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Centre de treball : Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista

Definició del lloc : Servei d’Acollida d’Urgència per a persones que viuen situacions de violència masclista.

• Participació en l’exploració i valoració de la situació de violència masclista viscuda per a cada cas i del seu impacte en les persones acollides juntament amb el servei SARA.
• Observació dintre dels hàbits quotidians.
• Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc.
• Informació i orientació de recursos i prestacions.
• Accés i acompanyament a la xarxa de recursos socials, sanitaris i jurídics per tal de donar suport i orientar en la realització de gestions i tràmits necessaris per a fer front i resoldre problemes vinculats amb la situació de violència viscuda. (exemple: posar denúncia, assistir a judici, etc.)
• Coordinació amb l’equip del centre.

• Diplomatura o Grau d’Educació Social
• Formació mínima de 50 hores en violència masclista
• Experiència professional mínima d’un any en l’atenció social en violència masclista
• Experiència en el treball en contextos residencials
• Idiomes (principalment anglès, francès i àrab)

Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :

• Capacitat de treball en equip
• Empatia i gestió de crisi
• Capacitat organitzativa i de gestió del temps
• Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents

– Setmana llarga: dilluns i dimarts de 22h a 9h/ divendres, de 22h a 9h, dissabte i diumenge de 22h a 8h + reunió d’equip els dilluns de 14h a 16h

– Setmana curta: dimecres i dijous de 22h a 9h

Barcelona, Spain | Publicado el 09/07/2025

Grupo IOE, consultora integral de formación que trabaja a nivel nacional, da servicio a más de 10,000 trabajadores en activo de aproximadamente 1,500 empresas. Estudia, diseña, organiza y ejecuta acciones de formación a medida según las necesidades de nuestros clientes.

En este proceso de selección, buscamos docentes para impartir el módulo "Gestionando el Cambio" en el Proyecto de Transformación Digital.

La modalidad de impartición es presencial en Barcelona o alrededores.

- EXPERIENCIA DOCENTE EN RECURSOS HUMANOS

En este puesto, podrás desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos y contribuir a la estrategia del área.

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos clave relacionados con selección de talento, relaciones laborales y planificación de recursos.

Nuestro equipo busca a alguien con talento y ganas de aprender para colaborar en la creación de un entorno de trabajo dinámico y apasionante.

Además, contarás con un ambiente donde podrás crecer profesionalmente y mejorar tus habilidades en una variedad de áreas.

Por otra parte, nos enfocamos en ofrecer una formación continua y un horario flexible que combina oficina y teletrabajo.

En Synergie Manresa , estamos incorporando un recurso humano especializado en la gestión de selección, personal y orientación al cliente.

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para tu adaptación al puesto.

Tu función principal será seleccionar al mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ayudando a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal.

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Ahora bien, ¿qué necesitarás para triunfar en el puesto? En primer lugar, disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos.

Nuestro ambiente es dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo.

Tu jornada laboral será Completa, 40 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1 hora para comer (de 14h a 15h).

Pertenecer a nuestra empresa significa tener acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo.

El perfil del Técnico de Recursos Humanos en nuestra empresa es un puesto clave dentro de nuestro equipo.

• Realizas el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes, tanto de personal de plantilla como de prácticas. Este proceso implica una comunicación efectiva con departamentos relacionados y la gestión de candidaturas.
• Gestionas los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva de entrada y salida para nuestros nuevos empleados. Esto incluye la configuración de sus cuentas y la asignación de tareas inicial.
• Diseñas, lanza y analiza encuestas de satisfacción internas, presentando resultados y planes de mejora a la alta dirección. Estos datos te ayudarán a identificar áreas de oportunidad para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.
• Ayudas a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas para mejorar el desempeño de los mismos. Al hacerlo, contribuirás al crecimiento profesional y personal de los miembros de tu equipo.
• Gestionas el crédito formativo de FUNDAE y haces seguimiento de las formaciones bonificadas. Esto te permitirá mantener a tus colaboradores actualizados con las últimas tendencias y mejores prácticas de su área de especialización.
• Coordinas y supervisas el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados. De esta manera, podrás crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que fomente el éxito de todos los miembros del equipo.
• Gestionas la administración de personal: fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del día a día. Por lo tanto, tendrás una visión completa de la salud organizacional de la empresa y estarás capacitado para tomar decisiones informadas para minimizar conflictos potenciales.
• Impulsas e implementas planes clave como el plan de formación, el plan de retribución, iniciativas de bienestar y otras acciones de impacto para el equipo. Tu objetivo será crear un ambiente de trabajo placentero y próspero, donde cada empleado tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (se valorará tener Máster en Dirección de RRHH).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos.
• Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares.
• Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate.
• Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección.
• Se valorarán conocimientos en PRL, especialmente en relación con CAE.

Habilidades clave:

• Empatía y habilidades de comunicación.
• Resolución de conflictos y escucha activa.
• Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa.
• Planificación y organización. Atención al cliente.
• Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico.

Centre de treball : Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista

Definició del lloc : Servei d’Acollida d’Urgència per a persones que viuen situacions de violència masclista.

• Participació en l’exploració i valoració de la situació de violència masclista viscuda per a cada cas i del seu impacte en les persones acollides juntament amb el servei SARA.
• Observació dintre dels hàbits quotidians.
• Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc.
• Informació i orientació de recursos i prestacions.
• Accés i acompanyament a la xarxa de recursos socials, sanitaris i jurídics per tal de donar suport i orientar en la realització de gestions i tràmits necessaris per a fer front i resoldre problemes vinculats amb la situació de violència viscuda. (exemple: posar denúncia, assistir a judici, etc.)
• Coordinació amb l’equip del centre.

• Diplomatura o Grau d’Educació Social
• Formació mínima de 50 hores en violència masclista
• Experiència professional mínima d’un any en l’atenció social en violència masclista
• Experiència en el treball en contextos residencials
• Idiomes (principalment anglès, francès i àrab)

Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :

• Capacitat de treball en equip
• Empatia i gestió de crisi
• Capacitat organitzativa i de gestió del temps
• Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents

– Setmana llarga: dilluns i dimarts de 22h a 9h/ divendres, de 22h a 9h, dissabte i diumenge de 22h a 8h + reunió d’equip els dilluns de 14h a 16h

– Setmana curta: dimecres i dijous de 22h a 9h

En Synergie Manresa , estamos incorporando un recurso humano especializado en la gestión de selección, personal y orientación al cliente.

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para tu adaptación al puesto.

Tu función principal será seleccionar al mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ayudando a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal.

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Ahora bien, ¿qué necesitarás para triunfar en el puesto? En primer lugar, disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos.

Nuestro ambiente es dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo.

Tu jornada laboral será Completa, 40 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1 hora para comer (de 14h a 15h).

Pertenecer a nuestra empresa significa tener acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo.

El perfil del Técnico de Recursos Humanos en nuestra empresa es un puesto clave dentro de nuestro equipo.

• Realizas el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes, tanto de personal de plantilla como de prácticas. Este proceso implica una comunicación efectiva con departamentos relacionados y la gestión de candidaturas.
• Gestionas los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva de entrada y salida para nuestros nuevos empleados. Esto incluye la configuración de sus cuentas y la asignación de tareas inicial.
• Diseñas, lanza y analiza encuestas de satisfacción internas, presentando resultados y planes de mejora a la alta dirección. Estos datos te ayudarán a identificar áreas de oportunidad para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.
• Ayudas a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas para mejorar el desempeño de los mismos. Al hacerlo, contribuirás al crecimiento profesional y personal de los miembros de tu equipo.
• Gestionas el crédito formativo de FUNDAE y haces seguimiento de las formaciones bonificadas. Esto te permitirá mantener a tus colaboradores actualizados con las últimas tendencias y mejores prácticas de su área de especialización.
• Coordinas y supervisas el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados. De esta manera, podrás crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que fomente el éxito de todos los miembros del equipo.
• Gestionas la administración de personal: fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del día a día. Por lo tanto, tendrás una visión completa de la salud organizacional de la empresa y estarás capacitado para tomar decisiones informadas para minimizar conflictos potenciales.
• Impulsas e implementas planes clave como el plan de formación, el plan de retribución, iniciativas de bienestar y otras acciones de impacto para el equipo. Tu objetivo será crear un ambiente de trabajo placentero y próspero, donde cada empleado tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (se valorará tener Máster en Dirección de RRHH).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos.
• Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares.
• Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate.
• Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección.
• Se valorarán conocimientos en PRL, especialmente en relación con CAE.

Habilidades clave:

• Empatía y habilidades de comunicación.
• Resolución de conflictos y escucha activa.
• Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa.
• Planificación y organización. Atención al cliente.
• Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico.