77 Ofertas de Desarrollo Organizacional en Madrid
Técnico Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!
En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
- Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
- Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
- Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
- Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
- Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
- Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
- Apoyo en otras tareas del departamento.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
- Nivel de inglés alto
- Se requiere experiencia mínima 1 año
- Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
- Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
- Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada completa
- Salario en función de la experiencia aportada
- Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.
¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
HRBP - Recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.
Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.
Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.
GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.
GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL
Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.
Misión del puesto : dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento
RRHH. Reporta a : Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel.
Alinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas.
Nexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales.
Dar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal.
Gestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas…
Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada.
Participar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario.
Coordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento.
Realizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas.
Experiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería.
Necesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación.
Valorable experiencia en negociaciones colectivas.
Formación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo.
Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos.
Vocación de servicio y clara orientación al cliente interno.
Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación.
Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés.
Incorporación inmediata.
Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida.
Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional.
Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico.
Programas de formación continua.
Sala comedor equipada para el personal.
Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.
Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.
Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).
Seguro médico privado a precio colectivo.
FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION
INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS
TWITTER: @DERBY_HOTELS
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Seguimos con nuestro PROYECTO DE RELEVO GENERACIONAL, y entre las distintas posiciones que tenemos vacantes, también está el Dpto. de Recursos Humanos, necesitamos incorporar un Técnico/a Generalista, con algo de experiencia en:
1.-Área de Selección, Desarrollo y Formación: Onboarding, Planes de Carrera y Gestión del Plan de Formación (FUNDAE).
2.-Área de Administración de Personal: Nóminas, Contratos, Seguros Sociales, IRPF, si conoces el Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, te estamos esperando.
3.-Área de Relaciones Laborales: Convenios Colectivos, Normativa Laboral, Permisos y Ausencias, Políticas de Vacaciones y otra normativa interna.
Sí eres Licenciado/a, o tienes GRADO en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, y/o Derecho, ADE, con especialización en RRRHH:
Estamos buscando 2 candidatos/as, a los que les interese un contrato en prácticas, con posibilidades reales de pasar en una segunda fase a un contrato con jornada completa si te interesa, tenemos días adicionales de vacaciones/y o permiso en Semana Santa y en Navidad Jornada Intensiva en Verano si tienes Jornada Completa, y también la asignación de Bonus, Objetivos
Hemos diseñado un Plan de Carrera muy interesante para las incorporaciones de este último trimestre del año 2025
Si te interesa, puedes contactar con :
Te estamos esperando
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Beca Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.
Principales tareas:
Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:
-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc
- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc
- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)
- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida
- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)
- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento
Qué Ofrecemos:
- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.
- Comedor gratuito
- Transporte gratuito desde Madrid
- Ayuda económica de 800 € brutos /mes
- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h
- Duración de la beca: 1 año
Requisitos mínimos
-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
- Inglés nivel avanzado C1
- Manejo de Excel y Office avanzado
- Disponibilidad para jornada completa
- Facilidad para el trato con personas y la comunicación
- Valorable Máster en Recursos Humanos
Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!
EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico/A De Gestión De Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automóvil, ubicada en la zona de Alcobendas.
Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.
Las funciones recogidas en la dpt son:
Área de Desarrollo de Talento
- Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
- Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
- Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
- Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna
- Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
- Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
- Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
- Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
Requisitos
- Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
- 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
- Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
- Inglés, C1
Se ofrece
- Puesto estable en un Grupo Internacional.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
- Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
- Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
- Trabajar para una Marca líder del Mercado
- Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
- Cultura de Talento orientada a las personas.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico/A De Gestión De Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automóvil, ubicada en la zona de Alcobendas.
Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.
Las funciones recogidas en la dpt son:
Área de Desarrollo de Talento
- Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
- Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
- Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
- Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna
- Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
- Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
- Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
- Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
Requisitos
- Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
- 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
- Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
- Inglés, C1
Se ofrece
- Puesto estable en un Grupo Internacional.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
- Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
- Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
- Trabajar para una Marca líder del Mercado
- Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
- Cultura de Talento orientada a las personas.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico / A De Gestión De Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Abrimos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Talento y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de uno de los principales grupos de distribución del automobile, ubicada en la zona de Alcobendas.
Con reporte al Director de Personas se hará cargo de identificación y desarrollo talento, y comunicación interna dando servicio al negocio.
Las funciones recogidas en la dpt son:
Área de Desarrollo de Talento- Analizar e implementar programas de desarrollo para empleados.
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del Desempeño.
- Implementar y coordinar la Evaluación del Potencial.
- Lanzar y hacer seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
- Coordinar y participar en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
- Redactar y desarrollar el Plan de Comunicación Interna.
- Gestionar herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
- Establecer y analizar KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
- Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
- Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
- 2/3 años de experiencia en posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
- Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
- Inglés, C1
- Puesto estable en un Grupo Internacional.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
- Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
- Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
- Trabajar para una Marca líder del Mercado
- Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
- Cultura de Talento orientada a las personas.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Acerca de lo último Desarrollo organizacional Empleos en Madrid !
Técnico de recursos humanos
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad laboral en el área laboral y de nóminas!
En Alliance Work , consultora especializada en selección de personal, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales para una gestoría fiscal, contable, laboral y jurídica de referencia situada en Salamanca (Madrid) .
Tu día a día incluirá:
- Elaboración de nóminas, contratos y documentación laboral.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Gestión de seguros sociales y trámites administrativos .
- Apoyo general en gestiones de archivo y bases de datos.
Lo que buscamos en ti:
- Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral.
- Dominio del software A3 .
- Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle.
Lo que te ofrecemos:
- Modalidad: presencial.
- Contrato temporal de 3 meses y posterior incorporación a plantilla de la empresa.
- Jornada completa:
- Lunes a viernes: 40h, 3 días de 8 a 14 y 2 días de 8 a 14 y de 14.30 a 17.30, última semana de mes todas las tardes.
- Salario: entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales , según experiencia y conocimientos.
Si te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad estable en un entorno profesional consolidado, ¡queremos conocerte!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico de recursos humanos
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres conectarte con un proyecto único en el sector de las telecomunicaciones en España?
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad laboral en el área laboral y de nóminas!
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- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
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Lo que buscamos en ti:
- Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral.
- Dominio del software A3 .
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Lo que te ofrecemos:
- Modalidad: presencial.
- Contrato temporal de 3 meses y posterior incorporación a plantilla de la empresa.
- Jornada completa:
- Lunes a viernes: 40h, 3 días de 8 a 14 y 2 días de 8 a 14 y de 14.30 a 17.30, última semana de mes todas las tardes.
- Salario: entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales , según experiencia y conocimientos.
Si te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad estable en un entorno profesional consolidado, ¡queremos conocerte!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?