729 Ofertas de Administración de Nóminas en Barcelona

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a
Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH
para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?
Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de
20.000 familias
en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando
x2
los resultados de 2023

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es
hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global
ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir
«Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa»
(lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo
líder absoluto en calidad del sector
(NPS de 4.8/5) y
en tecnología
.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF
• Certificados de empresa
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo
• Control del registro de jornada.
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades.
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback.
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero
• Gestionar la comunicación interna

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Requisitos
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Eres una buena persona
• Tienes formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• O Grado Superior de Administración de Empresas, otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Al menos 1 año de experiencia en técnico/a de laboral (Tener experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, nóminas, contratos…)
• Valorable que hayas trabajado con el programa de A3Innuva o A3Nom
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
• Sólidas competencias interpersonales
• Alta energía, pasión y compromiso
• Nivel de Español nativo y valorable catalán
• Lugar de residencia: Barcelona o alrededores o Madrid

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo

En
Qida
apostamos por la
diversidad
y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas

Join to apply for the Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas role at Qida (home-care)

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023.

Qida es una startup privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble objetivo.

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología .

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales.
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF.
• Certificados de empresa.
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo.
• Control del registro de jornada.
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades, etc.
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs.
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback.
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos.
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.
• Gestionar la comunicación interna.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento.
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa.
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas.
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.

Requisitos

• Eres una buena persona.
• Tienes formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales u otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• O Grado Superior de Administración de Empresas, otros del ámbito legal/laboral/ administrativo.
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h/semana.
• Al menos 1 año de experiencia en técnico/a de laboral (con experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, nóminas, contratos, etc.).
• Valorable haber trabajado con A3Innuva o A3Nom.
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo para mejor; te importa lo que haces y el impacto que tienes.
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir objetivos y deadlines; orientación hacia la calidad y mejora continua, y sesgo hacia la acción.
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.
• Sólidas competencias interpersonales.
• Alta energía, pasión y compromiso.
• Nivel de español nativo; valorable catalán.
• Lugar de residencia: Barcelona o alrededores o Madrid.

¿Estás interesado/a?

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía; todas las decisiones se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) ≥33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Overview

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023.

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:

1. Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
2. Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología .

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF
• Certificados de empresa
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo
• Control del registro de jornada
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero
• Gestionar la comunicación interna

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Overview

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023.

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:

1. Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
2. Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología .

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF
• Certificados de empresa
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo
• Control del registro de jornada
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero
• Gestionar la comunicación interna

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Compañía:

Multinacional líder en la gestión de recursos, con presencia en más de 40 países y un equipo global de más de profesionales. La organización desarrolla soluciones innovadoras en los ámbitos del agua, la energía, el medioambiente y los servicios de facility management, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la transición hacia una economía circular.

En España, cuenta con una sólida implantación ofreciendo servicios de eficiencia energética, mantenimiento integral y gestión medioambiental para clientes de sectores tanto públicos como privados. Su estrategia se centra en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa, garantizando la optimización de recursos y la reducción del impacto ambiental en cada uno de sus proyectos.

Funciones principales:

• Cálculo y revisión de nómina
• Confección y control de los Seguros Sociales
• Actualización tablas salariales de diferentes convenios colectivos de aplicación (cálculo atrasos).
• Elaboración y cuadre de los modelos 111/190 y 216/296
• Resolución de consultas y asesoramiento al cliente interno (filial) sobre nómina

Funciones secundarias:

• Control altas, bajas y variaciones en el Sistema Red
• Control de contratos, prórrogas, certificados SEPE
• Control pago finiquitos, embargos
• Tramitación de FIEs y accidentes en Delt@
• Mantener la base de datos al día

Requisitos:

• Experiencia mínima de 7-8 años en el Departamento de Personal o gestoría laboral
• Se valorará muy positivamente conocer Meta4 PeopleNet
• Se valorará positivamente tener diplomatura/Grado en Relaciones Laborales o similar

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO.

Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de una persona en prácticas en administración de personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Sabadell.

Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad.

Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros colaboradores están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado.

¿Qué funciones aprenderías en el puesto?

Gestión de las nóminas

Gestión de embargos

Realización y registro de contratos de trabajo

Gestión de Sistema Red, Siltra

Envío de y contrat@

Gestión de bajas médicas

¿Qué buscamos?

• Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita).

• Persona metódica, resolutiva y ordenada, con capacidad de trabajo, aprendizaje y esfuerzo.

• Manejo de paquete office (Excel)

¿Qué ofrecemos?

-Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares

-Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH

-Jornada de 35h semanales

-Ayuda económica

-Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca

-Y mucho más

No lo dudes, anímate e inscríbete

Únete para postularte al rol de Técnico /a Administración de personal y nóminas en Amavir .

Queremos conocerte. Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán enfocadas en aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión y brindar soporte a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y de gestión de personal.

1. Permiso de trabajo en vigor.
2. Diplomatura, Grado o Formación Profesional, preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
3. Actitud positiva y ganas de trabajar.

• Contrato indefinido.
• Jornada parcial de 30 horas/semana, en horario de 9h a 15h, con un día en turno de tarde.
• Ubicación en Amavir Diagonal, Carrer de la Llacuna, Barcelona.
• Salario según convenio.
• Formar parte de una compañía en expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para una experiencia inolvidable con nuestros residentes.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Un equipo profesional, comprometido y con excelente clima laboral.

Amavir es una de las principales compañías en España en atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas, con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando 45 residencias y aproximadamente 8.000 plazas. Nuestro modelo de atención, "Guiados por ti", busca empoderar y dar visibilidad a las personas mayores, adaptando el entorno a sus necesidades.

¡No pierdas la oportunidad de unirte a la familia Amavir!

Amavir garantiza igualdad de oportunidades y no discriminación en sus procesos de reclutamiento y selección.

• Técnico/a de nóminas - Temporal verano (JORNADA DE MAÑANAS)
• Técnico/a de nóminas - Contrato indefinido - Barcelona
• Técnico de Administración de Personal y Nóminas

Únete para postularte al rol de Técnico /a Administración de personal y nóminas en Amavir .

Queremos conocerte. Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán enfocadas en aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión y brindar soporte a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y de gestión de personal.

• Permiso de trabajo en vigor.
• Diplomatura, Grado o Formación Profesional, preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
• Actitud positiva y ganas de trabajar.

• Contrato indefinido.
• Jornada parcial de 30 horas/semana, en horario de 9h a 15h, con un día en turno de tarde.
• Ubicación en Amavir Diagonal, Carrer de la Llacuna, Barcelona.
• Salario según convenio.
• Formar parte de una compañía en expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para una experiencia inolvidable con nuestros residentes.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Un equipo profesional, comprometido y con excelente clima laboral.

Amavir es una de las principales compañías en España en atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas, con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando 45 residencias y aproximadamente 8.000 plazas. Nuestro modelo de atención, "Guiados por ti", busca empoderar y dar visibilidad a las personas mayores, adaptando el entorno a sus necesidades.

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1. Permiso de trabajo en vigor.
2. Diplomatura, Grado o Formación Profesional, preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
3. Actitud positiva y ganas de trabajar.

• Contrato indefinido.
• Jornada parcial de 30 horas/semana, en horario de 9h a 15h, con un día en turno de tarde.
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• Salario según convenio.
• Formar parte de una compañía en expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
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• Un equipo profesional, comprometido y con excelente clima laboral.

Amavir es una de las principales compañías en España en atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas, con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando 45 residencias y aproximadamente 8.000 plazas. Nuestro modelo de atención, "Guiados por ti", busca empoderar y dar visibilidad a las personas mayores, adaptando el entorno a sus necesidades.

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