606 Ofertas de Gestionar el Reclutamiento y Selección en Madrid

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

• Participación en todas las fases del proceso de selección: búsqueda activa y publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales, criba curricular, entrevistas, redacción de informes y seguimiento de la evolución de procesos de selección y candidaturas.
• Apoyo en iniciativas enfocadas a la estrategia de captación y selección.
• Soporte al equipo en tareas administrativas: revisión y registro en bases de datos.
• Asistencias a foros y ferias de empleo.

• Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y paquete Office: Excel, Word, PowerPoint.
• Nivel de inglés C1 - se realizará prueba de nivel.
• Orientación al detalle y trabajo en equipo.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

Sobre nosotros:

Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami).

Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación.

• Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad.
• Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano.
• Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado.

Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos .

¿Qué harás?

Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos.

• Selección y atracción de talento
• Formación y desarrollo
• Administración de personal
• Relaciones laborales
• Proyectos de clima y cultura organizacional

Requisitos:

• Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas.
• Valorable Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI)
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientado/a a los detalles.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH.
• Flexibilidad y acompañamiento.

Sobre nosotros:

Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami).

Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación.

• Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad.
• Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano.
• Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado.

Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos .

¿Qué harás?

Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos.

• Selección y atracción de talento
• Formación y desarrollo
• Administración de personal
• Relaciones laborales
• Proyectos de clima y cultura organizacional

Requisitos:

• Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas.
• Valorable Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI)
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientado/a a los detalles.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH.
• Flexibilidad y acompañamiento.

¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico, estratégico y con impacto real en las personas?

Buscamos una persona con muchas ganas de aprender, motivada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Valoramos especialmente la curiosidad, la iniciativa y el entusiasmo por crecer en el ámbito de RRHH.

RESPONSABILIDADES

Durante la beca, tendrás la oportunidad de participar activamente en distintas áreas clave de RRHH:

• Compensación y Beneficios: apoyo en análisis, seguimiento y documentación de políticas internas.
• Colaboración en iniciativas de clima laboral, gestión de incidencias y soporte a empleados.
• Adquisición de Talento: participación en procesos de selección, entrevistas y onboarding.
• Formación y Desarrollo: soporte en la organización de cursos, seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de impacto.
• Desempeño y Evaluación: participación en el seguimiento del plan de desarrollo y desempeño de los empleados, incluyendo tareas de comunicación, análisis de resultados y propuestas de mejora.
• Engagement, Retención y Bienestar: colaboración en iniciativas que fomenten la motivación, el compromiso y el bienestar de los empleados.
• Proyectos Internacionales: participación en iniciativas globales junto al equipo internacional de RRHH.

PERFIL REQUERIDO

• Estudiante de último curso o recién graduado/a en Psicología, ADE o similar.
• Nivel de inglés avanzado (mínimo C1).
• Alta capacidad analítica y facilidad con los números.
• Pasión por trabajar con personas y en equipo.
• Se valorará experiencia previa, aunque no esté directamente relacionada con RRHH.

OFRECEMOS

• Beca remunerada.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.