518 Ofertas de Reclutamiento en Barcelona

En nuestro equipo, estamos buscando un Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para contribuir a nuestra misión de identificar y atraer talento excepcional que impulse el crecimiento de nuestra organización.

• Colaborar con los equipos internos para comprender las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos precisas.
• Participar en actividades de marca empleadora para promover la visibilidad de la empresa y atraer talento.

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
• Pasión por identificar y atraer talento excepcional que contribuya al éxito de la organización.

Jornada completa, Media jornada

20 a la semana

• Acciones empresariales
• Teletrabajo opcional
• Bonus por objetivos
• Plan de comisiones

• De lunes a viernes
• Flexibilidad horaria
• Español no requerido

Empleo presencial

En nuestro equipo, estamos buscando un Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para contribuir a nuestra misión de identificar y atraer talento excepcional que impulse el crecimiento de nuestra organización.

• Colaborar con los equipos internos para comprender las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos precisas.
• Participar en actividades de marca empleadora para promover la visibilidad de la empresa y atraer talento.

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
• Pasión por identificar y atraer talento excepcional que contribuya al éxito de la organización.

Jornada completa, Media jornada

20 a la semana

• Acciones empresariales
• Teletrabajo opcional
• Bonus por objetivos
• Plan de comisiones

• De lunes a viernes
• Flexibilidad horaria
• Español no requerido

Empleo presencial

En nuestro equipo, estamos buscando un Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para contribuir a nuestra misión de identificar y atraer talento excepcional que impulse el crecimiento de nuestra organización.

• Colaborar con los equipos internos para comprender las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos precisas.
• Participar en actividades de marca empleadora para promover la visibilidad de la empresa y atraer talento.

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
• Pasión por identificar y atraer talento excepcional que contribuya al éxito de la organización.

Jornada completa, Media jornada

20 a la semana

• Acciones empresariales
• Teletrabajo opcional
• Bonus por objetivos
• Plan de comisiones

• De lunes a viernes
• Flexibilidad horaria
• Español no requerido

Empleo presencial

En nuestro equipo, estamos buscando un Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para contribuir a nuestra misión de identificar y atraer talento excepcional que impulse el crecimiento de nuestra organización.
Tareas a realizar Colaborar con los equipos internos para comprender las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos precisas.
Participar en actividades de marca empleadora para promover la visibilidad de la empresa y atraer talento.
Requisitos Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
Pasión por identificar y atraer talento excepcional que contribuya al éxito de la organización.
Tipo de puesto Jornada completa, Media jornada
Horas previstas 20 a la semana
Beneficios Acciones empresariales
Teletrabajo opcional
Bonus por objetivos
Plan de comisiones
Horario De lunes a viernes
Flexibilidad horaria
Español no requerido
Ubicación del trabajo Empleo presencial

#J-18808-Ljbffr

En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos un especialista en recursos humanos para formar parte de nuestro equipo.

El/a Talento Resurso & Desarrollo Especialista será responsable de atraer y gestionar el ciclo de reclutamiento de los mejores talentos, diseñar programas formativos y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

• Orientación al cliente interno.
• Perfil con capacidad de actuar conforme los siguientes valores: inclusión, trabajo en equipo, logro y liderazgo.
• Proactividad, buena gestión del tiempo y comunicación efectiva.
• Compromiso y ética de trabajo, así como actitud positiva.
• Capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo, completando todas las tareas diarias asignadas.

Sus datos personales y curriculares podrán formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de selección presentes y futuros.

En nuestra búsqueda constante por encontrar profesionales apasionados, buscamos a alguien con experiencia en gestión de contratos, seguros sociales, nóminas y facturación. Nuestro objetivo es crear un vínculo entre los candidatos/as y las empresas que mejor se ajusten a sus necesidades.

• Públicación de ofertas laborales.
• Revisión de currículos.
• Entrevistas telefónicas, digitales y presenciales.
• Presentación de informes y seguimiento.

Se valorará una formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. Disponibilidad para trabajar de manera presencial y dominio avanzado del paquete Office.

Formación continua y crecimiento profesional son fundamentales para nuestro equipo.

Disponibilidad de incorporación inmediata y flexible horario de lunes a viernes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Atracción y selección de talento : liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
• Gestión integral de RRHH : administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
• Reporte directo a la dirección y Partner estratégico : adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
• Gestión transversal y documental : involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
• Colaboración interdepartamental : brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
• Gestión de flota de automoción : supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
• Versatilidad operativa : asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

• La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
• Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
• Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
• Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

• Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte