838 Ofertas de Selección de Personal en Madrid

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para una empresa de catering aéreo ubicada en Coslada

Funciones principales

-Organización de CVs que nos entran diariamente por fecha.
-Realizar el reclutamiento y selección de personal Staff para las unidades
filtrado de CVs,
llamadas telefonicas para citación a entrevistas
realización de entrevistas
realización de informe de cada candidato
-Seguimiento a la bolsa de candidatos para mantener un buen volumen de personal para cubrir las necesidades de la empresa.
-Adecuar el perfil de las incorporaciones al perfil necesitado por la empresa, y adaptación de las Job Description a los formatos estándar
-Reuniones permanentes con los responsables de las areas que tienen necesidades de incorporación de personal para ajustar la descripción de puesto.
-Apoyo a contratación en contacto con candidatos para que vengan a firmar contrato para cubrir vacantes
-Redactar ofertas de empleo, diseñar anuncios y contactar con los principales medios de publicidad (infojobs, primer empleo.)
-Contactar con universidades, escuelas de negocio para posibles incorporaciones de estudiantes en prácticas o becarios/as en las distintas unidades de Gate Gourmet. Escuelas de hostelería, IES Manuel de Falla (Coslada) y IES Virgen de la Paloma (Madrid)
-Contacto con empresas externas como consultores/as, ETTs, así como con distintas fuentes de reclutamiento.
-Crear una base de datos interna y evaluar las candidaturas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Responsabilidades:
Contrato indefinido directamente por empresa
Horario jornada completa Lunes a Viernes
Salario 26000EUR/año en 12 pagas
Comedor de empresa para desayunos y comidas
Teletrabajo: 1 o 2 días por semana

Overview

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para una empresa de catering aéreo ubicada en Coslada.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

• Organización de CVs que nos entran diariamente por fecha.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal Staff para las unidades, filtrado de CVs, llamadas telefónicas para citación a entrevistas, realización de entrevistas, realización de informe de cada candidato.
• Seguimiento a la bolsa de candidatos para mantener un buen volumen de personal para cubrir las necesidades de la empresa.
• Adecuar el perfil de las incorporaciones al perfil necesitado por la empresa, y adaptación de las Job Description a los formatos estándar.
• Reuniones permanentes con los responsables de las áreas que tienen necesidades de incorporación de personal para ajustar la descripción de puesto.
• Apoyo a contratación en contacto con candidatos para que vengan a firmar contrato para cubrir vacantes.
• Redactar ofertas de empleo, diseñar anuncios y contactar con los principales medios de publicidad (infojobs, primer empleo).
• Contactar con universidades, escuelas de negocio para posibles incorporaciones de estudiantes en prácticas o becarios/as en las distintas unidades de Gate Gourmet. Escuelas de hostelería, IES Manuel de Falla (Coslada) y IES Virgen de la Paloma (Madrid).
• Contacto con empresas externas como consultores/as, ETTs, así como con distintas fuentes de reclutamiento.
• Crear una base de datos interna y evaluar las candidaturas.

• Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, etc.).
• Conocimientos de informática, en especial herramientas ofimáticas (Excel, Power Point).
• Inglés alto.

• Contrato indefinido directamente por empresa.
• Horario jornada completa Lunes a Viernes.
• Salario 26000€/año en 12 pagas.
• Comedor de empresa para desayunos y comidas.
• Teletrabajo: 1 o 2 días por semana.

Overview

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para una empresa de catering aéreo ubicada en Coslada.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

• Organización de CVs que nos entran diariamente por fecha.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal Staff para las unidades, filtrado de CVs, llamadas telefónicas para citación a entrevistas, realización de entrevistas, realización de informe de cada candidato.
• Seguimiento a la bolsa de candidatos para mantener un buen volumen de personal para cubrir las necesidades de la empresa.
• Adecuar el perfil de las incorporaciones al perfil necesitado por la empresa, y adaptación de las Job Description a los formatos estándar.
• Reuniones permanentes con los responsables de las áreas que tienen necesidades de incorporación de personal para ajustar la descripción de puesto.
• Apoyo a contratación en contacto con candidatos para que vengan a firmar contrato para cubrir vacantes.
• Redactar ofertas de empleo, diseñar anuncios y contactar con los principales medios de publicidad (infojobs, primer empleo).
• Contactar con universidades, escuelas de negocio para posibles incorporaciones de estudiantes en prácticas o becarios/as en las distintas unidades de Gate Gourmet. Escuelas de hostelería, IES Manuel de Falla (Coslada) y IES Virgen de la Paloma (Madrid).
• Contacto con empresas externas como consultores/as, ETTs, así como con distintas fuentes de reclutamiento.
• Crear una base de datos interna y evaluar las candidaturas.

• Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, etc.).
• Conocimientos de informática, en especial herramientas ofimáticas (Excel, Power Point).
• Inglés alto.

• Contrato indefinido directamente por empresa.
• Horario jornada completa Lunes a Viernes.
• Salario 26000€/año en 12 pagas.
• Comedor de empresa para desayunos y comidas.
• Teletrabajo: 1 o 2 días por semana.

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones principales

• Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Cribado curricular y primer contacto con candidatos.
• Coordinación de entrevistas con managers y candidatos.
• Actualización de bases de datos y herramientas de seguimiento.
• Apoyo en proyectos de employer branding y comunicación de talento.

Requisitos básicos

• Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en RRLL, ADE, Psicología o similar.
• Interés por el área de Recursos Humanos, en especial selección de personal.
• Habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de organización.

Si crees que puedes encajar en esta posición, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta!

¿Has terminado tus estudios en la rama de Psicología, Recursos Humanos o bien en Administración y Dirección de Empresas y actualmente buscas una empresa que te dé la oportunidad de continuar aprendiendo? ¡Estás de suerte!

Desde La Casa De Las Carcasas buscamos para nuestras oficinas de Madrid, una persona que entre a formar parte de nuestro nuevo departamento de selección ¡No hace falta que cuentes con experiencia, sólo necesitamos mucha actitud!

¿Cómo será tu día a día?

• Inserción de anuncios de las diferentes vacantes de empleo a nivel nacional.
• Búsqueda de nuevos candidatos para cubrir nuestras tiendas.
• Cribar curricular.
• Entrevista de selección.
• Entrevistas grupales
• Preparación documentación para contratación (traspaso a departamento laboral).
• Ejecución y contacto con las personas contratadas.
• Gestión y control de BBDD.

¿Qué buscamos?

• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o ADE.
• Mucha actitud, proactividad y capacidad de organización.

¿Qué podemos ofrecerte .

• Formación desde el primer día.
• Ayuda económica al estudio.
• Ambiente joven y dinámico.
• Jornada: completa.
• Descuentos exclusivos para trabajadores.

¡Te esperamos!

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Buscamos una persona interesada en realizar un convenio de beca para formar parte del equipo de consultores de Claire Joster en las oficinas de Madrid.

¿Qué perfil estamos buscando? Una persona que comparta los valores de la empresa: responsabilidad, respeto y transparencia.

Tus funciones serán:

- Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles.

- Realizar filtros telefónicos a los candidatos.

- Realizar entrevistas a candidatos.

- Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales.

- Terminarás gestionando procesos de selección completos de inicio a fin.

- Captación y fidelización de nuevos clientes, creando y desarrollando la estrategia comercial.

¿Qué buscamos?

- Estudios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar

- Nivel alto de inglés

- Interés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos

- Buena capacidad comunicativa

- Actitud, ganas y proactividad

- Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales

- Posibilidad de desplazarse al centro de trabajo en Madrid.

Ofrecemos:

- Convenio de beca de 6 meses, y queremos que tras finalizar esta, te incorpores a la plantilla.

- Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con horario flexible.

- 1 tarde a la semana libre.

- Posibilidad de 2 días de teletrabajo

- Beca remunerada.

- Formación continuada en Recursos Humanos.

- Incorporación inmediata.

¿Te gustaría trabajar en la primera empresa nacional de Recursos Humanos gestionada por valores y adquirir experiencia en este mundo? ¡Ésta oferta es para ti!

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Buscamos una persona interesada en realizar un convenio de beca para formar parte del equipo de consultores de Claire Joster en las oficinas de Madrid.

¿Qué perfil estamos buscando? Una persona que comparta los valores de la empresa: responsabilidad, respeto y transparencia.

Tus funciones serán:

- Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles.

- Realizar filtros telefónicos a los candidatos.

- Realizar entrevistas a candidatos.

- Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales.

- Terminarás gestionando procesos de selección completos de inicio a fin.

- Captación y fidelización de nuevos clientes, creando y desarrollando la estrategia comercial.

¿Qué buscamos?

- Estudios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar

- Nivel alto de inglés

- Interés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos

- Buena capacidad comunicativa

- Actitud, ganas y proactividad

- Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales

- Posibilidad de desplazarse al centro de trabajo en Madrid.

Ofrecemos:

- Convenio de beca de 6 meses, y queremos que tras finalizar esta, te incorpores a la plantilla.

- Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con horario flexible.

- 1 tarde a la semana libre.

- Posibilidad de 2 días de teletrabajo

- Beca remunerada.

- Formación continuada en Recursos Humanos.

- Incorporación inmediata.

¿Te gustaría trabajar en la primera empresa nacional de Recursos Humanos gestionada por valores y adquirir experiencia en este mundo? ¡Ésta oferta es para ti!

¿Has terminado tus estudios en la rama de Psicología, Recursos Humanos o bien en Administración y Dirección de Empresas y actualmente buscas una empresa que te dé la oportunidad de continuar aprendiendo? ¡Estás de suerte!

Desde La Casa De Las Carcasas buscamos para nuestras oficinas de Madrid, una persona que entre a formar parte de nuestro nuevo departamento de selección ¡No hace falta que cuentes con experiencia, sólo necesitamos mucha actitud!

¿Cómo será tu día a día?

• Inserción de anuncios de las diferentes vacantes de empleo a nivel nacional.
• Búsqueda de nuevos candidatos para cubrir nuestras tiendas.
• Cribar curricular.
• Entrevista de selección.
• Entrevistas grupales
• Preparación documentación para contratación (traspaso a departamento laboral).
• Ejecución y contacto con las personas contratadas.
• Gestión y control de BBDD.

¿Qué buscamos?

• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o ADE.
• Mucha actitud, proactividad y capacidad de organización.

¿Qué podemos ofrecerte .

• Formación desde el primer día.
• Ayuda económica al estudio.
• Ambiente joven y dinámico.
• Jornada: completa.
• Descuentos exclusivos para trabajadores.

¡Te esperamos!

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones principales

• Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Cribado curricular y primer contacto con candidatos.
• Coordinación de entrevistas con managers y candidatos.
• Actualización de bases de datos y herramientas de seguimiento.
• Apoyo en proyectos de employer branding y comunicación de talento.

Requisitos básicos

• Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en RRLL, ADE, Psicología o similar.
• Interés por el área de Recursos Humanos, en especial selección de personal.
• Habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de organización.

Si crees que puedes encajar en esta posición, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta!