331 Ofertas de Derecho Laboral en Madrid

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
  
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

Buscamos un Especialista en Derecho Laboral para incorporarlo a nuestro equipo en Madrid.

Nuestro perfil de empresa:

Somos una firma de abogados líder en el mercado, con una larga trayectoria y una gran experiencia en materia laboral.

Nuestra cultura organizativa se basa en la colaboración, el respeto mutuo y la creatividad.

El candidato ideal debe tener:

• Experiencia en materia de compliance laboral y igualdad.
• Habilidades interpersonales sólidas para trabajar en equipo.

Nuestros beneficios incluyen:

• Un ambiente de trabajo dinámico y motivador.
• Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.
• Un salario competitivo y un plan de retribución flexible.
• La posibilidad de trabajar en proyectos interesantes y desafiantes.

Aparte de las ventajas anteriores, valoramos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestra empresa.

Legal Laboralista

¿Quieres desarrollar tu carrera en un ambiente joven y dinámico? En Forvis Mazars, buscamos a un Legal Laboralista para que se una a nuestro equipo de expertos en derecho laboral.

Nuestro departamento de legal está comprometido con la innovación y el crecimiento continuo, ofreciendo oportunidades de formación personalizada y proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.

Somos una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, con más de 40.000 profesionales en más de 100 países. Nuestro objetivo es ser un lugar donde los profesionales puedan crecer y desarrollarse en su carrera, mientras contribuyen al éxito de la empresa.

• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales

Gestión de proyectos y de equipo.

• Graduado/a en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales
• Estudios de postgrado valorados positivamente
• Especialidad en derecho laboral muy valorable
• Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante)
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas
• Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral

Competencias requeridas: Alto nivel de interlocución, Energía y proactividad, Capacidad de trabajar bajo presión, Capacidad analítica y rigor, Elevada capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica
• Plan de evaluación anual y plan de carrera
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena
• Beneficios sociales y plan de flexibilidad

Diversidad e igualdad

En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En este puesto, buscaremos un profesional con experiencia y visión estratégica para liderar nuestro equipo de derecho laboral.

El candidato ideal debe destacar por:

• Liderar equipos de manera efectiva.
• Impulsar proyectos con enfoque estratégico y resultados medibles.
• Captar y fidelizar clientes.

Requisitos mínimos:

• Experiencia de 6 a 10 años en derecho laboral.
• Conocimiento sólido en derecho laboral y procesal.
• Experiencia demostrable liderando equipos.
• Inglés nivel medio.

Se ofrece:

• Crecimiento profesional sin límites.
• Flexibilidad: 2 días de teletrabajo por semana.

Nuestra empresa ofrece una oportunidad de crecimiento personal y profesional dentro de la firma. Buscamos a alguien que se comprometa con nuestros valores y contribuya al éxito de nuestra organización.

Contacto: (no disponible)

No es necesario enviar su currículum o carta de presentación.

En Derecho Laboral , buscamos a un/a especialista para integrarse en nuestro equipo de trabajo.

Nuestra empresa es líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Estamos presentes en más de 100 países y contamos con más de 40.000 profesionales que trabajan juntos para alcanzar el éxito.

Somos un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional.

Crecer, pertenecer e impactar son las palabras clave que nos guían. Buscamos a alguien que se sienta inspirado por nuestros objetivos y esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros.

En esta posición, desarrollarás tus habilidades en el área de derecho laboral, colaborando con nuestros equipos de abogados y expertos en diferentes campos. Serás parte de un equipo dinámico y diverso, compuesto por profesionales con amplia experiencia y conocimientos únicos.

Nuestras expectativas son claras:

• Analizar y resolver problemas complejos en el ámbito del derecho laboral.
• Colaborar con nuestros clientes para brindarles soluciones personalizadas y efectivas.
• Participar en proyectos y tareas de manera autónoma y en equipo.

Preguntas frecuentes:

1. ¿Qué requisitos necesito para ser considerado/a para este puesto?
2. Graduados/as en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales.
3. Estudios de postgrado serán valorados positivamente.
4. Especialidad en derecho laboral muy valorable.
5. Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante).
6. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.
7. Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral.

Somos una firma global de servicios legales que busca un profesional con experiencia en derecho laboral para formar parte de nuestro equipo.

Nuestra empresa es líder mundial en auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Estamos presentes en más de 100 países y contamos con más de 40.000 profesionales que trabajan juntos para alcanzar el éxito.

Buscamos a un/a abogado/a con habilidades excepcionales para trabajar en proyectos de Due Diligence, negociación colectiva, procedimientos laborales, reestructuraciones empresariales y contratación laboral.

El/la ideal candidato/a tendrá un alto nivel de inglés (B2 en adelante), conocimientos de herramientas informáticas y base de datos jurídicas, y experiencia de entre 5-8 años en derecho laboral.

• Graduado/a en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales.
• Especialidad en derecho laboral muy valorable.
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.

Nuestra empresa ofrece un ambiente joven y cercano donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional.

Promovemos la innovación y el crecimiento continuo dentro de nuestra organización.

Tendrás oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente.

Gestión de proyectos y de equipo.

Preguntas frecuentes:

• ¿Qué requisitos necesito para ser considerado/a para este puesto?
• Si estás interesado en seguir creciendo en el área de Legal Laboral, te animamos a descubrir más.

En este puesto se busca a un experto en derecho laboral para resolver problemas relacionados con despidos y dimisiones.

Descripción del trabajo

• Problema laboral a solucionar : Despidos y dimisiones.
• Tipo de servicio requerido : Demanda y juicio.
• Inicio inmediato.

Valor agregado : La relación calidad / precio es crucial. Se busca a un profesional que pueda ofrecer una solución efectiva y eficiente, siempre respetando las leyes y regulaciones laborales aplicables.

La comunicación clara y transparente con los clientes es fundamental en este tipo de casos. Es importante mantener la confidencialidad de la información proporcionada y ser objetivo al tomar decisiones que afecten directamente a las partes involucradas.

Se requiere experiencia previa en litigios laborales y conocimiento actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales relevantes. El candidato ideal será capaz de analizar cuestiones complejas e identificar oportunidades para mejorar los resultados.

El objetivo principal de esta posición es encontrar soluciones justas y equitativas para ambos empleadores y trabajadores, minimizando disputas y asegurando la estabilidad laboral. Se busca a un profesional comprometido con la búsqueda de la verdad y la justicia, manteniendo la integridad y la ética en todas sus acciones y decisiones.

En este puesto se busca a un experto en derecho laboral para resolver problemas relacionados con despidos y dimisiones.

Descripción del trabajo

• Problema laboral a solucionar : Despidos y dimisiones.
• Tipo de servicio requerido : Demanda y juicio.
• Inicio inmediato.

Valor agregado : La relación calidad / precio es crucial. Se busca a un profesional que pueda ofrecer una solución efectiva y eficiente, siempre respetando las leyes y regulaciones laborales aplicables.

La comunicación clara y transparente con los clientes es fundamental en este tipo de casos. Es importante mantener la confidencialidad de la información proporcionada y ser objetivo al tomar decisiones que afecten directamente a las partes involucradas.

Se requiere experiencia previa en litigios laborales y conocimiento actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales relevantes. El candidato ideal será capaz de analizar cuestiones complejas e identificar oportunidades para mejorar los resultados.

El objetivo principal de esta posición es encontrar soluciones justas y equitativas para ambos empleadores y trabajadores, minimizando disputas y asegurando la estabilidad laboral. Se busca a un profesional comprometido con la búsqueda de la verdad y la justicia, manteniendo la integridad y la ética en todas sus acciones y decisiones.

En este puesto se busca a un experto en derecho laboral para resolver problemas relacionados con despidos y dimisiones.

Descripción del trabajo

• Problema laboral a solucionar : Despidos y dimisiones.
• Tipo de servicio requerido : Demanda y juicio.
• Inicio inmediato.

Valor agregado : La relación calidad / precio es crucial. Se busca a un profesional que pueda ofrecer una solución efectiva y eficiente, siempre respetando las leyes y regulaciones laborales aplicables.

La comunicación clara y transparente con los clientes es fundamental en este tipo de casos. Es importante mantener la confidencialidad de la información proporcionada y ser objetivo al tomar decisiones que afecten directamente a las partes involucradas.

Se requiere experiencia previa en litigios laborales y conocimiento actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales relevantes. El candidato ideal será capaz de analizar cuestiones complejas e identificar oportunidades para mejorar los resultados.

El objetivo principal de esta posición es encontrar soluciones justas y equitativas para ambos empleadores y trabajadores, minimizando disputas y asegurando la estabilidad laboral. Se busca a un profesional comprometido con la búsqueda de la verdad y la justicia, manteniendo la integridad y la ética en todas sus acciones y decisiones.