13 Ofertas de Wordpress en España

En tooltyp  nos esforzamos muchísimo por crear un espacio de trabajo único, donde todos nos sintamos cómodos y motivados. Tenemos la creencia de que sin duda ésta es la única forma de ofrecer la mejor versión de cada uno en cada momento.

Si buscas algo más que un trabajo, tooltyp  es tu sitio, donde evolucionar profesionalmente y acceder a proyectos muy dinámicos y trasversales, apoyado en todo momento por un equipo multidisciplinar dispuesto a enseñarte todo lo que saben y emprender nuevas aventuras contigo. Tu crecimiento no tendrá límites eso te lo podemos garantizar.

¿Qué buscamos en ti?

• Versatilidad:  Que seas dinámico, resolutivo y no te den miedo los retos.
• Agilidad:  Que tengas una gran capacidad de adaptación, sobre todo enfocado a la parte front de proyectos basados en WordPress.
• Proactividad:  Que tengas la capacidad de adelantarte a los problemas y participar de las soluciones.
• Comunicación:  Es imprescindible que seas comunicativo con el equipo y sepas estrechar lazos con él.
• Visión:  Que tengas claro qué estás haciendo y cómo se puede mejorar el proceso, solo así los proyectos tendrán tu toque “tooltyp”.

¿Tienes al menos 2 años de experiencia en…?

Antes de aplicar en la oferta , debes tener en cuenta que como mínimo buscamos un nuevo/a compañero que disponga de los conocimientos y experiencia demostrable de al menos 2 años en los siguientes puntos:

• Desarrollo web basado en WordPress y Woocommerce de forma nativa. Si tu experiencia se basa en el manejo de templates o page builders no lo tendremos en cuenta como experiencia en desarrollo web.
• ACF
• HTML5 & CSS3
• Javascript.
• Noción y manejo de sistemas de control de versión Git.
• Experiencia con la vista de desarrollo de Figma.
• Sobra decirlo, porque seguro que ya lo haces, pero valoramos bastante que tu código sea limpio, que esté debidamente comentado y que cumpla los estándares marcados por W3C.

De forma adicional, tendremos muy en cuenta:

• Que hayas trabajado con frameworks como Bootstrap.
• Que trabajes con SASS
• Que tengas cierta experiencia con preprocesadores.
• Comprender y saber trabajar con código PHP.
• Integración con servicios externos (Ej. Google Maps)

¿Cuáles serán tus funciones a corto plazo?

• Participar activamente en el desarrollo back y front de los proyectos Web.
• Maquetar e integrar páginas y plantillas con desarrollos a medida o bajo WP.
• Participar en la creación y la definición de los proyectos: usabilidad, arquitectura de la información, funcionalidad, etc.
• Realizar desarrollos específicos, utilizando apis externas (Facebook, Google, Twitter, etc) y webservices.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato fijo  a jornada completa.
• Jornada intensiva  de junio a septiembre.
• Formato híbrido, con asistencia presencial en Madrid .
• Flexibilidad horaria .
• Salario competitivo  en función de tu experiencia .
• 22 días  de vacaciones .
• Formación  y desarrollo interno .

¿Te parece interesante nuestra oferta?

Si es así, para poder optar a ella debes tener en cuenta:

• Que buscamos un perfil muy concreto y técnico con al menos 2 años de experiencia en las competencias que hemos indicado.
• Que buscamos a alguien para quedarse y no venga de paso.
• Que te realizaremos un test de aptitudes y después una prueba técnica.
• Que la incorporación debe ser inmediata.
• Que tu formación nos importa pero preferimos ver tu portfolio.
• Que si nos envías un mail genérico, es probable que descartemos tu candidatura. Háblanos de ti, proyectos en los que te has involucrado, muéstranos de que eres capaz.

Si crees que cumples estos 6 puntos, no dudes en enviarnos tu CV en formato PDF, tu portfolio online o ejemplos de proyectos mediante el formulario.

¿Cómo funciona el proceso de selección?

Fase 1:  Si tu candidatura es seleccionada para la primera fase, nos pondremos en contacto contigo por mail y te facilitaremos un breve test de aptitudes, que nos permita valorar los puntos clave que buscamos en ti.

Fase 2:  Si después de completar el test, creemos que encajas como un guante, nos volveremos a poner en contacto contigo para que realices una prueba técnica.

Fase 3:  Tras la prueba, realizaremos una entrevista donde podamos conocernos, comentar la prueba y otros aspectos de forma distendida.

Fase final:  Te haremos una oferta económica donde se recogen por supuesto todas las condiciones de la oferta.

En  tooltyp nos esforzamos muchísimo por crear un espacio de trabajo único, donde todos nos sintamos cómodos y motivados. Tenemos la creencia de que sin duda ésta es la única forma de ofrecer la mejor versión de cada uno en cada momento.

Si buscas algo más que un trabajo,  tooltyp es tu sitio, donde evolucionar profesionalmente y acceder a proyectos muy dinámicos y trasversales, apoyado en todo momento por un equipo multidisciplinar dispuesto a enseñarte todo lo que saben y emprender nuevas aventuras contigo. Tu crecimiento no tendrá límites eso te lo podemos garantizar.

¿Qué buscamos en ti?

• Versatilidad: Que seas dinámico, resolutivo y no te den miedo los retos.
• Agilidad: Que tengas una gran capacidad de adaptación, sobre todo enfocado a la parte front de proyectos basados en WordPress.
• Proactividad: Que tengas la capacidad de adelantarte a los problemas y participar de las soluciones.
• Comunicación: Es imprescindible que seas comunicativo con el equipo y sepas estrechar lazos con él.
• Visión: Que tengas claro qué estás haciendo y cómo se puede mejorar el proceso, solo así los proyectos tendrán tu toque “tooltyp”.

¿Tienes al menos 2 años de experiencia en…?

Antes de aplicar en la oferta , debes tener en cuenta que como mínimo buscamos un nuevo/a compañero que disponga de los conocimientos y experiencia demostrable de al menos 2 años en los siguientes puntos:

• Desarrollo web basado en WordPress y Woocommerce de forma nativa. Si tu experiencia se basa en el manejo de templates o page builders no lo tendremos en cuenta como experiencia en desarrollo web.
• ACF
• HTML5 & CSS3
• Javascript.
• Noción y manejo de sistemas de control de versión Git.
• Experiencia con la vista de desarrollo de Figma.
• Sobra decirlo, porque seguro que ya lo haces, pero valoramos bastante que tu código sea limpio, que esté debidamente comentado y que cumpla los estándares marcados por W3C.

De forma adicional, tendremos muy en cuenta:

• Que hayas trabajado con frameworks como Bootstrap.
• Que trabajes con SASS
• Que tengas cierta experiencia con preprocesadores.
• Comprender y saber trabajar con código PHP.
• Integración con servicios externos (Ej. Google Maps)

¿Cuáles serán tus funciones a corto plazo?

• Participar activamente en el desarrollo back y front de los proyectos Web.
• Maquetar e integrar páginas y plantillas con desarrollos a medida o bajo WP.
• Participar en la creación y la definición de los proyectos: usabilidad, arquitectura de la información, funcionalidad, etc.
• Realizar desarrollos específicos, utilizando apis externas (Facebook, Google, Twitter, etc) y webservices.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato fijo a jornada completa.
• Jornada intensiva de junio a septiembre.
• Formato híbrido, con asistencia presencial en  Madrid .
• Flexibilidad horaria .
• Salario competitivo en función de  tu experiencia .
• 22 días de  vacaciones .
• Formación y  desarrollo interno .

¿Te parece interesante nuestra oferta?

Si es así, para poder optar a ella debes tener en cuenta:

• Que buscamos un perfil muy concreto y técnico con al menos 2 años de experiencia en las competencias que hemos indicado.
• Que buscamos a alguien para quedarse y no venga de paso.
• Que te realizaremos un test de aptitudes y después una prueba técnica.
• Que la incorporación debe ser inmediata.
• Que tu formación nos importa pero preferimos ver tu portfolio.
• Que si nos envías un mail genérico, es probable que descartemos tu candidatura. Háblanos de ti, proyectos en los que te has involucrado, muéstranos de que eres capaz.

Si crees que cumples estos 6 puntos, no dudes en enviarnos tu CV en formato PDF, tu portfolio online o ejemplos de proyectos mediante el formulario.

¿Cómo funciona el proceso de selección?

Fase 1: Si tu candidatura es seleccionada para la primera fase, nos pondremos en contacto contigo por mail y te facilitaremos un breve test de aptitudes, que nos permita valorar los puntos clave que buscamos en ti.

Fase 2:  Si después de completar el test, creemos que encajas como un guante, nos volveremos a poner en contacto contigo para que realices una prueba técnica.

Fase 3: Tras la prueba, realizaremos una entrevista donde podamos conocernos, comentar la prueba y otros aspectos de forma distendida.

Fase final:  Te haremos una oferta económica donde se recogen por supuesto todas las condiciones de la oferta.

En tooltyp nos esforzamos muchísimo por crear un espacio de trabajo único, donde todos nos sintamos cómodos y motivados. Tenemos la creencia de que sin duda ésta es la única forma de ofrecer la mejor versión de cada uno en cada momento.

Si buscas algo más que un trabajo, tooltyp es tu sitio, donde evolucionar profesionalmente y acceder a proyectos muy dinámicos y trasversales, apoyado en todo momento por un equipo multidisciplinar dispuesto a enseñarte todo lo que saben y emprender nuevas aventuras contigo. Tu crecimiento no tendrá límites eso te lo podemos garantizar.

¿Qué buscamos en ti?

• Versatilidad: Que seas dinámico, resolutivo y no te den miedo los retos.
• Agilidad: Que tengas una gran capacidad de adaptación, sobre todo enfocado a la parte front de proyectos basados en WordPress.
• Proactividad: Que tengas la capacidad de adelantarte a los problemas y participar de las soluciones.
• Comunicación: Es imprescindible que seas comunicativo con el equipo y sepas estrechar lazos con él.
• Visión: Que tengas claro qué estás haciendo y cómo se puede mejorar el proceso, solo así los proyectos tendrán tu toque “tooltyp”.

¿Tienes al menos 2 años de experiencia en…?

Antes de aplicar en la oferta , debes tener en cuenta que como mínimo buscamos un nuevo/a compañero que disponga de los conocimientos y experiencia demostrable de al menos 2 años en los siguientes puntos:

• Desarrollo web basado en WordPress y Woocommerce de forma nativa. Si tu experiencia se basa en el manejo de templates o page builders no lo tendremos en cuenta como experiencia en desarrollo web.
• ACF
• HTML5 & CSS3
• Javascript.
• Noción y manejo de sistemas de control de versión Git.
• Experiencia con la vista de desarrollo de Figma.
• Sobra decirlo, porque seguro que ya lo haces, pero valoramos bastante que tu código sea limpio, que esté debidamente comentado y que cumpla los estándares marcados por W3C.

De forma adicional, tendremos muy en cuenta:

• Que hayas trabajado con frameworks como Bootstrap.
• Que trabajes con SASS
• Que tengas cierta experiencia con preprocesadores.
• Comprender y saber trabajar con código PHP.
• Integración con servicios externos (Ej. Google Maps)

¿Cuáles serán tus funciones a corto plazo?

• Participar activamente en el desarrollo back y front de los proyectos Web.
• Maquetar e integrar páginas y plantillas con desarrollos a medida o bajo WP.
• Participar en la creación y la definición de los proyectos: usabilidad, arquitectura de la información, funcionalidad, etc.
• Realizar desarrollos específicos, utilizando apis externas (Facebook, Google, Twitter, etc) y webservices.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato fijo a jornada completa.
• Jornada intensiva de junio a septiembre.
• Formato híbrido, con asistencia presencial en Madrid .
• Flexibilidad horaria .
• Salario competitivo en función de tu experiencia .
• 22 días de vacaciones .
• Formación y desarrollo interno .

¿Te parece interesante nuestra oferta?

Si es así, para poder optar a ella debes tener en cuenta:

• Que buscamos un perfil muy concreto y técnico con al menos 2 años de experiencia en las competencias que hemos indicado.
• Que buscamos a alguien para quedarse y no venga de paso.
• Que te realizaremos un test de aptitudes y después una prueba técnica.
• Que la incorporación debe ser inmediata.
• Que tu formación nos importa pero preferimos ver tu portfolio.
• Que si nos envías un mail genérico, es probable que descartemos tu candidatura. Háblanos de ti, proyectos en los que te has involucrado, muéstranos de que eres capaz.

Si crees que cumples estos 6 puntos, no dudes en enviarnos tu CV en formato PDF, tu portfolio online o ejemplos de proyectos mediante el formulario.

¿Cómo funciona el proceso de selección?

Fase 1: Si tu candidatura es seleccionada para la primera fase, nos pondremos en contacto contigo por mail y te facilitaremos un breve test de aptitudes, que nos permita valorar los puntos clave que buscamos en ti.

Fase 2: Si después de completar el test, creemos que encajas como un guante, nos volveremos a poner en contacto contigo para que realices una prueba técnica.

Fase 3: Tras la prueba, realizaremos una entrevista donde podamos conocernos, comentar la prueba y otros aspectos de forma distendida.

Fase final: Te haremos una oferta económica donde se recogen por supuesto todas las condiciones de la oferta.

This range is provided by JOIN. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As our WordPress Developer, you’ll be the driving force behind our digital presence. Your mission will be to build, maintain, and optimise our WordPress-based websites and digital assets. Sitting at the intersection of Marketing, Product, and Design, your work will ensure seamless, scalable, and high-performance user experiences that support JOIN’s growth. From translating Figma mockups into templates to building custom plugins and integrating APIs, you’ll directly impact how users discover and interact with JOIN.

What you’ll be doing

Your work will directly shape JOIN’s online brand and growth engine. Here’s what that looks like:

• Design, develop, and maintain custom WordPress themes and plugins.
• Translate Figma mockups into functional, responsive WordPress templates.
• Optimise website performance, security, and scalability (Core Web Vitals, caching, SEO).
• Integrate APIs and third-party services into WordPress.
• Manage WordPress updates, patches, and troubleshoot issues.
• Support the marketing team with landing pages, A/B testing, and campaign optimisations.
• Ensure cross-browser and cross-device compatibility.
• Document technical processes and share best practices with the wider team.

Who you’ll work with

You’ll collaborate closely with our Marketing team, Product Managers, and Designers, as well as external stakeholders when needed. Your expertise will empower JOIN to launch campaigns quickly, scale our presence, and deliver reliable, user-friendly experiences.

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:

3+ years of proven experience as a WordPress Developer.

Strong skills in PHP, HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).

Solid knowledge of WordPress core (themes, plugins, hooks, filters).

Experience with REST APIs and integrations.

Understanding of MySQL or other relational databases.

Familiarity with SEO best practices and website optimisation.

Experience using Git and collaborative workflows (GitHub/GitLab).

Ability to work with CI/CD pipelines for deployment.

Strong debugging, testing, and problem-solving mindset.

Familiarity with cloud hosting (AWS, GCP, or similar).

Bonus points for:

• Familiarity with Webflow, Framer, or headless WordPress setups.
• Experience with front-end frameworks (React, Vue, or similar).
• Knowledge of A/B testing platforms (e.G. Statsig).
• Experience working in Agile/Scrum teams.

What’s in it for you?

Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).

Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.

Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

Competitive salary – Tailored to align with your experience level.

Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

Play a defining role in shaping our Berlin hub and engineering culture.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.

Technical Interview – (~30 min) – Talk about how you could support the team.

Live Assessment (coding test + review) (~60 min) – Show us your technical knowledge

Hiring Manager Interview (~30 min)

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

Equal Employment Opportunity statement: We are an equal opportunities employer and welcome applications from all qualified candidates.