilidades de crecimiento.

- Ambiente joven, dinámico, multicultural.

Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte!

Igualdad de oportunidades

3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal.

Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona.

La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 10% estarás realizando labores administrativas y otro 90% mayoritario de visita en las tiendas con sede en Madrid que llevará tiendas en Madrid , Navarra , Santander Pais Vasco , Logroño , Burgos y Pamplona.

Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.

Tus funciones:

Como gestor de puntos de venta viajarás un 90% de tu tiempo a la semana a las tiendas próximas a tu zona, siendo tus principales funciones las siguientes:

- Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona.

- Selección de personal de las tiendas asignadas.

- Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo.

- Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc.

- Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas.

- Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc.

¿Qué perfil buscamos?

- Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona.

- Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color.

- Persona extrovertida y buena vendedora.

- Conocimientos de Excel nivel usuario.

-Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

- Beneficio de producto trimestral 3INA

- Posibilidades de crecimiento.

- Ambiente joven, dinámico, multicultural.

Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte!

Igualdad de oportunidades

3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal.

Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona.

La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 90% será gestión y coordinación de nuestras tiendas y el otro 10% una parte administrativa en formato teletrabajo. Gestionarás las tiendas con sede en Madrid, Navarra, Santander, País Vasco, Logroño, Burgos y Pamplona.

Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.

Tus funciones:

• Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona.
• Selección de personal de las tiendas asignadas.
• Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo.
• Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc.
• Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas.
• Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc.
• Experiencia de al menos 1 o 2 años llevando personal en trabajos como Director/a, Responsable de Tienda, Store Manager o Coordinador de Zona.
• Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color.
• Persona extrovertida y buena vendedora.
• Conocimientos de Excel nivel usuario.
• Vehículo propio.
• Beneficio de producto trimestral 3INA.
• Posibilidades de crecimiento.

Si te identificas con la posición, mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte!

Igualdad de oportunidades

3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal.

Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona.

La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 90% será gestión y coordinación de nuestras tiendas y el otro 10% una parte administrativa en formato teletrabajo. Gestionarás las tiendas con sede en Madrid, Navarra, Santander, País Vasco, Logroño, Burgos y Pamplona.

Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.

Tus funciones:

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• Experiencia de al menos 1 o 2 años llevando personal en trabajos como Director/a, Responsable de Tienda, Store Manager o Coordinador de Zona.
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3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal.

Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona.

La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 90% será gestión y coordinación de nuestras tiendas y el otro 10% una parte administrativa en formato teletrabajo. Gestionarás las tiendas con sede en Madrid, Navarra, Santander, País Vasco, Logroño, Burgos y Pamplona.

Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.

Tus funciones:

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• Selección de personal de las tiendas asignadas.
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• Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas.
• Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc.
• Experiencia de al menos 1 o 2 años llevando personal en trabajos como Director/a, Responsable de Tienda, Store Manager o Coordinador de Zona.
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• Persona extrovertida y buena vendedora.
• Conocimientos de Excel nivel usuario.
• Vehículo propio.
• Beneficio de producto trimestral 3INA.
• Posibilidades de crecimiento.

Si te identificas con la posición, mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte!

Igualdad de oportunidades

3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Cada día más de 7.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda.Si eres una persona empática, con capacidad de organización y priorización, que disfruta con el trabajo en equipo y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional. **¡Queremos contarte más!**En Stradivarius estamos buscando un perfil de HR Business Partner en la zona de Galicia, con ganas de acompañar al negocio a través de la gestión y el desarrollo de los equipos de tienda.**¿Cuál será tu misión?**Formando parte del equipo de People, serás la persona de referencia para cualquier tema relacionado con la selección, formación, desarrollo, RRLL, PRL y Compensación, de los equipos de las tiendas de Stradivarius, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos de la cadena, vinculados al área de recursos humanos.**¿Qué harás?**- Serás responsable del reclutamiento y selección, así como de la formación y desarrollo de los equipos de tienda asignados a tu zona.- Velarás por el cumplimiento de procedimientos y políticas en cada unidad de negocio, y de la correcta implantación de los proyectos de la compañía.- Gestión y análisis de datos, asegurando el cumplimiento de ratios del departamento en línea con los objetivos de negocio.- Serás responsable de las relaciones laborales de la zona, acompañando a los equipos en la gestión administrativa de los temas relacionados.- Gestionarás la relación con los Comités de empresa.- Coordinarás acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en nuestras tiendas.**¿Qué buscamos?**- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Gestión de Personas o similar.- Experiência de al menos 5 años en posiciones de generalistas de RRHH, valorable en empresas del sector Fashion/Retail.- Experiência sólida en reclutamiento y gestión del talento.- Office nível avanzado (imprescindible Excel).- Valorable dominio de inglés.- Buscamos a una persona dinámica y analítica, con excelentes habilidades comunicativas y una clara orientación al cliente interno.**¿Qué ofrecemos?**- Un atractivo paquete de beneficios sociales que incluye comedor, gimnasio, aparcamiento, retribución flexible, entre otros servicios que te harán la vida más fácil.- Servicio de Bus disponible desde Barcelona.**Claves Stradivarius**En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro.¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Cada día más de 7.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda.Si eres una persona empática, con capacidad de organización y priorización, que disfruta con el trabajo en equipo y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional. **¡Queremos contarte más!**En Stradivarius estamos buscando un perfil de HR Business Partner en la zona de Galicia, con ganas de acompañar al negocio a través de la gestión y el desarrollo de los equipos de tienda.**¿Cuál será tu misión?**Formando parte del equipo de People, serás la persona de referencia para cualquier tema relacionado con la selección, formación, desarrollo, RRLL, PRL y Compensación, de los equipos de las tiendas de Stradivarius, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos de la cadena, vinculados al área de recursos humanos.**¿Qué harás?**- Serás responsable del reclutamiento y selección, así como de la formación y desarrollo de los equipos de tienda asignados a tu zona.- Velarás por el cumplimiento de procedimientos y políticas en cada unidad de negocio, y de la correcta implantación de los proyectos de la compañía.- Gestión y análisis de datos, asegurando el cumplimiento de ratios del departamento en línea con los objetivos de negocio.- Serás responsable de las relaciones laborales de la zona, acompañando a los equipos en la gestión administrativa de los temas relacionados.- Gestionarás la relación con los Comités de empresa.- Coordinarás acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en nuestras tiendas.**¿Qué buscamos?**- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Gestión de Personas o similar.- Experiência de al menos 5 años en posiciones de generalistas de RRHH, valorable en empresas del sector Fashion/Retail.- Experiência sólida en reclutamiento y gestión del talento.- Office nível avanzado (imprescindible Excel).- Valorable dominio de inglés.- Buscamos a una persona dinámica y analítica, con excelentes habilidades comunicativas y una clara orientación al cliente interno.**¿Qué ofrecemos?**- Un atractivo paquete de beneficios sociales que incluye comedor, gimnasio, aparcamiento, retribución flexible, entre otros servicios que te harán la vida más fácil.- Servicio de Bus disponible desde Barcelona.**Claves Stradivarius**En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro.¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Desde Crearte Consulting estamos buscando un Encargado de zona de Tiendas para una empresa de venta de ropa de segunda mano situada en granada.

Como Gerente de Zona deberás cumplir con los objetivos presupuestarios y colaborar en la elaboración del presupuesto anual de las tiendas.
Debe recibir los informes financieros semanales de todas las tiendas a su cargo y preparar los informes semanales y mensuales para entregarlos al Director de Tiendas.

Es responsable de entregar todos los reportes económicos y administrativos necesarios en tiempo y forma conforme a las normas internas del empleador.

Responsabilidades específicas:
- Gestión operativa de tiendas asignadas
- Adquisición de equipamiento conforme al presupuesto
- Cumplimiento de normativas legales, contractuales y de seguridad
- Correcta documentación legal para tiendas y empleados
- Seguridad en tiendas
- Suministro oportuno y adecuado de mercancía
- Desarrollo de estrategias de venta
- Supervisión de inventario y control de mercancías
-Representación ante inspecciones gubernamentales
-Realización de inspecciones periódicas (mínimo una vez al mes)
-Solución de incumplimientos detectados
-Sustitución temporal de personal ausente (dependientes o gerentes de tienda)
- Asegurar la eficiencia y productividad de las tiendas y su personal.
- Asegurar que todos los procedimientos relacionados con manejo de efectivo y pagos sean cumplidos por el personal de tienda, según normas internas y legislación vigente.
- Responsable de la elaboración y ejecución de presupuestos y objetivos para la cadena de tiendas, según aprobación de la Sede.
- Debe asegurar que los procesos en tienda se ajusten a estándares establecidos (visual merchandising, mantenimiento, iluminación, calefacción, etc.).

Reportes que debe preparar y entregar:
Anuales:
- Análisis de resultados anuales (plazo determinado por la Sede)
Trimestrales:
- Informe trimestral (plazo determinado por la Sede)
Mensuales:
- Informe de asistencia mensual, kilómetros recorridos, caja chica y otros documentos relacionados con el empleo (hasta el día 5 del mes siguiente).
- Informe de kg de ropa en tiendas (hasta el día 10 del mes siguiente).
- Resumen de bonificaciones por empleado (hasta el día 7 del mes siguiente).
- Informe de revisiones mensuales en tiendas (hasta el día 7 del mes siguiente).
Semanales:
- Informe de ventas diarias de la semana pasada.
- Pedidos y suministros para la semana siguiente.
- Informe financiero semanal e inventario.

Requisitos mínimos

- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia: Minimo 2-3 años en experiencia en gestión de tiendas o puntos de venta de Moda, textil u otras tiendas similares.
- Residencia en Granada o cerca.
- Conocimientos informáticos: Nivel avanzado de Office
- Perfil con dotes comerciales con experiencia en gestión y atención al cliente.
- Permiso de conducir.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Autonomía e iniciativa.
- Motivación y orientación a resultados.
- Trabajo en Equipo.
- Persona organizada, metódica, resolutiva, proactiva, y con buenas habilidades comunicativas.

Encargado/Responsable de Tiendas (zona) - Jornada de L-V

Granada, Granada

Responsable de proyectos institucionales Granada

Granada, Granada

4 de abril

Más empleos en Crearte Consulting

Encargado/Responsable de Tiendas (zona) - Jornada de L-V

Granada, Granada

Gestor/Administrador de Comunidades con Inglés -Muy Buenas Condiciones

Técnico Sistemas y Redes Junior (HELPDESK) - Muy buenas condiciones

Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares.

Para completar tu candidatura, Crearte Consulting necesita realizar una primera entrevista virtual.

Para completar tu candidatura, Crearte Consulting necesita realizar una primera entrevista virtual.

Completar candidatura

Para completar tu candidatura, Crearte Consulting necesita completar tu registro en su web.

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Es responsable de entregar todos los reportes económicos y administrativos necesarios en tiempo y forma conforme a las normas internas del empleador.
Responsabilidades específicas:
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- Cumplimiento de normativas legales, contractuales y de seguridad
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- Seguridad en tiendas
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- Desarrollo de estrategias de venta
- Supervisión de inventario y control de mercancías
-Representación ante inspecciones gubernamentales
-Realización de inspecciones periódicas (mínimo una vez al mes)
-Solución de incumplimientos detectados
-Sustitución temporal de personal ausente (dependientes o gerentes de tienda)
- Asegurar la eficiencia y productividad de las tiendas y su personal.
- Asegurar que todos los procedimientos relacionados con manejo de efectivo y pagos sean cumplidos por el personal de tienda, según normas internas y legislación vigente.
- Responsable de la elaboración y ejecución de presupuestos y objetivos para la cadena de tiendas, según aprobación de la Sede.
- Debe asegurar que los procesos en tienda se ajusten a estándares establecidos (visual merchandising, mantenimiento, iluminación, calefacción, etc.).
Reportes que debe preparar y entregar:
Anuales:
- Análisis de resultados anuales (plazo determinado por la Sede)
Trimestrales:
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Mensuales:
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- Informe de kg de ropa en tiendas (hasta el día 10 del mes siguiente).
- Resumen de bonificaciones por empleado (hasta el día 7 del mes siguiente).
- Informe de revisiones mensuales en tiendas (hasta el día 7 del mes siguiente).
Semanales:
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Requisitos mínimos

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- Experiencia: Minimo 2-3 años en experiencia en gestión de tiendas o puntos de venta de Moda, textil u otras tiendas similares.
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- Perfil con dotes comerciales con experiencia en gestión y atención al cliente.
- Permiso de conducir.
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- Trabajo en Equipo.
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