512 Ofertas de Mercado Laboral en Barcelona

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos un especialista en recursos humanos para formar parte de nuestro equipo.

El/a Talento Resurso & Desarrollo Especialista será responsable de atraer y gestionar el ciclo de reclutamiento de los mejores talentos, diseñar programas formativos y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

• Orientación al cliente interno.
• Perfil con capacidad de actuar conforme los siguientes valores: inclusión, trabajo en equipo, logro y liderazgo.
• Proactividad, buena gestión del tiempo y comunicación efectiva.
• Compromiso y ética de trabajo, así como actitud positiva.
• Capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo, completando todas las tareas diarias asignadas.

Sus datos personales y curriculares podrán formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de selección presentes y futuros.

En nuestra búsqueda constante por encontrar profesionales apasionados, buscamos a alguien con experiencia en gestión de contratos, seguros sociales, nóminas y facturación. Nuestro objetivo es crear un vínculo entre los candidatos/as y las empresas que mejor se ajusten a sus necesidades.

• Públicación de ofertas laborales.
• Revisión de currículos.
• Entrevistas telefónicas, digitales y presenciales.
• Presentación de informes y seguimiento.

Se valorará una formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. Disponibilidad para trabajar de manera presencial y dominio avanzado del paquete Office.

Formación continua y crecimiento profesional son fundamentales para nuestro equipo.

Disponibilidad de incorporación inmediata y flexible horario de lunes a viernes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Atracción y selección de talento : liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
• Gestión integral de RRHH : administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
• Reporte directo a la dirección y Partner estratégico : adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
• Gestión transversal y documental : involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
• Colaboración interdepartamental : brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
• Gestión de flota de automoción : supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
• Versatilidad operativa : asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

• La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
• Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
• Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
• Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

• Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Organization- Grand Hyatt Barcelona
Resumen
Impulsa tu carrera con una beca a tiempo completo en Grand Hyatt Barcelona
¿Eres un/a estudiante motivado/a y detallista que quiere comenzar su carrera en Recursos Humanos en un entorno dinámico y de apoyo? Únete a nosotros en Grand Hyatt Barcelona y vive una emocionante oportunidad de prácticas a tiempo completo en el Departamento de Recursos Humanos.

Tu aventura en RRHH dentro del sector hotelero comienza aquí

Qué Harás:
Como Becario/a de Recursos Humanos, adquirirás experiencia práctica en diversas funciones de RRHH, desarrollando habilidades esenciales en reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal. Tus responsabilidades incluirán:

• Apoyar los procesos de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas, selección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Asistir en los programas de incorporación y orientación para nuevos empleados, asegurando una integración fluida a la cultura de la empresa.
• Mantener y actualizar los registros de empleados y bases de datos de RRHH con precisión y confidencialidad.
• Colaborar en la organización de sesiones de formación y actividades de compromiso para empleados.
• Apoyar al equipo de RRHH en tareas administrativas diarias y comunicación con el personal.
• Ayudar a supervisar el cumplimiento de las normativas laborales, políticas internas y bienestar de los empleados.
• Contribuir con ideas frescas para mejorar procesos de RRHH y satisfacción de los empleados.

Calificaciones
Qué Buscamos:

• Estudiante actual especializado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestion hotelera o campos relacionados.
• Disponibilidad para 6 meses, empezando en Agosto
• Gran interés en la industria hotelera y las prácticas de RRHH.
• Buenas habilidades organizativas, atención al detalle y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y rápido.
• Familiaridad con software de RRHH y herramientas MS Office es un plus.
• Idiomas: Inglés avanzado y español avanzado son imprescindibles.
• Disponibilidad a tiempo completo: esta es una práctica remunerada, de lunes a viernes, 40 horas semanales.
• Remuneración: 500 € netos mensuales.
• Vacaciones: 6 días de vacaciones durante el período de 6 meses.
• No incluye alojamiento.
• Disponibilidad mínima de 6 meses.
• Capacidad para firmar un convenio de colaboración con tu centro de estudios.
• Autorización legal para trabajar en España o que tu universidad esté aprobada para prácticas en la UE.
• Pasión por aprender y crecer en el área de RRHH.

Qué Te Gustará de Nosotros:

• Desarrollo Profesional: Un punto de partida ideal para tu carrera en RRHH.
• Ambiente de Trabajo Vibrante: Únete a un equipo joven, dinámico y solidario, apasionado por la hospitalidad.
• Beneficios para Empleados: Disfruta de comidas gratuitas en nuestra cafetería para empleados.
• Actividades: Participa en eventos festivos, recreativos y formativos.
• Mentoría: Recibe orientación y apoyo para desarrollarte profesionalmente.
• Nuestros Valores: Fomentamos el respeto, la integridad, la empatía, la experimentación, la inclusión y el bienestar.
• Beneficio Exclusivo: 12 noches complementarias en hoteles Hyatt tras 90 días de servicio.

En Hyatt cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión.

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo.

Para más información sobre la empresa, visita 

Actualmente buscamos incorporar al equipo de Barcelona, un estudiante de grado o máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similares (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) para dar apoyo y colaborar con el equipo de Recursos Humanos, específicamente dentro del área de Personal, dando apoyo en las siguientes tareas:

• Colaborar en la confección de contratos de trabajo y de otra documentación laboral.
• Registrar los cambios contractuales en las plataformas.
• Coordinación con gestoría laboral (contrataciones)
• Seguimiento y registro de ausencias y bajas médicas.
• Recopilación y archivo de documentación laboral.
• Colaborar en el proceso de Selección de personal.

• Estudiante de los últimos años de la carrera o realizando un máster en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
• Necesario poder firmar Convenio con la Universidad.
• Disponibilidad en horario de mañanas de lunes a viernes 5h/día.
• Ganas de aprender

• Dar tus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.
• Formación en la gestión de procesos de Personal.
• Formación en procesos de selección.
• Ser parte de un equipo que te ayudará en tu aprendizaje.
• Ayuda económica.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional?

Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales.

Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.

Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente.

Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes

ENTRE TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

· Participación en los procesos de selección (descripción de perfil, filtro de candidaturas, entrevistas candidatos, coordinación
· alta, procesos de on boarding
· Análisis y presentación de diferentes kpis del servicio de atracción y gestión del talento
· Publicación de vacantes en portales empleo y redes sociales.
· Participar en el diseño, creación e implantación de acciones formativas.
· Ayudar en la virtualización de contenidos e-learning.
· Gestionar laplataforma e-learning.
· Ayudar en la administración y gestión de las formaciones bonificadas.
· Dar soporte en las formaciones de los onboarding.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Modelo híbrido (teletrabajo los viernes)
• Prácticas remuneradas
• Formaciones transversales

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Acabas de terminar tu formación universitaria o estás a punto de hacerlo y te gustaría comenzar o continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España?

Si es así, No dejes pasar tu oportunidad

Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad.

Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

Las funciones a realizar, aunque ampliaremos en entrevista son las siguientes:

• Control de la normativa laboral en cuanto a contratación

• Control de finalizaciones de contrato

• Comunicación y resolución de dudas en cuanto a normativa con los responsables/ técnicos / trabajadores de las áreas

• Apoyo en las labores de la persona responsable de la zona

• Manejo de Excel

A través de estas actividades, obtendrás un profundo conocimiento de los procesos de auditoría interna y gestión de riesgos, desarrollando habilidades analíticas, de comunicación y de gestión de proyectos. Esta experiencia te permitirá adquirir una visión integral de los mecanismos de control y gestión de riesgos dentro de una organización, preparándolo para futuros roles de responsabilidad en el ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año
• Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes (9.00h a 14h)
• Beca remunerada

Imprescindible contar con carné de conducir y vehículo propio para acceder correctamente a las instalaciones, contar con un nivel B1/B2 de inglés, tener don de gentes, y muchas ganas de aprender.

Cada persona afronta los desafíos de manera única y creemos que la diversidad es un factor clave para impulsar la innovación. Como organización comprometida con la igualdad de oportunidades, nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde se valoren y amplifiquen las diversas perspectivas. Entendemos que nuestras diferencias, cuando se respetan y celebran, conducen a decisiones más acertadas, un rendimiento superior y una cultura en la que todas las personas pueden expresar su autenticidad. Los candidatos/as cualificados/as para el puesto serán sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neuro diversidad u otra condición protegida por ley.
Damos la bienvenida a personas con dispacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, no dudes en enviarnos un correo electrónico.

About The Job
Forma parte del equipo de
Recursos Humanos
como
estudiante en prácticas
en nuestros
Ateliers
de Barberà del Vallés
donde podrás dar apoyo en las siguientes funciones:

• Conocer los diferentes protocolos, proyectos e indicadores de RRHH (análisis y reporting del absentismo diario y semanal, colaborar en medidas que reduzcan el Absentismo.).
• Participar en las consultas del personal (vacaciones, permisos de salida, dudas de payroll.).
• Colaborar junto con el/la HR Manager en planes de acción de comunicación interna de la planta.
• Colaborar y apoyar con las iniciativas de otros departamentos.
• Asistencia y participación en reuniones de Recursos Humanos para conocer planes de acción.
• Preparación de presentaciones departamentales.
• Dar soporte a el/la HR Manager y otros equipos de Recursos Humanos en la detección del talento interno y gestión y organización de formaciones en consecuencia.
• Tener la oportunidad de realizar propuestas de acciones a desarrollar en el área de RRHH.

Profile

Envíanos tu candidatura si…

• Estás cursando un Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares y/o Máster de especialización en Recursos Humanos.
• Tienes posibilidad de firmar un convenio de prácticas durante al menos 6 meses.
• Hablas inglés y/o francés.

Additional information

¿Por
qué hacer prácticas en Louis Vuitton?

• Ayuda al estudio de 8€ brutos/hora.
• Flexibilidad para realizar tus prácticas, nos adaptamos a los horarios de tus estudios.
• Acceso al comedor y servicio de autobús de empresa desde Barcelona a coste reducido.
• Acceso a descuentos en productos del grupo LVMH (Fragancias & otros productos).
• Marca la diferencia: Participarás en proyectos con un gran impacto dentro de la compañía.
• Construye tu futuro: Casi el 50% de las personas que realizaron prácticas en los Ateliers Louis Vuitton en España fueron contratadas en 2023.

Reference LVM28954