589 Ofertas de Talento en Barcelona

Prácticas en Desarrollo de Talento

¿Quieres desarrollar tus habilidades e impulsar tu carrera en un entorno dinámico y creativo?

Nuestro Schneider Trainee Program es la oportunidad perfecta para ti.

Durante 6 meses, podrás formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y aprender de nuestros expertos mientras desarrollas programas de talento dirigidos a diferentes segmentos de la organización.

• Contribuir a dar soporte y liderar proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañar en el desarrollo de diferentes etapas del programa, como el onboarding, formaciones y evaluación de performance de los trainees.
• Diseñar e implementar programas de formación, talleres y experiencias de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y plataformas digitales.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo de talento mediante la recopilación de feedback y análisis de métricas clave.
• Participar en la gestión de actividades de interacción con talento tanto interno como externo.

Para este rol requerimos :

• Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Comunicación Corporativa o similar.
• Interés por el desarrollo de talento, aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (valorable).
• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Octubre.
• Inglés alto.

Te ofrecemos :

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€ / mes).
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.

En nuestra empresa valoramos la diversidad y creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Prácticas en Desarrollo de Talento

¿Quieres desarrollar tus habilidades e impulsar tu carrera en un entorno dinámico y creativo?

Nuestro Schneider Trainee Program es la oportunidad perfecta para ti.

Durante 6 meses, podrás formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y aprender de nuestros expertos mientras desarrollas programas de talento dirigidos a diferentes segmentos de la organización.

• Contribuir a dar soporte y liderar proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañar en el desarrollo de diferentes etapas del programa, como el onboarding, formaciones y evaluación de performance de los trainees.
• Diseñar e implementar programas de formación, talleres y experiencias de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y plataformas digitales.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo de talento mediante la recopilación de feedback y análisis de métricas clave.
• Participar en la gestión de actividades de interacción con talento tanto interno como externo.

Para este rol requerimos :

• Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Comunicación Corporativa o similar.
• Interés por el desarrollo de talento, aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (valorable).
• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Octubre.
• Inglés alto.

Te ofrecemos :

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€ / mes).
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.

En nuestra empresa valoramos la diversidad y creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

OBRAMAT es la empresa de referencia en distribución de materiales en el mercado de la reforma y construcción, integrada en GRUPO ADEO, el primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero a nivel mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 almacenes a nivel nacional y más de 6.000 colaboradores comprometidos con nuestro proyecto.

Telémaco es nuestro programa de desarrollo para jóvenes con potencial, que durante una ruta de dos años evolucionarán hasta la posición de Jefe/a de Sector.

• Jóvenes con titulación universitaria, grado superior y/o formación profesional finalizada.
• Movilidad geográfica nacional permanente.
• Motivación por entornos dinámicos, muchas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
• Carnet de conducir B.

1. Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT

Tras tu incorporación, los primeros meses conocerás la misión de Vendedor/a y te familiarizarás con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.

2. Etapa 1 - Formación

Superado el assessment y tras una semana de bienvenida, te incorporarás en uno de nuestros almacenes de referencia, formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.

3. Etapa 2 - Responsable Comercial

Vivirás la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.

4. Etapa 3 - Jefe/a de Sector

Es el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses, la conocerás de primera mano junto al equipo del almacén y con el acompañamiento de tu mentor.

5. Etapa 4 - Apertura de almacén

La apertura de un nuevo almacén es un momento emocionante para todo OBRAMAT.

6. Etapa 5 - Fin del proceso

Tu viaje en Telémaco culmina convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos almacenes.

• Convertirte en accionista del grupo ADEO.
• Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como "Joven Talento", con posibilidad de contrato indefinido tras participar en el programa Telémaco.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Día libre en tu cumpleaños.
• 10% de descuento en compras en OBRAMAT.
• 50% del seguro de salud pagado por la empresa.
• Cesta de Navidad.
• Seguro de vida.
• Descuentos en ocio, belleza, tecnología y más, a través de nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

Prácticas en Desarrollo de Talento

¿Quieres desarrollar tus habilidades e impulsar tu carrera en un entorno dinámico y creativo?

Nuestro Schneider Trainee Program es la oportunidad perfecta para ti.

Durante 6 meses, podrás formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y aprender de nuestros expertos mientras desarrollas programas de talento dirigidos a diferentes segmentos de la organización.

• Contribuir a dar soporte y liderar proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañar en el desarrollo de diferentes etapas del programa, como el onboarding, formaciones y evaluación de performance de los trainees.
• Diseñar e implementar programas de formación, talleres y experiencias de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y plataformas digitales.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo de talento mediante la recopilación de feedback y análisis de métricas clave.
• Participar en la gestión de actividades de interacción con talento tanto interno como externo.

Para este rol requerimos :

• Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Comunicación Corporativa o similar.
• Interés por el desarrollo de talento, aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (valorable).
• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Octubre.
• Inglés alto.

Te ofrecemos :

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€ / mes).
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.

En nuestra empresa valoramos la diversidad y creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Prácticas en Desarrollo de Talento

¿Quieres desarrollar tus habilidades e impulsar tu carrera en un entorno dinámico y creativo?

Nuestro Schneider Trainee Program es la oportunidad perfecta para ti.

Durante 6 meses, podrás formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y aprender de nuestros expertos mientras desarrollas programas de talento dirigidos a diferentes segmentos de la organización.

• Contribuir a dar soporte y liderar proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañar en el desarrollo de diferentes etapas del programa, como el onboarding, formaciones y evaluación de performance de los trainees.
• Diseñar e implementar programas de formación, talleres y experiencias de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y plataformas digitales.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo de talento mediante la recopilación de feedback y análisis de métricas clave.
• Participar en la gestión de actividades de interacción con talento tanto interno como externo.

Para este rol requerimos :

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• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (valorable).
• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Octubre.
• Inglés alto.

Te ofrecemos :

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€ / mes).
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
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En nuestra empresa valoramos la diversidad y creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica .

Con más de 23 años de experiencia , somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial . Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos .

Overview

En Saleshunters, consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales / Marketing desde 2003, buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

Con más de 23 años de experiencia, somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial. Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos.

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica .

Con más de 23 años de experiencia , somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial . Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos .

Funciones principales

• Gestión, prospección y desarrollo de negocio, con foco en Grandes Cuentas .
• Análisis de necesidades de Talento Comercial en clientes B2B.
• Consultoría especializada en procesos de Selección y Headhunting .
• Negociación, elaboración y gestión de ofertas de servicios.
• Liderazgo y gestión del equipo de consultores técnicos .
• Búsqueda directa y procesos de Headhunting .

Perfil que buscamos

• Grado en ADE, Psicología o Derecho .
• Experiencia demostrada en Desarrollo de Negocio B2B .
• Pasión por los Recursos Humanos y la gestión de talento .
• Perfil con iniciativa, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo.

Qué ofrecemos

• Liderar la oficina de Barcelona de una firma con sólida trayectoria en el sector.
• Desarrollo profesional en una compañía en plena fase de crecimiento.
• Participación activa en la estrategia comercial y técnica del negocio.
• Equipo especializado, comprometido y con gran expertise en el área de RRHH.

Si quieres liderar un proyecto con impacto real en el mundo de los Recursos Humanos y crecer junto a una firma consolidada, ¡te estamos buscando!

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica .

Con más de 23 años de experiencia , somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial . Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos .