947 Ofertas de Gestión de Nóminas en Madrid

Trabajador de Nóminas

Se busca un profesional con experiencia sólida en gestión de nóminas para cubrir una posición temporal.

• Tareas principales : Gestión mensual de aprox. 500 nóminas, coordinación y validación con proveedor externo, revisión de cálculos y resolución de incidencias relacionadas con nómina o datos de empleados.
• Requisitos clave : Experiencia consolidada en nómina portuguesa y española, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel alto de Excel y uso de SAP, habilidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.
• Beneficios : Hasta 37.000 € brutos / año + Bonus anual del 5% , ubicación en Madrid con formato híbrido.
• Otras consideraciones : Tipo de contrato : Sustitución por baja médica (prevista hasta final de año), compartir la oportunidad con amigos y colegas es bienvenido.

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

En nuestro equipo de consultores, buscamos a profesionales apasionados y comprometidos con el éxito de nuestros clientes.

• Tu tarea principal será gestionar las nóminas de los clientes asignados en tu cartera de trabajo.
• Deberás estar capacitado para confeccionar seguros sociales y fichero CRA de manera precisa y oportuna.
• Además, deberás asegurarte de la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral que rige cada caso.
• Otra de tus responsabilidades será la preparación y presentación de la documentación ante instituciones públicas y organismos gubernamentales.
• Asimismo, serás responsable de mantener actualizado el registro de empleados y expedientes de la empresa.
• Finalmente, actuarás como interlocutor entre el cliente y nuestra empresa para resolver cualquier duda o consulta relacionada con las nóminas y demás servicios que ofrecemos.

• Certificado universitario en Relaciones Laborales o disciplina similar.
• Conocimientos amplios en Legislación Laboral y aplicaciones específicas de software de gestión de nóminas.
• Valorable conocimientos en sistemas de contabilidad avanzados.
• Muy valorable experiencia en consultoría de empresas nacionales e internacionales.

• Proyectos dinámicos y desafiantes con clientes variados.
• Plan de formación personalizado y continuo para mejorar tus habilidades técnicas y competenciales.
• Evaluación anual para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

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• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
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• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

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Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

Profesional Senior en Nóminas

Estamos buscando a un experto en nóminas con experiencia en departamentos de recursos humanos para una posición clave dentro de nuestra organización.

Descripción del puesto :

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en la administración de nóminas, incluyendo el ciclo completo. Deberá realizar tareas como la facturación y pago a empleados, mantener actualizados los registros de nómina y asegurar que estén disponibles para consultas, diseñar e implementar procesos de nómina eficientes y seguros, y colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.

Requisitos :

• Experiencia en departamentos de nómina con al menos 5 años de experiencia.
• Nivel medio-alto de inglés, al menos B2 (escrito).
• Conocimiento de Workday y SAP es muy valioso.

Beneficios :

• Oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y crecer dentro de la empresa.
• Trabajo remoto disponible.

Profesional Senior en Nóminas

Estamos buscando a un experto en nóminas con experiencia en departamentos de recursos humanos para una posición clave dentro de nuestra organización.

Descripción del puesto :

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en la administración de nóminas, incluyendo el ciclo completo. Deberá realizar tareas como la facturación y pago a empleados, mantener actualizados los registros de nómina y asegurar que estén disponibles para consultas, diseñar e implementar procesos de nómina eficientes y seguros, y colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.

Requisitos :

• Experiencia en departamentos de nómina con al menos 5 años de experiencia.
• Nivel medio-alto de inglés, al menos B2 (escrito).
• Conocimiento de Workday y SAP es muy valioso.

Beneficios :

• Oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y crecer dentro de la empresa.
• Trabajo remoto disponible.

Profesional Senior en Nóminas

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Descripción del puesto :

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en la administración de nóminas, incluyendo el ciclo completo. Deberá realizar tareas como la facturación y pago a empleados, mantener actualizados los registros de nómina y asegurar que estén disponibles para consultas, diseñar e implementar procesos de nómina eficientes y seguros, y colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.

Requisitos :

• Experiencia en departamentos de nómina con al menos 5 años de experiencia.
• Nivel medio-alto de inglés, al menos B2 (escrito).
• Conocimiento de Workday y SAP es muy valioso.

Beneficios :

• Oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y crecer dentro de la empresa.
• Trabajo remoto disponible.