3.806 Empleos en Cambados

Namorate Tours , busca guías apasionados para acompañar y dirigir grupos del 5 al 9 de octubre.

• Guías turísticos oficiales habilitados.
• Doble función: guía acompañante y guía local.
• ️ Disponibilidad exclusiva del 5 al 9 de octubre.
• ️ Excelente comunicación en español; se valoran idiomas adicionales.
• Actitud proactiva, trato cercano y pasión por el aire libre.

• Modalidad freelance o contrato temporal: tú eliges.
• Salario atractivo y competitivo.

Grupo P&A selecciona para su cliente, importante multinacional referente en la actividad portuaria, logística y comercial, un/a Oficial de Operaciones Portuarias.

Tu misión será coordinar y controlar las operativas de prestación de servicios de carga y descarga de buques, y de almacenamiento y distribución de mercancías.

¿Qué funciones tendrás?

• Organizar y preparar la estiba-desestiba y/o carga-descarga de los buques, en función de las llegadas previstas, así como las operaciones de manipulación y movilización de mercancías.
• Comprobar el estado de las bodegas previo al inicio de las operaciones.
• Elaborar las propuestas de contratación de personal necesario para la realización de las operaciones.
• Distribuir los medios humanos y materiales entre las distintas operaciones, trabajos y tareas pendientes de realización.
• Llevar a cabo el seguimiento y control de las distintas operaciones con presencia continua en los distintos lugares donde se desarrollan las mismas.
• Vigilar que las operaciones se realizan de acuerdo con lo planificado desde el punto de vista de la seguridad, calidad y rendimientos.
• Comprobar y firmar albaranes de entrega y/o recepción de pedidos y/o mercancías a su cargo.
• Velar, controlar y asegurar el cuidado y conservación de la mercancía manipulada y/o transportada.
• Velar, controlar y asegurar el cuidado, conservación y mantenimiento de la maquinaria e instalaciones de la empresa, en coordinación con el Departamento de Mantenimiento.
• Gestión de incidencias: reporte, análisis y elaboración de propuestas de actuación.
• Supervisar e inspeccionar el estado de los almacenes.
• Colaborar con el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la concienciación de la prevención de riesgos, la adopción de medidas de seguridad y la vigilancia en el uso de EPIS y cumplimiento de procedimientos.

¿Qué buscamos?

• Titulación: Ciclo superior en rama marítimo/pesquera/logística o Grado en Náutica.
• Conocimientos específicos: Gestión logística y portuaria.
• Conocimientos técnicos: nivel medio-alto ofimática, internet, y sistemas informáticos de gestión.
• Experiencia: mínimo 1-3 años en puesto similar.
• Idiomas: imprescindible inglés.
• Disponibilidad horaria.
• Carné de conducir

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un importante grupo empresarial gallego con presencia en más de cuatro países y proveedor de logística integral, a escala global.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Plan de desarrollo profesional.

Jefe de Obra - OBRA PÚBLICA

¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Buscamos un profesional con una sólida experiencia y formación para unirse a nuestro cliente como Jefe de Obra. Si tienes más de 5 años de experiencia liderando proyectos con la administración pública y un profundo conocimiento en edificación, ¡queremos conocerte!

REQUISITOS:

• Más de 5 años liderando proyectos de obra en contratos con la administración pública, incluyendo Ministerios, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Universidades y Empresas públicas.

FORMACIÓN:

• Ingeniero en Edificación / Arquitecto Técnico .
• Curso de Seguridad de 60 horas y formación como Recurso Preventivo en obra .

CONOCIMIENTOS:

• Manejo avanzado de Office 365 , especialmente Excel .
• Experiencia en Autocad y Presto.
• Conocimientos sólidos en replanteo y manejo de herramientas de nivelación

OFRECEMOS

• Contrato Indefinido Jefe de Obra
• Salario bruto anual € a € en función de experiencia.
• Vehículo de empresa.

Jefe de Compras – DICSA (Grupo JRU) | Pontevedra

Ubicación: Oficinas centrales en Pontevedra (trabajo 100% presencial)

Incorporación: inmediata

Contrato: indefinido

Sector: Construcción – Edificación

Reporta a: Director Técnico y CEO

Puesto de nueva creación

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos incorporar un/a  Jefe/a de Compras para asumir la gestión integral de las compras de todas las obras en curso de DICSA (Grupo JRU). Se trata de un puesto estratégico de nueva creación, pensado para dar soporte directo a Dirección Técnica y al CEO, con capacidad real de impacto en el rendimiento económico y operativo de la compañía.

Trabajará en estrecha coordinación con los Jefes de Obra, la Dirección Técnica y otros perfiles clave del grupo.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Seguimiento y control del Plan de Compras de cada obra.
2. Revisión del Plan de Compras elaborado por los Jefes de Obra, asegurando su corrección, exhaustividad y coherencia técnica.
3. Solicitud, recopilación, análisis y comparación técnica de ofertas.
4. Negociación y cierre de contratos de obra con proveedores y subcontratistas.
5. Redacción y tramitación de pedidos en el ERP corporativo (m4PRO).
6. Formalización de contratos con proveedores (incluyendo seguimiento de firmas).
7. Supervisión de la documentación técnica necesaria para solicitar ofertas (planos, mediciones, condiciones particulares, etc.).
8. Negociación con proveedores estratégicos, buscando condiciones marco aplicables a varias obras del grupo.
9. Participación activa en los estudios de licitación y análisis de ofertas para concursos.
10. Coordinación con el Director Técnico en la toma de decisiones de compras.
11. Participación en las revisiones de costes con los equipos de obra y dirección técnica.
12. Mantener actualizado en el ERP el presupuesto de costes de cada obra, reflejando en todo momento el impacto de las compras materializadas.

PERFIL PROFESIONAL

Formación requerida:

• Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación

Experiencia:

• Imprescindible experiencia previa en gestión de compras en  constructoras de edificación (mínimo orientativo: 3 años)
• Se valorará experiencia en negociación contractual y redacción de contratos de obra

Competencias clave:

• Organización, disciplina y capacidad para cumplir plazos
• Habilidad de negociación y seguimiento
• Rigor técnico (entender bien qué se compra, no solo cuánto)
• Capacidad de trabajar con presión y gestionar múltiples obras a la vez
• Redacción clara y precisión contractual

Tecnología:

• Manejo habitual de herramientas Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, Teams, SharePoint).
• No se requiere perfil informático ni conocimientos técnicos avanzados.

SOBRE DICSA

DICSA forma parte de Grupo JRU, un conglomerado con 100 años de historia y 20 empresas en el sector. Ejecutamos obras en toda la Península y estamos en pleno proceso de expansión y modernización.

DesdeLHH RS, estamos buscando un perfil de Encargado/a de Obra para incorporarse en el equipo de Portonovo ( Pontevedra) de una empresa constructora con proyectos a nivel nacional en proyecto de edificación.

Funciones principales:

El objetivo de esta persona será dirigir y gestionar a pie de obra los proyectos asignados de forma que se cumplan los objetivos de costes, plazos y calidad. Para ello, realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Planificar, programar y supervisar toda la operativa relacionada con la ejecución de la obra, coordinándose con otros profesionales implicados en la misma como arquitectos, ingenieros, proveedores…
• Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, accesos a la obra…
• Controlar y organizar los grupos de trabajo y asignar las tareas a los operarios
• Recepcionar y organizar los materiales
• Controlar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y la calidad de los trabajos, supervisando y verificando los procesos y buenas prácticas por parte de los agentes implicados
• Elaborar y presentar los reportes periódicos establecidos por el jefe de obra

Necesitamos:

• IMPRESCINDIBLE: experiencia de mínimo 3 años como Encargado/a de Obra en las funciones descritas en proyectos de edificación.
• Formación PRL.
• Capacidad de gestión, organización y planificación.
• Se valorará disponibilidad de incorporación inmediata.

Te incorporarás a una empresa estable con equipo multidisciplinar y cohesionado. Contrato Indefinido. Condiciones salariales acordes a la formación y experiencia aportada.

We are looking for an Electrical Technician with experience in industrial plant maintenance to perform inspection, repair and improvement activities of the plant’s electrical systems. The aim is to ensure the operational continuity of electrical equipment under safety and quality standards.

Main functions:

1. Perform preventive and corrective maintenance on medium and low voltage electrical systems.

2. Diagnose faults in motors, electrical boards, sensors, lighting and general installations.

3. Perform periodic inspections according to the maintenance plan。

4. Interpret basic electrical plans and diagrams to perform repairs or installations.

5. Ensure compliance with electrical safety standards and proper use of EPP.

6. To report and document the work carried out through technical reports.

Profile Requirements:

1. Education: Technician or technologist in Electricity, Electromechanics or the like.

2. Experience: At least 3 years performing electrical maintenance in industrial plants.

Required knowledge:

1. Use of basic diagnostic tools (multimeter, amp clamp).

2. Industrial electrical installations.

3. Electric motors, lighting, frequency inverters (basic).

4. Basic electrical safety (work on energized boards, use of EPP).

5. Desirable: Certifications in electrical work, height work, medium voltage.

Key competencies:

1. Responsibility and operational discipline.

2. Ability to follow procedures and report incidents.

3. Teamwork and good communication.

4. Safety guidance and risk prevention.

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?

Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Galicia: Bouco Pontevedra, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal.
• Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios.
• Horario a convenir con el /la candidato/a en entrevista.
• Salario bruto anual de 31.000 €

¿Qué solicitamos?

• Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito.
• No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros.
• Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

AIMEN is a multi-sector Innovation and Technology Centre that develops R&D&I activities and provides technological services to the industry in the fields of Materials, Advanced Manufacturing processes, Digitalization, and sustainability.

With more than 50 years of experience, our vision is consolidating as an excellent organization in technological innovation at the service of the industry, to contribute to a more sustainable future. We are a team of more than 320 professionals whose high expertise and motivation to achieve a better society through innovation makes it our main asset.

Main duties:

As an experienced Life Cycle Assessment professional/ researcher, your main day-to-day functions will be:

Lead and execute complex Life Cycle Assessments across various industries and sectors.

Explore and maximize the functionalities of LCA software tools (e.g., SimaPro, GaBi, OpenLCA, etc.); knowledge of Brightway is an advantage.

Conduct Life Cycle Costing (LCC) and Techno-Economic Assessment (TEA) to support business decision-making.

Develop and evaluate sustainable business models.

Critically analyse, identify and implement emerging trends and innovative approaches in sustainability assessments.

Foster the use of programming and modelling resources (e.g., Python, MATLAB) for LCA applications.

Provide expert guidance to cross-functional teams, ensuring sustainability considerations are integrated into all stages of project development.

Preparation of technical reports, presentations, scientific articles and other documents related with research outcomes.

Education:

1. Master's degree in chemical engineering, environmental engineering science, industrial engineering, mechanical engineering or related job experience.
2. A PhD or equivalent experience in areas related to life cycle assessment is mandatory.

Desirable skills:

1. Previous experience in European projects and/or collaborative research with industry.
2. Strong analytical and problem-solving skills.
3. Team-working abilities in dynamic and multidisciplinary working environments.

Job specific skills:

1. 5+ years of professional experience (academic and/or industrial context).
2. Experience with at least one LCA software platform (e.g. SimaPro, GaBi, Open LCA).
3. Programming skills (e.g. MATLAB, python). Experience with programming and modelling for LCA applications is an advantage.
4. High-level proficiency in English.
5. Strong analytical skills with the ability to interpret experimental and industrial results, extracting meaningful insights to drive informed decision-making.
6. Demonstrated ability to coordinate projects, support team development, and collaborate effectively with diverse stakeholders.
7. High-level proficiency in English.
8. Excellent communication skills, both written and verbal.
9. Available to travel, driving license and own car

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

- Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.

- Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.

- Participación en proyecto de I+D.

- Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.

- Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.

- Orientación a las personas

Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.

Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

Carnet de conducir B

Disponibilidad para viajar

• Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil Vehículo / kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por Pernoctas

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de

igualdad o Plan de igualdad.