557 Ofertas de Candidatos en Madrid

Descripción del puesto:

Nuestro equipo busca a un profesional con experiencia en selección y evaluación de candidatos. El objetivo principal es apoyar en el onboarding de nuevas incorporaciones, entregando EPIs y tarjetas de acceso.

• Accompanamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (fichajes, absentismo, bajas.

• Seguimiento del servicio y resolución de incidencias.
• Interlocución y feedback constante con el cliente.
• Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos).
• Orientación a las personas y gestión de cliente.
• Capacidad para la resolución de problemas.
• Habilidades comunicativas tanto orales como escritas.
• Proactividad y polivalencia.

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

1. Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
2. Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
3. Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

1. Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
2. Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
3. Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Instituto de Investigación Sanitaria (IIS) Princesa

Categoría: Candidatos / Contrato

Plazo: Del 21/01/2025 al 31/01/2025 (5 años + puesto estable tras evaluación)

Salario: Salario anual de 40.500 € (más actualizaciones) (salario bruto anual)

La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa está en búsqueda de talento para formar parte de nuestro equipo y contribuir a la investigación de vanguardia.

Investigadores/as doctores/as con potencial para dirigir líneas propias de Investigación básica, traslacional y/o clínica y dinamizar una o varias áreas del Instituto de Investigación Sanitaria La Princesa.

Incorporación mediante contrato laboral por 5 años.

Salario anual de 40.500 €(más actualizaciones).

Ayuda adicional de 40.000 € ra su proyecto de investigación, que es compatible con la solicitud de otros proyectos de investigación públicos y privados.

Tras la evaluación final, se creará un puesto de trabajo de carácter permanente con la categoría de Investigador Titular, con un salario superior de 52.000 € + Car a profesional y actualizaciones.

Incorporación en una de las Áreas de Investigación del Instituto.

QUÉ SE EVALÚA PARA ACCEDER AL PROGRAMA MIGUEL SERVET:

• Hasta 10 publicaciones con resultados originales desde 2020 (incluido, ampliable según supuestos) – 45 puntos.
• Otros méritos (movilidad, FSE, programa completo Río Hortega, proyectos, actividades de innovación y de transferencia, divulgación de ciencia para la sociedad,…) – 25 puntos.
• Calidad de la propuesta, adecuación de la propuesta al programa, viabilidad y oportunidad – 30 puntos.

Los interesados deberán presentar su candidatura a través de email indicando en el asunto Proceso MS/2025.

Deberán remitir:

• CV abreviado y adaptado a los criterios de evaluación de la siguiente página de esta expresión de interés.
• Propuesta de investigación, indicando:
• Línea fundamental de tu conocimiento.
• ¿Qué área del Instituto podrías potenciar?
• ¿Cómo interaccionarías con las otras áreas?
• ¿Qué tecnología o metodología aportarías para fortalecer el Instituto?

La fecha límite de presentación será hasta el día 31 de enero de 2025 .

Descripción del puesto

Nuestra empresa, líder en formación a nível nacional, necesita cubrir puesto de formador / docente AUTÓNOMO para realizar un Taller por aula virtual de 2 horas para reforzar una formación online sobre HABILIDADES SOCIOLABORALES PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN con los siguientes puntos :

1- AUTOCONOCIMIENTO, ANÁLISIS DE COMPETENCIAS

2- GESTION DE RRHH.

3-HERRAMIENTAS BÁSICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

4-LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Imprescindible persona seria, responsable, con ganas de trabajar y vocacionada. Se tendrá de referente para otros cursos de otras materias que se están realizando para tutorizaciones online y esté capacitado para ello.

• Duración: 2 horas
• Fecha: Viernes 03 de Junio
• Horario: 10:00 a 12:00

Experiência en el mismo tipo de formación y capacidad para ello, y disponer del curso de Formador en Teleformación.

Deberá justificar con documentación dicha experiência y capacidad formativa para impartir dicha formación.

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

AELIS firma líder y especializada en la prestación de servicios de valor añadido en el ámbito de los sistemas de información. Precisa incorporar en el Equipo de Comunicación y People para la oficina de Madrid:

UN/A ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS

QUIÉN SOMOS:

Grupo Aelis es una consultora informática especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas.

PUESTO Y MISIONES:

Dentro de un equipo joven y dinámico en un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, te incorporarás al equipo de Comunicación y People para abarcar las necesidades concretas del departamento en el momento en que transcurra la beca, colaborarando en todas o algunas de las siguientes tareas:

• Procesos de selección: soporte a los procedimientos administrativos de selección de personal (búsqueda activa de candidatos, gestión de entrevistas, etc.).
• Relaciones laborales: Soporte a la gestión de personal, vacaciones, ausencias, plan de evolución anual, etc.
• Formación: Participación en los planes de formación de la empresa. Documentación y seguimiento de cursos internos y externos.
• Organización eventos corporativos (cena de Navidad, desayunos, etc.)

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Se valorarán estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Psicología o hayan cursado formación relacionada con la Dirección y Gestión de los RRHH .
• Idiomas: Inglés B2.
• Buen manejo Microsoft Office (Word, Power Point y Excel).
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• Seriedad y responsabilidad con los objetivos del proyecto y del equipo.
• Capacidad de organización.
• Proactividad e iniciativa.

OTROS ASPECTOS VALORABLES

• Valorable conocimiento en algún software de gestión de personal.
• Conocimiento en Linkedin Recruiter, Infojobs, etc.

LO QUE OFRECEMOS:

• Contrato en prácticas (imprescindible poder firmar Convenio con una Escuela o Universidad).
• Ayuda económica al estudio.
• Horario: 25 horas semanales de lunes a viernes. De lunes a viernes de 9.00h a 14.00h
• Presencial en la oficina de Madrid.
• Formación continua.

JOIN OUR TEAM!