El campo del derecho ofrece diversas oportunidades profesionales en España. Los profesionales del derecho pueden encontrar empleo como 249 Ofertas de Derecho en España
Licenciado en derecho
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Licenciado/a derecho asesor extranjeria en despacho de abogados
Responsabilidades
Se hará cargo de asesorar personalmente a los clientes, arraigos, nacionalidades, reagrupaciones, etc. y atenderá tareas administrativas del despacho, se dará formación.
Requisitos
licenciado/a derecho
le ha de gustar ayudar a los demás y el derecho de inmigración.
se valorará la experciencia tramitando expedientes de extranjería pero no es imprescindible.
Imprescindible residir en Barcelona
imprescindible presencial
Licenciado/a Derecho
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran:
Titulación en Derecho.
Disponibilidad para viajes nacionales.
Se valorará tener un alto nivel de Inglés.
Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición.
Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.
Entre las funciones de la posición se encuentran:
Asesoramiento legal laboral:
- Interpretación y aplicación de la legislación laboral.
- Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.
- Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.
Redacción y revisión de documentos:
- Contratos de trabajo.
- Reglamentos internos.
- Cartas de despido o sanción.
- Acuerdos de confidencialidad o no competencia.
Negociación y mediación:
- Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.
- Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).
Representación en litigios laborales:
- Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.
- Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.
Prevención de conflictos laborales:
- Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.
- Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.
Tramitación administrativa:
- Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.
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Licenciado/a derecho asesor extranjeria en despacho de abogados
Responsabilidades
Se hará cargo de asesorar personalmente a los clientes, arraigos, nacionalidades, reagrupaciones, etc. y atenderá tareas administrativas del despacho, se dará formación.
Requisitos
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le ha de gustar ayudar a los demás y el derecho de inmigración.
se valorará la experciencia tramitando expedientes de extranjería pero no es imprescindible.
Imprescindible residir en Barcelona
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Descripción Del Trabajo
Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran:
Titulación en Derecho.
Disponibilidad para viajes nacionales.
Se valorará tener un alto nivel de Inglés.
Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición.
Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.
Entre las funciones de la posición se encuentran:
Asesoramiento legal laboral:
- Interpretación y aplicación de la legislación laboral.
- Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.
- Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.
Redacción y revisión de documentos:
- Contratos de trabajo.
- Reglamentos internos.
- Cartas de despido o sanción.
- Acuerdos de confidencialidad o no competencia.
Negociación y mediación:
- Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.
- Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).
Representación en litigios laborales:
- Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.
- Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.
Prevención de conflictos laborales:
- Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.
- Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.
Tramitación administrativa:
- Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.
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Descripción Del Trabajo
Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran:Titulación en Derecho.Disponibilidad para viajes nacionales.Se valorará tener un alto nivel de Inglés.Se valorará la experiencia en Departamentos de RR. HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición.Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR. HH.Entre las funciones de la posición se encuentran:Asesoramiento legal laboral:Interpretación y aplicación de la legislación laboral.Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.Redacción y revisión de documentos:Contratos de trabajo.Reglamentos internos.Cartas de despido o sanción.Acuerdos de confidencialidad o no competencia.Negociación y mediación: Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).Representación en litigios laborales: Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.Prevención de conflictos laborales: Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.Tramitación administrativa: Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.
Licenciado en derecho
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Responsabilidades
Se hará cargo de asesorar personalmente a los clientes, arraigos, nacionalidades, reagrupaciones, etc. y atenderá tareas administrativas del despacho, se dará formación.
Requisitos
licenciado/a derecho
le ha de gustar ayudar a los demás y el derecho de inmigración.
se valorará la experciencia tramitando expedientes de extranjería pero no es imprescindible.
Imprescindible residir en Barcelona
imprescindible presencial
Especialista en Derecho
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Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional competente y dedicado para desempeñar el cargo de Técnico Jurídico. El/a seleccionado/a realizará las siguientes funciones:
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Licenciado/a derecho asesor extranjeria en despacho de abogados
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Se hará cargo de asesorar personalmente a los clientes, arraigos, nacionalidades, reagrupaciones, etc. y atenderá tareas administrativas del despacho, se dará formación.
Requisitos
licenciado/a derecho
le ha de gustar ayudar a los demás y el derecho de inmigración.
se valorará la experciencia tramitando expedientes de extranjería pero no es imprescindible.
Imprescindible residir en Barcelona
imprescindible presencial
Licenciado en derecho
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Licenciado/a derecho asesor extranjeria en despacho de abogados
Responsabilidades
Se hará cargo de asesorar personalmente a los clientes, arraigos, nacionalidades, reagrupaciones, etc. y atenderá tareas administrativas del despacho, se dará formación.
Requisitos
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se valorará la experciencia tramitando expedientes de extranjería pero no es imprescindible.
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Descripción Del Trabajo
Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran:
Titulación en Derecho.
Disponibilidad para viajes nacionales.
Se valorará tener un alto nivel de Inglés.
Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición.
Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.
Entre las funciones de la posición se encuentran:
Asesoramiento legal laboral:
- Interpretación y aplicación de la legislación laboral.
- Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.
- Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.
Redacción y revisión de documentos:
- Contratos de trabajo.
- Reglamentos internos.
- Cartas de despido o sanción.
- Acuerdos de confidencialidad o no competencia.
Negociación y mediación:
- Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.
- Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).
Representación en litigios laborales:
- Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.
- Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.
Prevención de conflictos laborales:
- Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.
- Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.
Tramitación administrativa:
- Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.