762 Ofertas de Gestión de Nóminas en Madrid

Buscas un proyecto donde puedas aplicar tus habilidades en nóminas y SAGE?

Descripción del Puesto

Este es un proyecto estable con impacto real, donde podrás trabajar de manera independiente y enfrentar desafíos interesantes.

• Experiencia mínima de 3-4 años en puestos similares, como cálculo y elaboración de nóminas, incluyendo variables, retenciones y cotizaciones.
• Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior en Administración y Finanzas, para comprender las normativas laborales y la seguridad social.
• Manejo avanzado de SAGE, Siltra y Sistema RED, para realizar tareas complejas con eficiencia.

• Cálculo y tramitación de finiquitos y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la ley y la documentación adecuada.
• Gestión documental de altas, bajas y modificaciones contractuales, manteniendo la organización y la seguridad de los datos.
• Registro y seguimiento de incidencias laborales (ITs, ausencias, permisos, excedencias.), monitoreando y resolviendo problemas de manera oportuna.
• Presentación de modelos fiscales (111, 190) y gestión vía SILTRA, asegurando la presentación tempestiva y correcta de documentos.

• Contrato indefinido, ofreciendo estabilidad y predictibilidad en tu carrera profesional.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional, alentándote a crecer y mejorar.

En un entorno estable y colaborativo, buscamos a un/a especialista senior con experiencia sólida en cálculo y elaboración de nóminas, incluyendo variables, retenciones y cotizaciones. Es fundamental tener manejo avanzado de SAGE y conocimiento profundo de normativa laboral y de Seguridad Social.

• Cálculo y tramitación de finiquitos y liquidaciones.
• Gestión documental de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Registro y seguimiento de incidencias laborales (ITs, ausencias, permisos, excedencias.).

• Experiencia de al menos 3-4 años en puestos similares.
• Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Dominio de Siltra y Sistema RED.

• Tiempo completo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Seproser, empresa especializada en la selección de mandos medios y directivos, adaptándose a las necesidades de cada cliente, lo que nos permite actuar con rapidez y calidad en los procesos.

Amplia experiencia en los siguientes sectores: Sector Servicios, Turismo & Hostelería, Tecnología, Compras & Logística, Ingenieros, Comercial .

Actualmente estamos seleccionando un/a técnico/a laboral senior para importante cliente ubicado en Madrid.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada: Lunes a Jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes: 09:00 a 15:00. Con flexibilidad horaria.
• Salario: Según valía y experiencia de cada candidato
• Centro de trabajo: Madrid

Funciones del puesto:

• Liderar equipos.
• Gestionar nóminas de diferentes empresas.
• Altas, bajas y modificaciones de contratos, despidos, finiquitos, contestación a embargos, TGSS, etc.
• Software utilizado: Siltra (nivel avanzado), SAGE Connected, A3 Cloud.
• Utilización del paquete Office (nivel avanzado).

No dudes en inscribirte, te llamaremos en seguida!

Seproser, empresa especializada en la selección de mandos medios y directivos, adaptándose a las necesidades de cada cliente, lo que nos permite actuar con rapidez y calidad en los procesos.

Amplia experiencia en los siguientes sectores: Sector Servicios, Turismo & Hostelería, Tecnología, Compras & Logística, Ingenieros, Comercial .

Actualmente estamos seleccionando un/a técnico/a laboral senior para importante cliente ubicado en Madrid.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada: Lunes a Jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes: 09:00 a 15:00. Con flexibilidad horaria.
• Salario: Según valía y experiencia de cada candidato
• Centro de trabajo: Madrid

Funciones del puesto:

• Liderar equipos.
• Gestionar nóminas de diferentes empresas.
• Altas, bajas y modificaciones de contratos, despidos, finiquitos, contestación a embargos, TGSS, etc.
• Software utilizado: Siltra (nivel avanzado), SAGE Connected, A3 Cloud.
• Utilización del paquete Office (nivel avanzado).

No dudes en inscribirte, te llamaremos en seguida!

Descripción del trabajo

Nuestro equipo busca a un profesional para la gestión y administración de nóminas, con clara orientación al detalle y habilidades comunicativas. El candidato seleccionado será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso).
• Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales.
• Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente.
• Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as.
• Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados.
• Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales.
• Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas.

El candidato debe tener :

• Formación en Administración y Finazas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH.
• Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos.
• Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales.
• Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc.
• Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas.

• Contratación indefinida desde el primer día.
• Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida.
• Salario según formación y experiencia del candidato/a.
• Bienestar en el trabajo: Fruta fresca en nuestras instalaciones.
• Formación continua.
• Promoción interna.

Nuestra empresa es referente en el sector, comprometida con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Trabajador de Nóminas

Se busca un profesional con experiencia sólida en gestión de nóminas para cubrir una posición temporal.

• Tareas principales : Gestión mensual de aprox. 500 nóminas, coordinación y validación con proveedor externo, revisión de cálculos y resolución de incidencias relacionadas con nómina o datos de empleados.
• Requisitos clave : Experiencia consolidada en nómina portuguesa y española, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel alto de Excel y uso de SAP, habilidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.
• Beneficios : Hasta 37.000 € brutos / año + Bonus anual del 5% , ubicación en Madrid con formato híbrido.
• Otras consideraciones : Tipo de contrato : Sustitución por baja médica (prevista hasta final de año), compartir la oportunidad con amigos y colegas es bienvenido.

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

Trabajador de Nóminas

Se busca un profesional con experiencia sólida en gestión de nóminas para cubrir una posición temporal.

• Tareas principales : Gestión mensual de aprox. 500 nóminas, coordinación y validación con proveedor externo, revisión de cálculos y resolución de incidencias relacionadas con nómina o datos de empleados.
• Requisitos clave : Experiencia consolidada en nómina portuguesa y española, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel alto de Excel y uso de SAP, habilidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.
• Beneficios : Hasta 37.000 € brutos / año + Bonus anual del 5% , ubicación en Madrid con formato híbrido.
• Otras consideraciones : Tipo de contrato : Sustitución por baja médica (prevista hasta final de año), compartir la oportunidad con amigos y colegas es bienvenido.

Descripción del trabajo

Nuestro equipo busca a un profesional para la gestión y administración de nóminas, con clara orientación al detalle y habilidades comunicativas. El candidato seleccionado será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso).
• Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales.
• Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente.
• Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as.
• Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados.
• Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales.
• Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas.

El candidato debe tener :

• Formación en Administración y Finazas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH.
• Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos.
• Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales.
• Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc.
• Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas.

• Contratación indefinida desde el primer día.
• Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida.
• Salario según formación y experiencia del candidato/a.
• Bienestar en el trabajo: Fruta fresca en nuestras instalaciones.
• Formación continua.
• Promoción interna.

Nuestra empresa es referente en el sector, comprometida con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.