694 Ofertas de Gestión de Personal en Madrid

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.
Planes de desarrollo y crecimiento.
Programas para mejora de retención.
Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
Reclutamiento y selección de personal.
Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa
Salario : A partir de 2.000,00€ al mes
Beneficios :
Teletrabajo opcional
Horario :
De lunes a viernes
Turno de 10 horas
Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones complementarias :

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AELIS firma líder y especializada en la prestación de servicios de valor añadido en el ámbito de los sistemas de información. Precisa incorporar en el Equipo de Comunicación y People para la oficina de Madrid:

UN/A ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS

QUIÉN SOMOS:

Grupo Aelis es una consultora informática especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas.

PUESTO Y MISIONES:

Dentro de un equipo joven y dinámico en un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, te incorporarás al equipo de Comunicación y People para abarcar las necesidades concretas del departamento en el momento en que transcurra la beca, colaborarando en todas o algunas de las siguientes tareas:

• Procesos de selección: soporte a los procedimientos administrativos de selección de personal (búsqueda activa de candidatos, gestión de entrevistas, etc.).
• Relaciones laborales: Soporte a la gestión de personal, vacaciones, ausencias, plan de evolución anual, etc.
• Formación: Participación en los planes de formación de la empresa. Documentación y seguimiento de cursos internos y externos.
• Organización eventos corporativos (cena de Navidad, desayunos, etc.)

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Se valorarán estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Psicología o hayan cursado formación relacionada con la Dirección y Gestión de los RRHH .
• Idiomas: Inglés B2.
• Buen manejo Microsoft Office (Word, Power Point y Excel).
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• Seriedad y responsabilidad con los objetivos del proyecto y del equipo.
• Capacidad de organización.
• Proactividad e iniciativa.

OTROS ASPECTOS VALORABLES

• Valorable conocimiento en algún software de gestión de personal.
• Conocimiento en Linkedin Recruiter, Infojobs, etc.

LO QUE OFRECEMOS:

• Contrato en prácticas (imprescindible poder firmar Convenio con una Escuela o Universidad).
• Ayuda económica al estudio.
• Horario: 25 horas semanales de lunes a viernes. De lunes a viernes de 9.00h a 14.00h
• Presencial en la oficina de Madrid.
• Formación continua.

JOIN OUR TEAM!

¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!

Inicio: Septiembre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!

Sobre nosotros:

Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami).

Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación.

• Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad.
• Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano.
• Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado.

Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos .

¿Qué harás?

Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos.

• Selección y atracción de talento
• Formación y desarrollo
• Administración de personal
• Relaciones laborales
• Proyectos de clima y cultura organizacional

Requisitos:

• Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas.
• Valorable Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI)
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientado/a a los detalles.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH.
• Flexibilidad y acompañamiento.

En Century 21 Now 4 buscamos incorporar un/a Reclutador/a para nuestro departamento de Recursos Humanos.

La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección, identificando y atrayendo a los mejores perfiles para nuestro equipo comercial. Entre sus funciones principales estarán:

Publicación y gestión de ofertas en diferentes portales de empleo y redes profesionales.
Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales.
Evaluación de competencias y ajuste de perfiles al puesto.
Acompañamiento en la integración de los nuevos colaboradores.

Ofrecemos un entorno dinámico y en crecimiento, con formación específica para el puesto, contrato con alta en la Seguridad Social, y un paquete retributivo compuesto por salario fijo más variable en función de objetivos alcanzados.

Se valorará positivamente

Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales.
Estudios relacionados con Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

Si eres una persona proactiva, apasionada por la gestión del talento y con ganas de crecer en una empresa en expansión, queremos conocerte

AELIS firma líder y especializada en la prestación de servicios de valor añadido en el ámbito de los sistemas de información. Precisa incorporar en el Equipo de Comunicación y People para la oficina de Madrid:

UN/A ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS

QUIÉN SOMOS:

Grupo Aelis es una consultora informática especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas.

PUESTO Y MISIONES:

Dentro de un equipo joven y dinámico en un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, te incorporarás al equipo de Comunicación y People para abarcar las necesidades concretas del departamento en el momento en que transcurra la beca, colaborarando en todas o algunas de las siguientes tareas:

• Procesos de selección: soporte a los procedimientos administrativos de selección de personal (búsqueda activa de candidatos, gestión de entrevistas, etc.).
• Relaciones laborales: Soporte a la gestión de personal, vacaciones, ausencias, plan de evolución anual, etc.
• Formación: Participación en los planes de formación de la empresa. Documentación y seguimiento de cursos internos y externos.
• Organización eventos corporativos (cena de Navidad, desayunos, etc.)

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Se valorarán estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Psicología o hayan cursado formación relacionada con la Dirección y Gestión de los RRHH .
• Idiomas: Inglés B2.
• Buen manejo Microsoft Office (Word, Power Point y Excel).
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• Seriedad y responsabilidad con los objetivos del proyecto y del equipo.
• Capacidad de organización.
• Proactividad e iniciativa.

OTROS ASPECTOS VALORABLES

• Valorable conocimiento en algún software de gestión de personal.
• Conocimiento en Linkedin Recruiter, Infojobs, etc.

LO QUE OFRECEMOS:

• Contrato en prácticas (imprescindible poder firmar Convenio con una Escuela o Universidad).
• Ayuda económica al estudio.
• Horario: 25 horas semanales de lunes a viernes. De lunes a viernes de 9.00h a 14.00h
• Presencial en la oficina de Madrid.
• Formación continua.

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Inicio: Septiembre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

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