6.316 Ofertas de Legal en España

En UHY Fay & Co , firma líder en servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, buscamos incorporar a nuestra oficina de Marbella una persona para realizar un convenio en prácticas para el Departamento Legal.

Funciones:

Apoyo a los demás miembros del departamento legal en las siguientes tareas:

• Revisión de documentos y preparación de informes legales en procesos de due diligence previos a compraventas de empresas o tomas de participación en el capital social de otras sociedades.
• Preparación y redacción de contratos, acuerdos sociales, notas e informes jurídicos.
• Revisión de borradores de escrituras públicas y documentos legales facilitados por contrapartes.
• Gestiones con las administraciones públicas.
• Cumplimentación de modelos y seguimiento de su presentación.
• Preparación de contratos mercantiles y de compraventa inmobiliaria.

Requisitos:

• Cursando o haber finalizado recientemente Derecho/Máster de Acceso a la Abogacía.
• Nivel de inglés C1 imprescindible.
• Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico.

Ofrecemos:

• Formación continua y desarrollo profesional en una firma con proyección internacional.
• Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en un equipo especializado.

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por el derecho y la industria cosmética. ¿Estás list@ para unirte a la Tribu KIKO? Reportando a la Directora del departamento legal de Iberia & LATAM buscamos un/a BECARIA/O DE LEGAL que dará soporte en la coordinación de las actividades y procesos del backoffice del departamento relativos a las acciones, litigios y comunicaciones de la realidad legal de la compañía en España y otros paises del cluster.

¿Cómo será tu día a día?

KIKO Milano se caracteriza por ser una empresa dinámica, fresca y joven. Nuestras oficinas están en el centro de Madrid y nos encontramos en un fantástico momento de crecimiento y expansión. Trabajarás codo con codo con la Directora de Legal y te encargarás de garantizar el correcto desarrollo de la legalidad empresarial y la adaptación de nuestras acciones a la legislación vigente del país.

-Actualización de bases de datos y documentos internos.

-Lectura de escritos jurídicos y legislación vigente en España y Portugal

-Gestión de contratos, acciones y acuerdos.

-Apoyo en el seguimiento y la ejecución de las acciones legales de la compañía.

¿Qué solicitamos?

-Formación Superior en Derecho

-Inglés B2+

-Experiencia en un departamento legal superior a 6 meses (preferiblemente in-house)

-Disponibilidad para trabajar de L-J de 9 a 18 y V de 9 a 15.

-Persona con actitud dinámica y resolutiva

¿Qué ofrecemos?

-Beca 6 meses en el departamento legal de KIKO. Prorrogable hasta un año y con posibilidad de pasar después a contrato indefinido.

-Funciones dentro del departamento legal (Escritos, jurisprudencia, acciones legales)

-Curso de Experto universitario financiado por KIKO.

-950€ brutos/mes + Dietas y Benefits.

-Convenio formativo con vacaciones.

-Teletrabajo 1 o 2 días a la semana.

-Equipo dinámico y cercano.

-Formar parte de una empresa en crecimiento y expansión.

Si cumples con los requisitos, ayúdanos a llegar hasta ti apuntándote a la vacante.

¡Estamos deseando conocerte!

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como Legal Engineer en el área de LegalTech en nuestra oficina de Madrid.

Buscamos un perfil técnico especializado en el ecosistema Microsoft 365, con experiencia en la implementación y administración de Copilot y gestión avanzada de entornos SharePoint. Tu objetivo será optimizar procesos internos y potenciar el uso de herramientas colaborativas e inteligencia artificial aplicadas al ámbito legal.

Responsabilidades clave

• Implementar y administrar Microsoft Copilot en entornos corporativos: configuración, personalización, soporte funcional y técnico.
• Gestionar y mantener SharePoint Online , incluyendo la creación de sitios, permisos, arquitectura para la gestión documental de la firma, automatización documental básica y de procesos operativos.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos internos mediante el uso estratégico de Microsoft 365 (Copilot, SharePoint, Teams.).
• Realizar el mantenimiento del entorno digital de trabajo de la firma, asegurando estabilidad, rendimiento y usabilidad.
• Dar soporte técnico a los usuarios, resolver incidencias y realizar pequeñas formaciones relacionadas con el uso de Copilot, Sharepoint y otras herramientas colaborativas implementadas.
• Participar en la evolución del entorno Microsoft 365, incorporando nuevas funcionalidades y asegurando su alineación con las necesidades del negocio jurídico.
• Colaborar estrechamente con los abogados y usuarios finales para adaptar las herramientas a sus flujos de trabajo y necesidades reales.

Requisitos técnicos

• Se requiere formación mínima de ciclo formativo de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, ciclo formativo de grado medio en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Grado en derecho + Máster en Legaltech.
• Experiencia demostrable en implementación y administración de Microsoft Copilot.
• Conocimiento avanzado del ecosistema de Microsoft 365 y en particular, de SharePoint Online y Power Automate, incluyendo administración y gestión de permisos, componentes, flujos básicos y estructuras colaborativas.
• Conocimientos en Power Automate y Power Apps, orientados a flujos de trabajo (valorable).
• Capacidad para traducir necesidades funcionales de usuarios no técnicos en soluciones basadas en M365.
• Se valorará experiencia previa en entornos jurídicos o de consultoría.

Competencias personales

• Perfil técnico, resolutivo y autónomo.
• Orientación a usuarios y capacidad para formar y acompañar a equipos no técnicos.
• Buenas habilidades de documentación y comunicación.
• Compromiso con la mejora continua y con la actualización técnica en herramientas Microsoft.

¿Qué te podemos aportar?

• Un ambiente de trabajo relajado y distendido, donde la jerarquía se sustituye por la colaboración y el trabajo en equipo. Además, potenciamos el buen humor en la oficina.
• Oportunidades internacionales y programa de secondments.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de retribución flexible personalizable.
• El día de tu cumpleaños libre.
• Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más.

ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Técnico de Regulatory Affairs para gestionar burocracia y gestión regulatoria aplicable a suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es la elaboración, revisión y gestión de la documentación técnica del producto.

Funciones y Responsabilidades principales

• Elaboración/Actualización de documentación técnica de producto acabado.
• Revisión del etiquetado de producto acabado.
• Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente.
• Responder consultas técnicas de clientes.
• Elaboración de la declaración de Ecoembes.
• Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales.

Requisitos, habilidades y experiencia

• Titulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias.
• Valorable conocimientos y control en Legislación alimentaria.
• Valorable conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000
• Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario.
• Valorable conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales.
• Valorable nivel de Inglés.
• Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

Buscamos un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para el departamento de Recursos Humanos de la isla de Gran Canaria.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Actualmente requerimos de un/a Abogado para el área Jurídico-Laboral de Recursos Humanos para nuestra isla de Gran Canaria.

Las principales funciones son asesorar en materia jurídico laboral (Convenios Colectivos Sectoriales, Acuerdo Marco de empresa, Estatuto de los Trabajadores y cualquier normativa laboral) y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento.

La persona que incorporemos para esta posición debe contar con:

· Estudios: Licenciatura o Grado en Derecho

· Experiencia mínima: al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales, ya sea en empresa o despacho, indistintamente

· Importante máster o especialización en derecho laboral.

· Valorable formación para oposiciones en materia de derecho laboral.

· Conocimientos en Legislación laboral vigente.

· Manejo de bases de datos.

· Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE.

· Se valorarán positivamente los estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente.

· Disponibilidad para viajar entre islas.

· Carnet de Conducir y vehículo propio.

En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas:

· Asesorar de manera integral en materia laboral y Seguridad Social a los distintos departamentos, centros y áreas de la Organización; contratación y cese laboral, medidas disciplinarias: sanciones/despidos, conciliación, políticas y protocolos internos, entre otros.

· Coordinar con los distintos agentes internos y externos la preparación de procedimientos jurídico-administrativos en materia laboral y de Seguridad Social (juicios, actos de conciliación o inspecciones de trabajo), ideando la defensa y estrategia a seguir según los intereses de la Organización.

· Atender/gestionar las solicitudes/escritos de los/as empleados/as y/o de la representación legal de las personas trabajadoras en materia laboral y de Seguridad Social (conciliación de la vida laboral y familiar, permisos, vacaciones, descanso.)

· Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía

· Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos colectivos/ERTE)

· Diseñar y actualizar los procedimientos internos de la Compañía en materia laboral, analizando la normativa, la jurisprudencia, los criterios de la Inspección de Trabajo y los distintos convenios colectivos aplicables con el objetivo de identificar áreas de mejoras

· Revisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en procesos de Auditoría

· Analizar las incidencias reportadas en materia laboral y gestionar, en su caso, las correspondientes sanciones disciplinarias

· Diseñar, implantar y dar seguimiento a los Planes de igualdad de la Organización y otras medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.

En nuestra búsqueda, valoramos las habilidades y experiencia profesional, así como los valores éticos y cualidades humanas positivas. Buscamos profesionales comprometidos, íntegros, honestos y respetuosos, que además de ser excelentes profesionales, también sean referentes en nuestro equipo. Valoramos la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso. Creemos que un entorno laboral positivo y colaborativo es fundamental para el crecimiento y el éxito mutuo.

Si te identificas con este perfil y te gustaría asumir este apasionante reto, envíanos tu candidatura.

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico

Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.

Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (

At Revlon , we’re passionate about all things beauty and inspiring women to ‘Live Boldy’. Since the launch of the first opaque nail enamel in 1932, Revlon has provided our consumers with high quality products that deliver sophisticated glamour. Today, Revlon's diversified portfolio of brands is sold in more than 150 countries around the world and has some of the world’s most iconic and desired brands in color cosmetics, skin care, hair care, hair color and fragrances.

At Revlon , we are equally passionate about our team! We celebrate success, invest in health and wellbeing initiatives as well as professional development programs designed to unlock potential.

POSITION OVERVIEW

Prime role is to ensure that Revlon products are manufactured and distributed in compliance with appropriate legislation and company policies and Coordinate and organize safety testing with R&D and CROs aligning.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

▪ Regulatory approval of new prototypes, product copy and artwork

▪ Give support to the Regulatory & Safety area in maintaining SAP data (introduce raw material composition and impurities, regulatory & company policy sentences, formulas from third party, safety data, etc.)

▪ Keeping updated with changes in regulatory legislation and guidelines

▪ Management of the Fragrance review: contact the fragrance suppliers to get all required information to check Handbook compliance (IFRA, CMR, …). Track it into Revlon internal fragrance tool.

▪ Coordinate and organize safety testing with R&D and CROs aligning with product development timelines (create POs, manage samples, etc.)

▪ Track and communicate test status and communicate with Product safety, R&D, Product Development and Marketing functions. Update test information in system for product release.

▪ Maintain and update testing budget and PO trackers and track and coordinate invoices.

EXPERIENCE & EDUCATION

Education

• BS in a scientific discipline (Pharmaceuticals, Biological Sciences, etc.)

• Advanced english level.

Experience

• 1 or 2 years of experience in technical areas in consumer product companies

Forma parte de una empresa global con impacto real!

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional.

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.

Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.

Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.

Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Estas son las tareas que se realizan en este departamento:

Estas son las tareas que se realizan en este departamento:

-La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución.

-Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes.

-Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios.

-Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte.

Requisitos mínimos

-Titulación en Derecho

-Persona proactiva, metódica y organizada.

¿Qué te ofrecemos?

-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.

-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.

-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.

-Salario competitivo además de otros beneficios:

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Parking gratuito.

-Tickets restaurante.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros.).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Previsión de incorporación: a partir de septiembre.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 400 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando un/a abogado/a especialista en derecho tributario en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès.

*TUS FUNCIONES SERÁN*

• Asesoramiento en materia de Impuesto sobre Sociedades a cliente interno y externo.
• Procedimiento tributario: redacción de alegaciones, recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
• Apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la empresa.
• Seguimiento de doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad, asegurando la actualización normativa.

*QUÉ BUSCAMOS*

• Formación universitaria en Derecho con Master de Acceso a la Abogacía.
• Experiencia mínima de 2 años como abogado con funciones equivalentes a las descritas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Dominio avanzado del paquete Office.

*QUÉ OFRECEMOS*

• Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión.
• Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
• Jornada intensiva el mes de agosto.
• Día extra de vacaciones por tu cumpleaños.
• Ubicación en Sant Cugat del Vallès.
• Opción de teletrabajo 1 día a la semana después de los primeros 3 meses
• Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses.

*CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON*

• Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva.
• Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional.
• Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas.