28 Ofertas de Recursos Humanos en Islas Baleares

Buscamos un / a Técnico / a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

• Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH.
• Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación.
• Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño.
• Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo.
• Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas.
• Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal.
• Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas.

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
• Nivel mínimo de inglés B2.
• Conocimientos básicos de nómina.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.

• Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Jornada completa presencial con flexibilidad horaria.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato / a.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM, estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
2. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
3. Agendar sesiones de formación e implementación.
4. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
5. Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid, puedes visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
6. Jornada flexible: El horario general es de lunes a jueves, 9:00-14:00 y 15:30-18:30; viernes de 9:00 a 15:00. Si necesitas reducir la jornada o adaptar el horario a tus estudios, cuéntanos.
7. Formación continua: Te ayudaremos a sacar lo mejor de ti, brindándote herramientas y metodologías para tu desarrollo en recursos humanos.
8. Posibilidad real de permanencia y promoción en la empresa tras el período formativo. Valoramos el crecimiento interno.

Consultora financiera y asesoría especializada en empresas tecnológicas con alto componente I+D+i. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en constante crecimiento.

Un/a Técnico/a Laboral con mínimo 1 año de experiencia en asesoría, que sea proactivo/a, autónomo/a y con capacidad para gestionar su propia cartera de clientes, así como para trabajar en equipo.

Tus responsabilidades serán:

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
• Confección de nóminas y seguros sociales (Sistema RED, SILTRA)
• Elaboración de contratos y prórrogas (Contrat@)
• Interpretación de Convenios Colectivos
• Elaboración y presentación de impuestos trimestrales y anuales (Modelos 111, 190)

Se valorará positivamente:

• Conocimientos en contabilidad y fiscalidad
• Nivel avanzado de Excel
• Experiencia en software de contabilidad y nóminas (A3, Aplifisa, HOLDED, Valdur Next)
• Incorporación a un equipo innovador y en expansión
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Oportunidades reales de crecimiento profesional

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.

Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial.
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.

Es posible que recibas un mail para realizar una pequeña presentación en vídeo como primer paso en el proceso de selección, ¡presta atención a tu bandeja de entrada!

McDonald's Va Contigo

Si eres amante de la hostelería y quieres formar parte de nuestro proyecto, únete a nuestro equipo de Sun Storytellers. Buscamos un/a People & Culture Manager para Palladium Hotel Menorca.

Tu misión será la administración de personal del hotel en lo relativo a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión de la nómina, así como responsabilizarte de la selección del personal del hotel y de la gestión del plan de formación.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Tus funciones principales serán:

1. Cálculo de las necesidades de plantilla.
2. Selección de personal.
3. Gestión del plan de formación y de evaluaciones de desempeño.
4. Realización de altas y contratos, así como otras tareas relacionadas con la administración de personal.
5. Suministro de información para la gestión de nóminas.
6. Atención a los trabajadores.

• Tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar, valorándose positivamente estudios de posgrado en RRHH.
• Experiencia mínima de 3 en un puesto similar, como responsable de Recursos Humanos haciendo funciones generalistas.
• Muy valorable inglés a nivel alto.
• Nivel avanzado de ofimática.

Islas Baleares, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.


• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Como estudiante en prácticas en el área de Payroll en nuestro Centro de Operaciones de Calvià, colaborarás en la gestión administrativa de nóminas de los 10 hoteles de la zona, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.

Siguiendo un itinerario de aprendizaje estructurado, participarás en:

• Apoyo en procesos de recopilación y control de datos necesarios para el cálculo de nóminas.


• Gestión de incidencias de empleados (altas, bajas, variaciones de contrato, modificaciones de jornada).


• Archivo y control documental en soporte y digital.


• Participación en tareas administrativas propias de Recursos Humanos, bajo supervisión directa.

• Estudiante de Grado o Ciclo Formativo en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.


• Interés por la gestión laboral y planificación de nóminas.


• Conocimientos sólidos de herramientas ofimáticas (principalmente Excel y Outlook).


• Perfil organizado, detallista, proactivo/a y con interés por aprender.


• Prácticas remuneradas con ayuda económica de 400€/mes .


• Formación práctica real en un entorno profesional multicultural.


• Mentoring y seguimiento individualizado.

“ En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.”

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "".

Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:

Universidad Europea

Desde la Universidad Europea de Málaga estamos en búsqueda de un/a técnico de orientación, diversidad e inclusión cuya misión será asesorar a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo contribuyendo al éxito académico y profesional de los estudiantes. Adicionalmente apoyará y asesorará a los profesores que tengan a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo para contribuir a su inclusión.

Funciones

Asesoramiento a estudiantes y profesores

• Asesoramiento psicopedagógico a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Adaptaciones y ajustes curriculares para los estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Diseño de planes individualizados para acompañar en el éxito académico del estudiante.
• Elaboración de herramientas de planificación, organización y técnicas de estudio.
• Acogida de las necesidades específicas de apoyo educativo de los estudiantes y realización de las adaptaciones no significativas necesarias para asegurar una verdadera inclusión en el aula.
• Apoyo en el desarrollo de competencias transversales.
• Establecimiento junto con el/la estudiante de sus objetivos para el curso académico, incluyendo metas personales y profesionales y seguimiento de los objetivos establecidos a lo largo del curso.
• Asesoramiento psicopedagógico a profesores que en su aula tienen estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo.
• Colaboración con los diferentes agentes educativos en caso necesario.
• Diseño e impartición de la formación del profesorado en materia de atención a la diversidad.
• Diseño e implementación de formaciones para estudiantes.
• Diseño y organización de jornadas de sensibilización en torno a diversidad.

Otras funciones

• Realización de proyectos transversales al Vicerectorado de Calidad , Investigación, Profesorado y Estudiantes.
• Colaboración en el diseño y ejecución de la Welcome Week o eventos similares
• Licenciados/as o Graduados/as en psicología con especialidad en el ámbito educativo y conocimientos en intervención psicopedagógica con alumnos/as con necesidades específicas de aprendizaje
• Idiomas: español nivel nativo, inglés nivel mínimo B2 (se realizará prueba)
• Manejo avanzado de paquete Office
• 3 años de experiencia realizando funciones similares

ManpowerGroup España

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions!

En Talent Solutions estamos en plena expansión y buscamos un perfil de Manager de Selección de personal.

Si estás buscando una oportunidad para destacar en una empresa global que realmente reconoce y potencia tu talento, ¡este es tu momento!

? Ubicación: Aunque la oferta aparece publicada en Barcelona, aceptamos candidaturas de cualquier lugar de España. Valoramos el talento esté donde esté.

Tu misión:

Serás responsable de la coordinación y gestión de los servicios de externalización del área de selección para nuestros clientes.

Cuáles serán tus funciones:

- Supervisión de los procesos de selección para todas las áreas de la compañía a nivel local e internacional) así como de la implementación de innovaciones y mejoras del servicio.

- Diseñar y validar las estrategias y prácticas más óptimas para la atracción, búsqueda y selección de candidatos para cada uno de los procesos en colaboración con los Hiring Manager y HRBPs.

- Responsable de la selección, formación, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.

- Participar en las diferentes acciones y actividades definidas con el plan anual de atracción de talento: asistencia a ferias de empleo y a eventos de reclutamiento.

- Asegurar la calidad del servicio de acuerdo con las métricas definidas (Tiempos, Calidad, Costes, etc.).

- Responsable de la cuenta de Resultados del Proyecto.

- Colaborar en el desarrollo de las políticas de atracción, búsqueda y selección. Definir técnicas, pruebas de evaluación, así como los materiales que sostienen el proceso de selección.

Requerimientos:

· Título universitario

· Al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos de selección, dentro del sector industrial.

-Contrato indefinido con un salario competitivo y bonus variable basado en el cumplimiento de objetivos.

-Gestionar procesos de entorno internacional.

-Beneficios únicos: 22 días laborables de vacaciones, días inhábiles y de libre disposición aparte y un día libre en tu cumpleaños tras los primeros 6 meses. ¡Además, recibirás 100€ extra para celebrarlo a lo grande!

-Acceso exclusivo al Club ContigoMás: descuentos en tecnología, viajes, moda y mucho más.

-Retribución flexible: seguro médico, cheques de guardería, ayudas al transporte, tickets restaurante, ¡y tecnología a precios increíbles!

-Bienestar integral: programas de nutrición, fisioterapia, y acceso a Wellhub (antes Gympass), con grandes descuentos en actividades saludables y gimnasios.

-Smart Working: organiza tu jornada con horarios flexibles para lograr un perfecto equilibrio entre tu vida personal y laboral.

-Formación continua: acceso a formación online, programas de idiomas, y nuestra Universidad del Talento para que sigas creciendo profesionalmente.

En Talent Solutions, no solo te ayudamos a encontrar un empleo, ¡te ayudamos a construir una carrera excepcional! Como parte de ManpowerGroup, líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos más de 75 años ofreciendo oportunidades a dos millones de personas cada año, ayudándoles a dar su próximo gran paso en sus carreras. Estamos aquí para conectar a las mejores empresas con el talento adecuado, impulsando su éxito y el tuyo.

Nos enorgullece promover la diversidad y la inclusión, creando un espacio donde puedes ser tú mismo/a sin reservas. Queremos que tu verdadero potencial brille desarrollando tus habilidades y reconociendo tus logros.

Si sueñas con un lugar donde crecer, sentirte valorado/a y realmente marcar la diferencia, ¡tu momento ha llegado!

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!

Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday.

Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

️¿Cómo será tu día a día?

Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán:

Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas.

Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas.

Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.

Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.

Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).

Regularizaciones de IRPF.

Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.

Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.

Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)

Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.

Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).

Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.

Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.

Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.

Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.

Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.

Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.

Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM:

- Recoger y documentar requerimientos funcionales,

- Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,

- Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,

- Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones.

- Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR.

- Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final.

- Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday.

?¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos.

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar.

Valorable certificación en HCM Workday.

• Experiencia / Conocimientos:

Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas.

Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO.

Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional.

Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.

Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.

Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).

Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS)

• Herramientas:

Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.

Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll).

Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM.

Inglés intermedio - alto deseable (B2).

Español nativo.

• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
• Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR