13 Ofertas de Comercio en ESTEPONA

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Join our innovative Fintech startup that’s transforming the way businesses manage and optimize their operations.

Backed by a visionary team and a culture of innovation-growing rapidly — looking for talented individuals who want to be part of something truly transformative.

The Role

As a Business Development Manager , you’ll play a pivotal role in expanding our client base and driving the adoption of our SaaS platform. You’ll collaborate with our leadership, product, and marketing teams to identify opportunities, develop tailored solutions, and deliver measurable impact to our customers.

Key Responsibilities

• Develop and execute strategic sales plans to achieve and exceed targets
• Identify, qualify, and close new business opportunities in key markets
• Build and nurture strong relationships with clients and strategic partners
• Present and demonstrate the value of our platform to decision-makers
• Collaborate cross-functionally to ensure client success and retention
• Represent the company at industry events, pitches, and networking opportunities

About You

• Proven success in B2B sales , ideally within a fast-growing startup or SaaS/Fintech environment
• Strong understanding of enterprise software, digital transformation, or operational efficiency solutions
• Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in a dynamic, evolving environment
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills
• Self-motivated, data-driven, and passionate about technology and innovation

What We Offer

• A chance to join a cutting-edge Fintech startup at an exciting stage of growth
• Competitive salary and performance-based incentives
• A collaborative, high-energy team where your ideas and contributions truly matter
• Opportunities for career growth and professional development
• The opportunity to directly influence how organizations operate and grow at scale

Description

• Job type - Full-time
• Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours
• Expected start date - November 2025
• Work experience - 2-4 years in Sales and business development
• Employment type - Full-time contract
• Location: Barcelona, Spain.

We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Representative (BDR) to join our BDR Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team.

What’s Oppizi.

Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of campaigns. We offer four channels: Hand-to-Hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), Parcel Inserts (in shipment boxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via the national postal service). We operate in over 10 countries, with the main ones being Australia, New Zealand, France, Spain, Germany, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like Uber Eats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others.

Job description.

As a BDR at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines for

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Business Development Manager de soluciones de Data, IA y Cloud (Azure, AWS, GCP) para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Amplia experiencia en desarrollo de negocio, preventa o consultoría comercial en el ámbito tecnológico, especialmente en el área de Data, BI, IA, Data Governance .
• Conocimiento funcional de diferentes herramientas y plataformas de datos: Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, etc.
• Capacidad de interlocución con negocio , proveedores, clientes y equipos técnicos.
• Habilidades comerciales, consultivas y de negociación para defender soluciones, dar charlas, asistir a ferias y representar a la empresa.
• Orientación comercial : enfocado en generar oportunidades, cerrar acuerdos y construir relaciones estratégicas.
• Valorable nivel avanzado de inglés .

RESPONSABILIDADES

• Identificar oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales, en el ámbito de Data, BI, IA, Data Governance.
• Participar en procesos de preventa : reuniones con clientes, demos, presentaciones, workshops y elaboración de propuestas.
• Explicar y justificar el uso de tecnologías específicas (Azure, AWS, GCP.) en función de las necesidades del cliente.
• Interlocución fluida con áreas de negocio, equipos técnicos, proveedores y otros stakeholders.
• Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y charlas especializadas.
• Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones personalizadas y alineadas con los objetivos del cliente.

BENEFICIOS

>
Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.

>
Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía .

>
Modalidad de trabajoprácticamente 100% remoto , con flexibilidad para ir a nuestras oficinas o las de nuestros clientes en Madrid en los casos que sean necesarios.

>
Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.

>
Posibilidad de acogersea planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).

>
Seguro médico yGYMPASS .

>
Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas .).

>
Portal de descuentosespeciales para empleados.

>
Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Description

• Job type - Full-time
• Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours
• Expected start date - November 2025
• Work experience - 2-4 years in Sales and business development
• Employment type - Full-time contract
• Location: Barcelona, Spain.

We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Representative (BDR) to join our BDR Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team.

What’s Oppizi.

Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of campaigns. We offer four channels: Hand-to-Hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), Parcel Inserts (in shipment boxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via the national postal service). We operate in over 10 countries, with the main ones being Australia, New Zealand, France, Spain, Germany, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like Uber Eats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others.

Job description.

As a BDR at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines for

El STORE MANAGER maneja un buen equipo de profesionales comprometido para asegurar un nivel sobresaliente para la experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda estableciendo y logrando objetivos claros y KPI’s respetando la equidad de la marca y la sostenibilidad.

Responsabilidades principals:

Ventas & Performance de tienda

• Impulsar las ventas y alcanzar o superar los objetivos financieros de la tienda a través de liderar al equipo para lograr una excelente experiencia del cliente.
• Gestionar los KPI de ventas como la principal herramienta de desarrollo de negocio en todo momento.
• Nuestros Managers son expertos en trabajar con un entorno complejo de KPI para garantizar el rendimiento de la tienda, en términos de ventas y experiencia del cliente.
• Contribuir al control de gastos y a los objetivos de beneficios de la tienda en términos de expectativas de nómina, prevención de pérdidas y control de costes.
• Identificar las tendencias del negocio y reaccionar rápidamente a las necesidades del negocio.

Desarrollo de personas

• Reclutar personal para crear un equipo de gestión sólido y eficiente, motivar al personal de ventas creando una fuerte moral en la tienda, comunicando triunfos y éxitos manteniendo constantemente a las personas responsables.
• Entrenar al equipo de tienda sobre todos los productos y el modelo de servicio, el comportamiento estándar, las estrategias e iniciativas de la empresa, los conocimientos técnicos, los valores, las patentes y el enfoque a los clientes.
• Realizar evaluaciones en colaboración con el/la District Manager evaluando a todos los empleados de la tienda; individualizar talentos reconociendo el desempeño excepcional, así como tomar acciones hacia los miembros que no lo realizan.
• Gestionar las actuaciones y ubicaciones adecuadas de talento en tienda y priorizar las responsabilidades.
• Asegurar una asignación correcta de los turnos de tienda y el uso de las horas de trabajo para alcanzar la eficiencia total y respetar los presupuestos de nómina.
• Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente ideas y soluciones innovadoras a los problemas.

Experiencia del cliente

• Desarrollar e implementar pautas de customer experience en todos los niveles en la tienda.
• Estar pendiente y enseñar constantemente las mejores prácticas en la planta de venta.
• Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente.
• Demostrar un alto nivel profesional y transmitir entusiasmo en las comunicaciones con clientes, compañeros, gerentes y socios corporativos.
• Dedicar mucho tiempo a la venta en la tienda para identificar las necesidades del cliente, construir espíritu de equipo y actuar como líder.
• Identificar continuamente estrategias e iniciativas innovadoras que impulsan la lealtad del cliente.

Visual Merchandising

• Responsable de la ejecución de los estándares visuales de la tienda de acuerdo con las directrices de VM de la empresa, presentando y respetando el posicionamiento del producto.
• Tomar decisiones y adaptaciones a las directrices de VM basándose en la disposición y las necesidades de la tienda de acuerdo con el/la DM.
• Asegurar que el producto se muestra de acuerdo con los estándares de la compañía y es convincente para el cliente.

Operations

• Asegurar que la tienda cumpla con todos los estándares de la compañía con respecto a seguridad y funcionalidad y prevención de riesgos.
• Mantener niveles adecuados de producto en la planta de venta mediante la planificación y dirección de reposición del punto de venta.
• Implementar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de inventarios, control de existencias, recibos de productos y transferencias.
• Mantener el conocimiento de las tendencias del mercado en el sector Retail, entender las expectativas futuras de los clientes y monitorear lo que los competidores locales están haciendo.

El STORE MANAGER maneja un buen equipo de profesionales comprometido para asegurar un nivel sobresaliente para la experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda estableciendo y logrando objetivos claros y KPI’s respetando la equidad de la marca y la sostenibilidad.

Responsabilidades principals:

Ventas & Performance de tienda

• Impulsar las ventas y alcanzar o superar los objetivos financieros de la tienda a través de liderar al equipo para lograr una excelente experiencia del cliente.
• Gestionar los KPI de ventas como la principal herramienta de desarrollo de negocio en todo momento.
• Nuestros Managers son expertos en trabajar con un entorno complejo de KPI para garantizar el rendimiento de la tienda, en términos de ventas y experiencia del cliente.
• Contribuir al control de gastos y a los objetivos de beneficios de la tienda en términos de expectativas de nómina, prevención de pérdidas y control de costes.
• Identificar las tendencias del negocio y reaccionar rápidamente a las necesidades del negocio.

Desarrollo de personas

• Reclutar personal para crear un equipo de gestión sólido y eficiente, motivar al personal de ventas creando una fuerte moral en la tienda, comunicando triunfos y éxitos manteniendo constantemente a las personas responsables.
• Entrenar al equipo de tienda sobre todos los productos y el modelo de servicio, el comportamiento estándar, las estrategias e iniciativas de la empresa, los conocimientos técnicos, los valores, las patentes y el enfoque a los clientes.
• Realizar evaluaciones en colaboración con el/la District Manager evaluando a todos los empleados de la tienda; individualizar talentos reconociendo el desempeño excepcional, así como tomar acciones hacia los miembros que no lo realizan.
• Gestionar las actuaciones y ubicaciones adecuadas de talento en tienda y priorizar las responsabilidades.
• Asegurar una asignación correcta de los turnos de tienda y el uso de las horas de trabajo para alcanzar la eficiencia total y respetar los presupuestos de nómina.
• Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente ideas y soluciones innovadoras a los problemas.

Experiencia del cliente

• Desarrollar e implementar pautas de customer experience en todos los niveles en la tienda.
• Estar pendiente y enseñar constantemente las mejores prácticas en la planta de venta.
• Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente.
• Demostrar un alto nivel profesional y transmitir entusiasmo en las comunicaciones con clientes, compañeros, gerentes y socios corporativos.
• Dedicar mucho tiempo a la venta en la tienda para identificar las necesidades del cliente, construir espíritu de equipo y actuar como líder.
• Identificar continuamente estrategias e iniciativas innovadoras que impulsan la lealtad del cliente.

Visual Merchandising

• Responsable de la ejecución de los estándares visuales de la tienda de acuerdo con las directrices de VM de la empresa, presentando y respetando el posicionamiento del producto.
• Tomar decisiones y adaptaciones a las directrices de VM basándose en la disposición y las necesidades de la tienda de acuerdo con el/la DM.
• Asegurar que el producto se muestra de acuerdo con los estándares de la compañía y es convincente para el cliente.

Operations

• Asegurar que la tienda cumpla con todos los estándares de la compañía con respecto a seguridad y funcionalidad y prevención de riesgos.
• Mantener niveles adecuados de producto en la planta de venta mediante la planificación y dirección de reposición del punto de venta.
• Implementar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de inventarios, control de existencias, recibos de productos y transferencias.
• Mantener el conocimiento de las tendencias del mercado en el sector Retail, entender las expectativas futuras de los clientes y monitorear lo que los competidores locales están haciendo.

El STORE MANAGER maneja un buen equipo de profesionales comprometido para asegurar un nivel sobresaliente para la experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda estableciendo y logrando objetivos claros y KPI’s respetando la equidad de la marca y la sostenibilidad.

Responsabilidades principals:

Ventas & Performance de tienda

• Impulsar las ventas y alcanzar o superar los objetivos financieros de la tienda a través de liderar al equipo para lograr una excelente experiencia del cliente.
• Gestionar los KPI de ventas como la principal herramienta de desarrollo de negocio en todo momento.
• Nuestros Managers son expertos en trabajar con un entorno complejo de KPI para garantizar el rendimiento de la tienda, en términos de ventas y experiencia del cliente.
• Contribuir al control de gastos y a los objetivos de beneficios de la tienda en términos de expectativas de nómina, prevención de pérdidas y control de costes.
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Desarrollo de personas

• Reclutar personal para crear un equipo de gestión sólido y eficiente, motivar al personal de ventas creando una fuerte moral en la tienda, comunicando triunfos y éxitos manteniendo constantemente a las personas responsables.
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• Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente ideas y soluciones innovadoras a los problemas.

Experiencia del cliente

• Desarrollar e implementar pautas de customer experience en todos los niveles en la tienda.
• Estar pendiente y enseñar constantemente las mejores prácticas en la planta de venta.
• Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente.
• Demostrar un alto nivel profesional y transmitir entusiasmo en las comunicaciones con clientes, compañeros, gerentes y socios corporativos.
• Dedicar mucho tiempo a la venta en la tienda para identificar las necesidades del cliente, construir espíritu de equipo y actuar como líder.
• Identificar continuamente estrategias e iniciativas innovadoras que impulsan la lealtad del cliente.

Visual Merchandising

• Responsable de la ejecución de los estándares visuales de la tienda de acuerdo con las directrices de VM de la empresa, presentando y respetando el posicionamiento del producto.
• Tomar decisiones y adaptaciones a las directrices de VM basándose en la disposición y las necesidades de la tienda de acuerdo con el/la DM.
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Operations

• Asegurar que la tienda cumpla con todos los estándares de la compañía con respecto a seguridad y funcionalidad y prevención de riesgos.
• Mantener niveles adecuados de producto en la planta de venta mediante la planificación y dirección de reposición del punto de venta.
• Implementar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de inventarios, control de existencias, recibos de productos y transferencias.
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