48 Ofertas de Recursos Humanos en Córdoba

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
• Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
• Agendar sesiones de formación e implementación.
• Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
• Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
• Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
• Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos.
• Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.
• Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

¡Únete a nuestro equipo en GAO Tek y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel!
Esta es tu oportunidad para formar parte de una pasantía 100% remota y NO remunerada que te brindará una experiencia internacional única y llena de aprendizaje.

Buscamos personas con:
Formación en curso o título en RRHH,Psicología, Administración o áreas relacionadas.
️ Nivel de inglés avanzado (mínimo B1).
️ Buen manejo de Microsoft Office.

¿Qué te ofrecemos?
- Experiencia práctica en un entorno internacional dinámico en GAO Tek, una empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas.
- Pasantía 100% remoto.
- Desarrollo de habilidades clave y trabajo en equipo.
- 3 certificados que fortalecerán tu perfil profesional.

Empresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, selecciona Director/a de RRHH.

Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y desarrollo del capital humano, acompañando activamente la expansión internacional.

Responsabilidades estratégicas:

• Participar como miembro activo del comité de dirección, aportando visión estratégica en todas las decisiones corporativas.
• Diseñar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento e internacionalización.
• Definir y ejecutar la estrategia global de talento: Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento, enfocándose en mercados clave como EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
• Crear programas de formación continua: Desarrollar iniciativas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evolución tecnológica, garantizando que el talento esté siempre actualizado.
• Implantar sistemas de People Analytics: Utilizar datos para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación, productividad y satisfacción del talento.
• Diseñar políticas de compensación competitivas.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio: Garantizar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las normativas laborales locales e internacionales.
• Gestionar relaciones laborales: Manejar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales que puedan surgir, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.

+ Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a los distintos responsables de planta en su actividad, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción, optimizando las fórmulas de contratación, etc.

+ Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable, actualizando cuando sea necesario los procesos existentes y poniendo en marcha los que sean requeridos.

+ Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores, inspección laboral, Seguridad Social.

+ Organización y optimización de los procesos de relaciones laborales: atención al empleado, contratos, altas y bajas, actualizaciones salariales, despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, conflictos, política retributiva, etc.

+ Gestión del talento: Liderar procesos de evaluación, clima laboral, formación, retribución, planes de carrera.

+ Dar soporte en materia de gestión de personas al resto de responsables de la organización

+ Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras.

+ Fortalecer la cultura organizativa, a través de una adecuada política de comunicación y acompañamiento a la estructura directiva en sus distintos niveles organizativos.

+ Formación en Derecho o Relaciones Laborales.

+ Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial.

+ Habilidad en gestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatía.

+ Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

+ Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo dentro de Andalucía y Extremadura.

+ Alto conocimiento en políticas retributivas, salarios y convenios.

+ Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.

+ Salario y condiciones personalizadas según experiencia.

+ Oportunidad de ser parte de un proyecto sólido y de constante crecimiento.

+ Ambiente de trabajo dinámico.
+Posibilidad de influir directamente en el desarrollo de una empresa de referencia en el sector.

LOOKING FOR TALENT, Consultora referente en RRHH, busca incorporar a su equipo de Córdoba a una figura híbrida y estratégica: un Técnico de RRHH - Consultor 360 Selección con foco inicial en dinamización comercial y operativa, y con una proyección clara hacia la Dirección de Oficina en el medio plazo.

Nuestro perfil ideal sería un profesional Autónomo con experiencia en RRHH , que después de 6 meses de su incorporación a nuestra Empresa, decida ser SOCIO/A de la misma o ASALARIADO/A por Cuenta Ajena.

Si eres un "apasionado del Talento " y disfrutas conectando a las Personas con Oportunidades que potencian su carrera, y además, tienes "espíritu emprendedor ": ¡Entonces esta posición es para ti!

En nuestra empresa, buscamos un/a profesional dinámico/a y con experiencia en Selección de Perfiles de Mandos, Ingenieros, Técnicos, Comerciales y Administrativos. Alguien con Iniciativa y ganas de "marcar la diferencia". Capaz de:

- Visitar a Potenciales Clientes

- Identificar sus necesidades y contratar el Servicio de RRHH.

- Serás el "puente entre el Talento y las Empresas Contratantes ", identificando y seleccionando a los mejores perfiles.

- Gestionarás procesos de Selección de principio a fin, asegurando una experiencia fluida para Candidatos y Clientes.

- Coordinarás Entrevistas, evaluarás Perfiles y realizarás seguimiento para garantizar el éxito de cada incorporación.

Tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer dentro de un Equipo en expansión, que valora tu trabajo y potencia tu talento, además, flexibilidad para gestionar tus tareas y desplazamientos.

No nos limitamos única y exclusivamente a Selección de Personal, pero el resto se irá adquiriendo con experiencia y Formacion en la Empresa.

¿Cuál será tu Rol en esta Primera Fase?

- Gestionar y fidelizar una parte importante de la cartera actual de clientes en Córdoba.

- Apoyar a la Dirección como staff operativo, especialmente en la dinamización comercial y seguimiento de cuentas.

- Impulsar nuevas oportunidades de negocio de forma planificada en la Provincia de Córdoba y Andalucía.

- Asumir procesos de Selección, colaborando con el equipo operativo en momentos de mayor volumen.

¿Qué buscamos a Medio Plazo en ti?

- Evolucionar hacia la Dirección de Oficina en Córdoba, liderando Equipo, Negocio y Servicio.

- Capacidad de Gestión de Personas con Visión Integral de RRHH y Negocio: comprender cómo la Selección, la Formación y la Estrategia de Personas impactan en los Resultados de los Clientes.

- Ser referente de Actitud, Madurez Profesional, Empatía, Criterio y Orientación a Resultados.

Requisitos mínimos

-Formación relacionada con Empresa, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.

- Dispuesto/a a trabajar inicialmente como Autónomo/a

- Uso habitual de Linkedin y de Excel Avanzado

- Vocación claramente comercial y preferiblemente experiencia en selección de personal y/o gestión de RRHH.

- Buena capacidad de comunicación, organización y autonomía.

- Capacidad de liderazgo y una buena suma de espíritu de equipo.

- Visión global de los procesos de RRHH como herramienta de negocio.

- Valorable manejo previo de CRM comercial y otras herramientas de gestión: ERP, ATS y PowerBI (valorable).

- Perfil resolutivo, con energía positiva, empatía y criterio.

- Arraigo en Córdoba o alrededores.

Buscamos una Persona :

- Profesional Proactivo, ha de tener Vocación de Servicio, Empático con Capacidad de Solucionar Problemas. Organizado, Metódico y Analítico, con clara Orientación al Cliente Cliente Interno.

- Perfil con buenos Conocimientos Técnicos y Habilidades para trabajar con Equipos Multidisciplinares, además de Riguroso, Metódico y Dinámico

Inicialmente:

- Contrato Mercantil, con Plan real de evolución hacia Dirección de Oficina.

- Compensación de gastos

- Y Variable del 30% sobre facturación.

- Portátil, móvil y dietas

Despues de 6 meses:

- Salario Fijo entre 24.000 y 30.000 euros brutos/año + Salario Variable del 10% (objetivos alcanzables).

- Horario Flexible (hibrido).

- Vehículo de Empresa

- participación en Beneficios

ManpowerGroup España

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions!

En Talent Solutions estamos en plena expansión y buscamos un perfil de Manager de Selección de personal.

Si estás buscando una oportunidad para destacar en una empresa global que realmente reconoce y potencia tu talento, ¡este es tu momento!

Ubicación: Aunque la oferta aparece publicada en Barcelona, aceptamos candidaturas de cualquier lugar de España. Valoramos el talento esté donde esté.

Tu misión:

Serás responsable de la coordinación y gestión de los servicios de externalización del área de selección para nuestros clientes.

Cuáles serán tus funciones:

• Supervisión de los procesos de selección para todas las áreas de la compañía a nivel local e internacional, así como de la implementación de innovaciones y mejoras del servicio.
• Diseñar y validar las estrategias y prácticas más óptimas para la atracción, búsqueda y selección de candidatos en colaboración con los Hiring Manager y HRBPs.
• Responsable de la selección, formación, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Participar en acciones y actividades del plan anual de atracción de talento: ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Asegurar la calidad del servicio según métricas definidas (Tiempos, Calidad, Costes, etc.).
• Responsable de la cuenta de Resultados del Proyecto.
• Colaborar en el desarrollo de políticas de atracción, búsqueda y selección, incluyendo técnicas, pruebas de evaluación y materiales del proceso de selección.

Requerimientos:

• Título universitario
• Al menos 3 años gestionando proyectos de selección en el sector industrial.

- Contrato indefinido con salario competitivo y bonus variable según objetivos.

- Experiencia en procesos internacionales.

- Beneficios: 22 días laborables de vacaciones, días inhábiles y de libre disposición, un día libre en tu cumpleaños tras 6 meses, y 100€ extra para celebrarlo.

- Acceso al Club ContigoMás: descuentos en tecnología, viajes, moda y más.

- Retribución flexible: seguro médico, cheques de guardería, ayudas al transporte, tickets restaurante, tecnología a precios increíbles.

- Programas de bienestar: nutrición, fisioterapia, Wellhub (antes Gympass), descuentos en actividades saludables y gimnasios.

- Smart Working: horarios flexibles para equilibrio vida personal y laboral.

- Formación continua: cursos online, idiomas y Universidad del Talento.

En Talent Solutions, no solo te ayudamos a encontrar un empleo, sino a construir una carrera excepcional. Como parte de ManpowerGroup, líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos más de 75 años ofreciendo oportunidades a millones de personas, ayudándolas a dar su próximo gran paso. Estamos aquí para conectar a las mejores empresas con el talento adecuado y potenciar tu éxito.

Fomentamos la diversidad y la inclusión, creando un espacio donde puedas ser tú mismo/a y brillar desarrollando tus habilidades y reconociendo tus logros.

Si sueñas con un lugar donde crecer, sentirte valorado/a y marcar la diferencia, ¡este es tu momento!

Universidad Europea

Desde la Universidad Europea de Málaga estamos en búsqueda de un/a técnico de orientación, diversidad e inclusión cuya misión será asesorar a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo contribuyendo al éxito académico y profesional de los estudiantes. Adicionalmente apoyará y asesorará a los profesores que tengan a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo para contribuir a su inclusión.

Funciones

Asesoramiento a estudiantes y profesores

• Asesoramiento psicopedagógico a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Adaptaciones y ajustes curriculares para los estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Diseño de planes individualizados para acompañar en el éxito académico del estudiante.
• Elaboración de herramientas de planificación, organización y técnicas de estudio.
• Acogida de las necesidades específicas de apoyo educativo de los estudiantes y realización de las adaptaciones no significativas necesarias para asegurar una verdadera inclusión en el aula.
• Apoyo en el desarrollo de competencias transversales.
• Establecimiento junto con el/la estudiante de sus objetivos para el curso académico, incluyendo metas personales y profesionales y seguimiento de los objetivos establecidos a lo largo del curso.
• Asesoramiento psicopedagógico a profesores que en su aula tienen estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Colaboración con los diferentes agentes educativos en caso necesario.
• Diseño e impartición de la formación del profesorado en materia de atención a la diversidad.
• Diseño e implementación de formaciones para estudiantes.
• Diseño y organización de jornadas de sensibilización en torno a diversidad.

Otras funciones

• Realización de proyectos transversales al Vicerectorado de Calidad , Investigación, Profesorado y Estudiantes.
• Colaboración en el diseño y ejecución de la Welcome Week o eventos similares
• Licenciados/as o Graduados/as en psicología con especialidad en el ámbito educativo y conocimientos en intervención psicopedagógica con alumnos/as con necesidades específicas de aprendizaje
• Idiomas: español nivel nativo, inglés nivel mínimo B2 (se realizará prueba)
• Manejo avanzado de paquete Office
• 3 años de experiencia realizando funciones similares

Grupo Atlante

En GRUPO ATLANTE estamos en búsqueda de un Consultor/a Laboral (Beca) para nuestro equipo de Consultoría.

Somos una compañía internacional de servicios técnicos especializados que ofrece soluciones y tecnología en las áreas de consultoría, ingeniería y arquitectura.

️ Funciones

• Control documental en materia laboral.
• Gestión de desplazamientos a nivel nacional e internacional.
• Grado/Licenciatura Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Valorables conocimientos adicionales en materia de documentación laboral y plataformas digitales de documentación

Necesitamos también que cuentes con excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y proactividad.

• Beca remunerada de 3 a 6 meses y posibilidad de continuidad
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo

*En Grupo Atlante promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestro proceso de selección está diseñado para asegurar que todas las personas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual o capacidades, tengan la oportunidad de formar parte de nuestro equipo.

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti, incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa es fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante

McDonald's, el trabajo que va contigo

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos.
• Trabajo en equipo.
• Atención al cliente.