100 Ofertas de Selección de Personal en Madrid

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial .

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra.
• Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
• Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción.
• Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.).
• Valorable nivel avanzado de inglés (C1)
• Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid).

Se ofrece:

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a su equipo en Madrid.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato.

¿Como será tu día a día?

• Colaborarás en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil
• Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas).
• Contribuirás al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos.

¿Qué buscamos en ti?

• Necesitamos que cuentes con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares
• Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial
• Nivel de Ingles B2 o superior.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua
• Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo
• Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes
• Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial .

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra.
• Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
• Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción.
• Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.).
• Valorable nivel avanzado de inglés (C1)
• Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid).

Se ofrece:

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Estamos en búsqueda de un Técnico de Selección con experiencia en el sector de Tecnologías de la Información (TI). El candidato ideal será responsable de identificar, evaluar y seleccionar talento especializado en áreas como Desarrollo de Software, Hardware;
Ciberseguridad, Redes ymás, asegurando que el equipo de TI esté siempre compuesto por los mejores profesionales.

Responsabilidades:

· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento centradas en perfiles técnicos

· Realizar entrevistas técnicas y evaluar habilidades mediante pruebas y otros métodos específicos del sector.

· Colaborar con líderes de proyectos y equipos de desarrollo para comprender las competencias y tecnologías requeridas en cada puesto.

· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el ciclo completo de selección, desde la captación hasta la incorporación.

· Realizar entrevistas de salida para obtener feedback de los empleados que finalizan su relación laboral, identificando áreas de mejora y tendencias en la satisfacción del personal

· Analizar métricas de reclutamiento y tendencias del mercado TI para mejorar continuamente los procesos de selección.

Si estás interesado en aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer!

En Hubtalent somos una firma de selección;

realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa.

Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional.

En sólo 6 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting

¿Quieres desarrollarte en el sector?

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance), tanto Middle como Executive.

TUS FUNCIONES :

Recruiting : Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo.

Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés.

Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso.

Búsqueda de oportunidades de negocio.

REQUISITOS :

3 años de experiencia en Hunting / Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT

HORARIO :

¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos!

8 : 30 / 10 : 00 a 18 : 00 / 19 : 00. Viernes : Solo mañana. Flexibilidad por temas académicos

¡93 Días Teletrabajo al Año!

UBICACIÓN : Plaza de Castilla

SALARIO :

Hasta 40k (Fijo + Variable)

¿Por qué esta posición?

Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional

Compañía joven (29 años edad media)

Trato humano entre los compañeros ¡Olvídate de rivalidades insanas!

23 días de vacaciones

Planes de Team Building

Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables!

Jornada intensiva Julio & Agosto

¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER!

Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad!

Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía!

¿Quieres empezar tu carrera profesional con una visión 360º en una compañía en pleno crecimiento?

Lanzamos un programa único de desarrollo profesional :

• 12 meses de beca remunerada
• Plan de carrera con incorporación a plantilla
• Experiencia rotacional en 4 grandes áreas estratégicas:

Operaciones → logística interna y externa, compras, aprovisionamiento, planificación y producción.

Finanzas & Control de Gestión → análisis financieros, control de costes, reporting con herramientas BI, gestión de márgenes.

TIC / Digital → ERP, herramientas colaborativas, transformación digital, automatización de procesos y análisis de datos.

Marketing & Sales → captación y fidelización de clientes, analytics de clientes y portafolio, pricing y posicionamiento de mercado.

Buscamos :

• Estudiantes de último curso o recién graduados en Ingeniería.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Excelencia académica.
• Conocimientos de análisis de datos, Power BI y Google Analytics.
• Actitud proactiva, curiosidad, dinamismo y capacidad analítica.

Ofrecemos :

• Beca remunerada
• Flexibilidad horaria
• Plan de carrera con incorporación posterior

¿Listo para aceptar el reto y construir tu futuro profesional con nosotros?

Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.