9 Ofertas de Socio en Madrid

Talent People Partner Junior – ROI UP Group

Buscamos un/a Talent People Partner Junior durante un periodo de sustitución por maternidad. Esta posición temporal ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, aprender con un equipo senior y contribuir a proyectos clave en gestión de talento y cultura organizacional.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de contratación para varios niveles y roles en todas las sedes de ROI UP.
• Publicar y difundir vacantes en plataformas e impulsar colaboración con stakeholders como centros educativos o asociaciones profesionales.
• Conducir el onboarding junto con People y responsables de contratación, garantizando que los nuevos empleados dispongan de información, acompañamiento y recursos necesarios.

Calificaciones

• Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o estudios afines.
• 1-2 años de experiencia en recruiting o headhunting;
  
  valorable consultoría, marketing o tecnología.
• Inglés muy alto (gran parte de la selección se realizará en este idioma).
• Experiencia en herramientas/platformas de selección como LinkedIn Recruiter.

Beneficios

• Retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería) a través de nuestro partner Cobee.
• Seguro health y beneficios 360° con Alan (médicos, psicólogos, nutrición).
• Formación continua interna y externa.
• Flexibilidad horaria;
  
  jornada viernes 9-15, celebraciones de cumpleaños, trabajo remoto/office.

Sobre ROI UP Group

Agencia de Marketing Digital 360 con oficinas en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Galicia, Lisboa, Ciudad de México y Bogotá;

180 personas;
especializada en Marketing y Tecnología (Martech) con proyectos a nivel Europa y Latam.

La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de ROI UP, y está basado en su consentimiento previo.

#J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional busca ampliar su Departamento de Talento y Cultura con una posición de People Experience Partner especializado en Engineering



Buscamos talento para transformar el talento.



¿Te interesa el desarrollo de personas en entornos de ingeniería y multiculturales? Si te apasiona acompañar a equipos en su crecimiento, desarrollar programas de talento y formación, impulsar el liderazgo y el cambio cultural, esta oportunidad puede ser para ti.



Funciones:

Diseñarás e implementarás iniciativas de desarrollo de talento alineadas con la estrategia de negocio.

Apoyarás procesos de transformación organizativa, colaborando estrechamente con diferentes áreas y geografías.

Acompañarás a managers y profesionales en su evolución a través de programas de formación, engagement y liderazgo.

Participarás en proyectos globales orientados a cultura, propósito y experiencia del empleado.

Contribuirás al despliegue de herramientas y procesos vinculados a gestión del desempeño, planes de carrera o evaluación del talento.



Requisitos

Al menos 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo.

Experiencia en sectores técnicos, con preferencia ingeniería.

Haber trabajado en entornos internacionales o con equipos distribuidos.

Conocimiento de metodologías de gestión del cambio, evaluación del talento, liderazgo o programas de talento.

Capacidad para combinar visión estratégica con una ejecución excelente.

Alto nivel de inglés (C1) y fluidez en español.



¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano.

Participar en proyectos de alto impacto para transformar la experiencia de los profesionales.

Entorno flexible, colaborativo y dinámico.

Exposición internacional y crecimiento profesional.



Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Se busca socio para constituir una Sociedad Limitada y ampliar el presupuesto en publicidad y marketing.

Responsabilidades

• Participar conjuntamente en la toma de decisiones.
• Idear campañas de publicidad.
• Gestionar subastas.

Requisitos

• Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.
• Experiencia de al menos 5 años en joyería.
• Experiencia en el mundo de las subastas (no imprescindible pero deseable).
• Experiencia en el trato con el cliente.

#J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional busca ampliar su Departamento de Talento y Cultura con una posición de People Experience Partner especializado en Engineering



Buscamos talento para transformar el talento.



¿Te interesa el desarrollo de personas en entornos de ingeniería y multiculturales? Si te apasiona acompañar a equipos en su crecimiento, desarrollar programas de talento y formación, impulsar el liderazgo y el cambio cultural, esta oportunidad puede ser para ti.



Funciones:

Diseñarás e implementarás iniciativas de desarrollo de talento alineadas con la estrategia de negocio.

Apoyarás procesos de transformación organizativa, colaborando estrechamente con diferentes áreas y geografías.

Acompañarás a managers y profesionales en su evolución a través de programas de formación, engagement y liderazgo.

Participarás en proyectos globales orientados a cultura, propósito y experiencia del empleado.

Contribuirás al despliegue de herramientas y procesos vinculados a gestión del desempeño, planes de carrera o evaluación del talento.



Requisitos

Al menos 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo.

Experiencia en sectores técnicos, con preferencia ingeniería.

Haber trabajado en entornos internacionales o con equipos distribuidos.

Conocimiento de metodologías de gestión del cambio, evaluación del talento, liderazgo o programas de talento.

Capacidad para combinar visión estratégica con una ejecución excelente.

Alto nivel de inglés (C1) y fluidez en español.



¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano.

Participar en proyectos de alto impacto para transformar la experiencia de los profesionales.

Entorno flexible, colaborativo y dinámico.

Exposición internacional y crecimiento profesional.



Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Human Resources Business Partner (HRBP)



¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.

Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.



Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.



GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.



GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL



Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.



Misión del puesto : dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento

RRHH. Reporta a : Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel.



Alinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos.

Asegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas.

Nexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales.

Dar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal.

Gestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas…

Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada.

Participar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario.

Coordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento.

Realizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas.



Experiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería.

Necesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación.

Valorable experiencia en negociaciones colectivas.

Formación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo.

Dominio del paquete Office, especialmente Excel.

Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos.

Vocación de servicio y clara orientación al cliente interno.

Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación.

Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés.



Incorporación inmediata.

Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida.

Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional.

Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico.

Programas de formación continua.

Sala comedor equipada para el personal.

Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.

Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.

Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).

Seguro médico privado a precio colectivo.





FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION

INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS

TWITTER: @DERBY_HOTELS

Buscamos un artista 3D de videojuegos versátil y apasionado por la enseñanza, que le guste crear contenido didáctico y que busque una fuente extra de ingresos si ya trabaja en la industria.

En Virtual Architects somos una nueva escuela que quiere destacar del resto de formaciones y escuelas artísticas con un sistema educativo distinto, basado en la mentorización, práctica y acompañamiento de nuestros alumnos. Estamos constantemente actualizándonos y queremos darles a nuestros alumnos el mejor contenido y más claro posible para facilitar el aprendizaje y así poder cumplir su sueño de trabajar en esta industria. ¿Te gustaría formar parte de esto?

Responsabilidades:

• Desarrollar y entregar contenido educativo de alta calidad en formato video, tutoriales y documentación.
• Enseñar técnicas de modelado, optimización, texturizado, iluminación y renderización.

Requisitos:

• Sólida experiencia en modelado 3D con Blender, Maya o Zbrush.
• Dominio de herramientas de texturizado como Substance Painter.
• Conocimiento avanzado de motores gráficos como Unreal Engine.
• Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.
• Experiencia trabajando en videojuegos doble A o triple A.
• Pasión por la enseñanza y la creación de contenido.
• Experiencia formando a Artistas 3D.
• Experiencia creando contenido audiovisual o para redes sociales.
• Buen equipo para grabar audio y video de buena calidad.

Beneficios:

• Horario personalizado y compatible con tu profesión principal.
• Teletrabajo.
• Buen ambiente de trabajo, con más artistas y gente creativa que busca innovar en el mundo de la enseñanza.

#J-18808-Ljbffr